公司組織變革的迷思如下
1.把能力再提升搞成人力重分配
2.督導的人比做事的人還多
3.原本一條鞭改成多頭馬車
4.資源集中控管變成重複浪費
5.把員工出城奮力一搏的使命嚇成固守城池的死命