主要這篇的評論是對於之前所提到：行政助理與教學助理的勞健保問題。

這部分新聞在今年二月的時候有新聞討論到。

以下主要是就此制度的實際面討論並加上自己的體會所寫：

大學為規避兼任助理納保，再出奧步？繼政大校方只認定「學習型助理」、不為助理投保之後，高教工會2日指控，台師大也以「師徒制方案」、「行政學習獎助方案」名義侵害學生教學助理權益。對此，台師大校方回應指出，行政學習內容具職場實習意義，並非工讀。——源自聯合新聞網

這新聞點到的其實只有一部分，另外一部分是另外有學校為了省保費，原本助教的工作內容增加到原本接一門課，現在要接兩門課，主要是為了節省人力另外是要合併計算加保。

但這麼做其實是累到學生，有許多人認為只做學術相關的部分就有達到教學助理的目的，殊不知其實有些教授與老師因為自己課務量多所以會把一些大家認為是老師應該做的工作交給學生做，這類似於法官助理的工作性質一樣，我這麼說有些人一定懂得。

另外要說明的是：TA(教學助理)≠RA(研究助理)

這部分有些老師也搞不清楚，把這兩個東西混在一起使用，所以某程度上是把學生的時間給榨光，重點在於學生主要的目的是學習寫論文，而不是被老師拿來壓榨使用，我同學因為當研究助理把時間整個壓縮到自己唸書而影響學業。

以上就是我看到與自己的一些小小的想法，也希望大家也可以注意到這塊