標題:

勞工假可否當為通知期的一部份

發問:

我想問若通知期當中一些日子是勞工假期, 是否當作通知期一部份? 公司是否應該計算這些日期的工資給我呢? 假設25-26號為聖誔假期, 我的通知期最後四天在25/12-28/12, 公司應該要計番聖誔的工資給我嗎? 餘下的兩天便扣薪? 是這麼計算麼?

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最佳解答:

２６號唔係”勞工假” ”通知期”係唔計假期既～～ 即係公司要比多一日（２５號）你～～ 不過如果你２２號（冬至）放左假，咁公司就唔洗比２５號既假期你喇 （冬至同２５號聖誕只可選放其中一天假）

其他解答:

勞工假同週假可以當作通知期既一部份 自己請假先可以唔當做通知期 如果你入職超過3個月，你可以享有勞工假既人工 不過我唔明你講咩"餘下的兩天便扣薪"？