和上司外訪客戶的途中聊起辦公室裡人與事，討論到ㄧ位男同事可能開始有憂鬱症傾向，在辦公室裡常發生奇怪言行舉止，邏輯思考有些奇怪，會議發言時脫序演出的情況頻繁，幾乎到了每次都出狀況的地步，不是對應雞同鴨講超離題，就是把上司的問題聯想為人身攻擊而情緒化反彈，回應激動，在場的同事常常儍了眼，不知該如何處理。

上司個性溫和，和這位男同事還曾同在一所大學求學，是前後幾屆的學長學弟，平常也對他頗為照顧，但最近這一連串失控情形讓他很傷腦筋。這可能是他為了達成業績忙翻天，心理壓力很大。這位同事過去偶爾脫線，可是也還好，去年才開始感到他不對勁，曾聽他說過母親似乎也是憂鬱症轉為阿玆海默症，拖了二十年才去世。父親耗盡錢財照顧母親，現在成了他的擔子，好在他並無子嗣，夫婦倆只須奉養父親，經濟並不成問題。但是他恐怕有些家族病因。

以前看他偶爾發神經的無厘頭舉動時覺得好笑，常啐他說“該吃藥了”。知道他母親的事後，遂不敢再說，反而他有時舉止奇怪，自覺引起他人側目時，會尷尬的自嘲說忘了吃藥。

在中國人的圈子裡，看心理醫生並不盛行，因為怕會被認為是神經病。其實有時候心理輔導能解開心結，藉此整理心裡不平衡的情緒，一一排列整理弄平順了後，人生再出發，心更寬。女生比較會找姊妹淘嘰嘰喳喳的講心事，有時不用旁人提醒，自己在敘述的途中就找到方向了。社會習慣與壓力使然，男生就比較難敞開心胸，往往還得用酒精壯膽才講出來。幾個同事私下講到男同事的情況時，都覺得該關心一下，提醒他找個人說說，可是這種話題超級敏感，也不能有請學長上司出面，不謹慎處理的話反而會惹出更多問題，可是又看他鑽牛角尖出不來實在可憐。誰去給貓掛鈴噹呢？無解的難題。