打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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注重內容優化。 買fb特定留言讚
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 買IG全球真人粉又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 買fb貼文/圖片/影片/讚/表情讚
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 衝臉書社團成員人數
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 買IG特定留言讚
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 買IG洞察報告-貼文分享(Shares)
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 衝IG影片瀏覽量那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 衝臉書特定留言讚

獻給悄悄老去的80后　　　　1、喜歡隱身了，不怎么愛在群里發言了。　　　　2、一堆人聚在一起，一人一部手機，各玩各的。　　　　3、同學聚會必修的兩個項目：吃飯，ktv。　　　　4、80后的我們小孩都開始叫自己叔叔或者阿姨了，雖然經常并不大情愿的反駁著：叫姐姐，叫哥哥。　　　　5、沒那么憤青了。　　　　6、遇到不公的時候，會告訴自己，社會就是這樣。　　　　7、80后的生活潛規則:可以不看電視，但電腦是必需品。　　　　8、出門蹦達去三件寶：手機，鑰匙，幾十塊零錢。　　　　9、永遠不知道錢花哪了，沒怎么吃，沒怎么穿。　　　　10、消極，拒絕長大。不喜歡被人說成熟。　　　　11、熟人面前是話嘮，生人面前一言不發。　　　　12、愛好中必定有一項是睡覺。　　　　13、成天泡在網上，又不知道做什么好。80后最常說的一句話是"無聊",盡管他們在網絡上聊天花去了大把時間。　　　　14、減肥是永恒不變的話題和行動。　　　　15、餓了就吃，經常早飯午飯并在一起吃。　　　　16、打字的手法相當不準確，但還是打的很快。　　　　17、凌晨12點前很少會入睡。　　　　18、什么都可以"隨便"，因為沒那么多時間，也不在意那么多的事情。　　　　19、毫無理由沒有資本的高傲，骨子里卻自卑，期待肯定，期待認可。　　　　20、覺得別人不可能了解自己，并以此作為對別人不屑的理由。　　　　21、曾經以為會一輩子陪在身邊的朋友，某年某月，卻突然發現他們都不見了。　　　　22、午夜醒來，才驚愕的發現，原來從來都只有自己一個人。　　　　23、80后的我們，有很多的夢想，有的實現了有的破滅了。　　　　24、80后的我們，掙扎過彷徨過，還是挺過來了。　　　　25、80后的我們，退去青春年幼的智嫩，開始適應社會大家庭。　　　　26、我們的心里都很清楚，（勵志文章  www.lz13.cn）我們經歷了太多太多。　　　　27、親情的分與合，愛情的分與合，友情的分與合；曾不顧一切的追求過的，后來變的一文不值得。　　　　28、父母曾百般阻撓的事，直到自己受傷，才明白，父母原來是對的。　　　　29、曾無數次的問過自己，為什么活著？到后來，已經懶得的去想活著的意義。　　　　30、曾為了愛情可以不好好的讀書，到后來為了工作可以丟下愛情。　　　　31、現在是否還記得最初的夢想？或者說，還有多少人，一直堅持著自己年少時的夢想。　　　　32、在家里，父母對我們百依百順，出了家門，我們對社會百依百順。　　　　33、看不慣的事情也就漸漸習慣了，不知道這種習慣是好是壞？　　　　34、我甚至不知道我現在的夢想應該是什么？但有一點的是肯定的，不會再做一些年少輕狂的夢了。　　　　35、80后的我們已經成為這個社會的主力。　　　　36、80后的我們喜歡在自己的世界、自己的空間、自己的思維里畫出自己想要的精彩。　　　　37、朋友聚會不再嘰嘰喳喳說個不停，同事八卦只微笑聆聽不再參與意見。　　　　38、遇見弱者還是會心疼，還是會幫助而不會在抱怨社會的不公。　　　　39、漸漸理解和貼近父母了。　　　　40、受傷后知道自己躲在一個角落讓傷口自然愈合。　　　　80后的我們認為可以做到心如止水，笑看人生，可是遇見很多事后，才發現所有的一切，只不過是我們帶著認為可以保護自己的面具，其實我們很脆弱，不堪一擊，其實我們只是假裝堅強！　　　　80后的我們還是有夢，只不過這個夢不再像兒時那么純，那么美，那么不去計較得失，這個夢是與一切金錢和地位想連接的，可能不理解的人會說：為什么連夢也那么勢力，或許我們不會在語言上反駁，但我們心里會安慰自己，社會就是這樣，這就是赤裸裸的現實！　　　　現在80后的我們長大了，成熟了，也越來越低調了。最倔強的一代就怎么在社會中實實在在存在著，就這么在種種逆境中奮斗著。80后的我們也在偷偷老去著……分頁：123

辦公室里千萬不要做這五類人　　　　職場是一灘深不見底的渾水。要想在職場里有點成就，不會點技巧還真的不行。不管你愿不愿意承認，現在的職場已經不是當初那種靠埋頭苦干就能成功的，而是要學會人際交往、經營運作、財務管控、人力資源和營銷策劃等等，只有掌握多方面能力的復合型人才，才會在這個市場里立于不敗之地。然而，職場上卻生存這樣的一群人，他們努力、真誠，沒有野心；他們勤奮、付出，不圖回報。可往往就是這種“大老好人”卻常常得不到晉升。同窗、同事，很多都晉升，加薪了，而自己還在遠地踏步，這又是為什么呢？　　　　1、不做辦公室的“配角”　　　　現在贏家通吃的道理是越來越明顯，大到企業之間的競爭，小到辦公室人與人之間的相處，只有永恒的NO。1，沒有受人尊敬NO。2。人家還常常提起，我是公司的第一名，比第二名要多多少分。結果，不僅你得不到稱贊，而且還要被人家拿出來比。“配角”們永遠是那么任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少別人知道，尤其是被自己的上司知道。別人總是有意無意將你的勞動成果拿去匯報。即使你的內容也渴望得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何讓別人注意你，尤其是自己的成就，結果智能落得賠了夫人又折兵的下場。　　　　解決方法：適當的時候，勇敢的表現自己，對于辦公室中，對影響到自己工作進度的事情，要勇敢的說“不”。在合適的時機，上上司吐露你內心的建議和想法，定期用郵件匯報工作成績，為日后的晉升留下證明。　　　　2、不做辦公室的“便利貼”　　　　小時候，我們飯來張口衣來順手，那是因為對方是我們的父母，他們足夠包容我們。但職場，卻也有這樣的“父母”，他們對任何要求，都笑臉相迎，當別人來要求幫忙的時候，都是本能的放下手中的工作前去支援，自己落下的工作，只好自己加班。說到這個，大家也許會想起有一部電影，里面的便利貼女孩。對，你是職場的“便利貼”嗎？你為別人的事情犧牲不少，得不到別人的感謝和賞識，背后還會說你是無用的老實人。在辦公室受到的委屈，只能無奈的回到家中去發泄了。　　　　解決方法：找準自己的定位，明確自己該做什么不該做什么。當有人請你幫忙的時候，請對方看看自己的計劃安排，告知對方，自己也很忙。要明白，職場是沒有絕對性被人認可的。無論自己做的再好，都會有人看自己不舒服，與其讓自己身心疲憊又得不到認可，何不如做一回徹徹底底的“壞人”。　　　　3、不做辦公室的“抱怨族”　　　　有些人在公司里一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意，這種情況下很容易變成一邊完成任務，一邊愁眉苦臉。雖然工作按時完成了，可別人在和你溝通過程當中，免不了要被你發幾句牢騷，讓人總覺得你活得被動。同事認為你難相處，而上司認為你是干擾工作、愛發牢騷的人，被稱之為“刺兒頭”。結果升級、加薪的機會被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。　　　　解決方法：如果心里有什么不痛快的地方，靠抱怨是沒有用的，何不如將自己的想法梳理一下，看看有哪些是不切實際的，又有哪些是自己過分擔憂的，還有些可以解決的問題，可以找個合適的機會與上司溝通一下。事情，只要大膽去做了，往往是迎刃而解；很多事情，也不是現在換一家公司，就馬上可以得到解決。所以，學會安靜的思考，比到處抱怨要來得強。　　　　4、不做辦公室的“和事佬”　　　　職場中，老一輩一直告訴我們不能有太多的脾氣，而當自己生存的時候，又發現，必須擁有一定的脾氣，只是發泄的時機要選擇好。而有些人，一點都沒有脾氣。這種人勤于工作，也有技術和才華，但別人升遷，加薪，晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿了，但你不能大膽陳述、努力捍衛，而只是拐彎抹角地講一講。信息得不到傳達，或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。　　　　解決方法：對事情，要有自己的判斷能力，不要別人說什么就允諾什么。這種情況，久而久之，會被人認為是沒有主見。時間久了，大家自然而然不會和你去溝通想法，只會把一些額外的工作交給你去完成。（勵志電影  www.lz13.cn）當面對一樣事物的時候，要做好準備，明白如何去做才是最好的，再梳理好思路，等到發言的時候，大膽的講出來，即使錯了也沒有關系，因為誰會去計較一個人一定要完全正確呢！　　　　5、不做辦公室的“自大狂”　　　　辦公室要有自信，這點是沒有錯的，但很多人能力很強，卻咄咄逼人，這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能干，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態度與人相處，與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆，常常干涉別人。大家對這種人只會“恨而遠之”，無人理會你的好想法、好成績。最終的結果只會落得“天妒英才、無人問津”的下場。　　　　解決方法：不要試想處處都出風頭，高調做事，低調做人的道理在職場一定是行得通的。功勞，讓一半給別人；能力，教一點給別人。沒有人都是想象的那么小人，相反，他們會感激你的付出，在日后的工作中去支持你，這樣一來，你的工作就變得得心應手。試著將自己的姿態降低一些，因為沒有誰，會是永遠的贏家，說不定人家日后就超過你了，這個時候你就變得無話可說了。分頁：123

葉圣陶：“今天天氣好呵！”　　“自由談”，這是一個幻影似的名詞。從前秦始皇的時代，兩個人在路上碰見了，停了步談一句、兩句話，就犯死罪，談的什么話是不問的。后來雖然沒有這樣干脆簡單的法令，但是一方面有示范作式的教條，教訓人談話應該怎樣談；另一 方面又有多少多少條的律文，禁止人談話不許怎樣談。在這雙方夾迫之下，那里還有“自由談”？　　我們聽到的一些談論，看到的一些文字，都是茍存在這雙方夾迫的狹縫里的。不觸著這一邊，也不冒犯那一邊，才得說出來寫下來，給我們聽到看到。如果超過了這個限度，談論就只好咽下肚去，讓他爛掉：文字呢，劈版，收毀，禁止投遞，他的災難何止一端。于是我們就無緣聽到看到了。　　環境如此，人就變得異樣地機警圓滑。怎樣才能在雙方夾迫的狹縫里轉側自如，成為立言持論的人的必修科目。對于這科目修習得太到家了，有時竟會起一種幻覺，把自己所處的狹縫收縮得更狹一點。試舉一個例子。近來北平有許多學者主張定北平為文化城，撤(www.lz13.cn)除軍備，免遭日本飛機大炮的蹂躪；但是在他們的意見書里，卻只含胡地指稱“敵人”，絕對不見“日本”二字。他們大概這樣想：若在這“未雨綢繆”的意見書里交代明白，說為的是日本，未免太使日本難堪了。　　想談張君，恐怕張君生心，不談。想談李君，恐怕李君動怒，不談。談談甲事乙事吧，又恐怕和甲事乙事有關的趙君王君不高興，也只好不談。于是談天氣。但是說天氣不好，也許會冒犯了這冥漠無言的大自然，忽地來一陣烈風暴雨，吹痛了頭腦，沾濕了衣裳：這還是不行。“推車著壁”，只有說天氣好是唯一妥當的辦法。所以，兩個人遇見了，往往異口同聲地說，“今天天氣好呵！”　　原載１９３２年１２月１日《申報·自由談》 葉圣陶作品_葉圣陶散文集 葉圣陶：兩法師 葉圣陶：牽牛花分頁：123