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行政雜事佔9成！實習生入職不到一周想閃人 前輩搖頭：為了它請撐下去

一名女網友近日在Dcard以「外商實習不到一周想離職…會很糟糕嗎」為題發文，分享自己剛進入知名外商公司實習，卻在短短幾天內陷入強烈的去留掙扎。貼文曝光後，引發大量實習生與職場前輩討論。原PO表示，自己是相關科系大四生已錄取研究所，未來職涯方向明確，也正在準備專業證照。當初選擇一間在產業內頗具名氣的外商公司，正是看中職稱吸引人、前輩值得學習等因素，希望能延伸專業所學。然而實際入職後卻發現，工作內容約有90%都是行政庶務，如掃描、建檔、開發票、用印與資料庫更新，與原本期待的專業實務落差甚大。原PO無奈，自己並非不能接受實習生做雜事，但對照先前在本土公司實習的經驗，當時有主管帶領、參與報告撰寫，對職涯發展幫助明顯；相較之下，目前的行政支援工作，不僅對未來幫助有限，也逐漸消磨熱情，甚至影響心理狀況。在工作壓力上，原PO也提到，除了本身的行政庶務，還需支援部門其他同事，入職第三天就遇到多名同事同時交辦、期限接近的狀況，讓她一度感到崩潰。更無力的是，這樣的情況其實早在她面試時就已向HR坦承擔憂，當時對方回應「可以再討論」，實際入職後才發現，實習生本來就被定位為行政支援，屬於結構性問題，難以為個人調整。儘管如此，原PO也坦言，公司與同事的相處都很好，福利與環境無可挑剔，唯獨工作內容不符合期待，讓她在「愧疚」與「止損」之間反覆拉扯。考量接下來還有研究所課業與證照考試壓力，她向網友請教，是否該立刻離職，這樣的選擇會不會留下負面觀感，影響未來在產業內的名聲？貼文曝光後，不少人認同職稱與經歷累積的重要性「求知若渴很好，不過其實公司title也有影響」、「妳只是即將畢業的實習生，一開始不會教什麼東西給妳也是正常，可以當作洗經歷待個一年，在妳未來履歷上會有加分作用」、「我職位很不錯，沒有人會知道我只是用印小妹，我打算在這用1、2年年資跳槽到別間公司」、「建議妳繼續留，說實在的實習就是為了耍那個title和編故事去騙好的正職的」。有人鼓勵及早離開，「快逃，而且妳才進去一個禮拜，沒人會特別記住妳」、「那就提啊，其實沒人會在意妳怎樣，就留個紀錄然後再找新的而已」。留言區也有老鳥補充，「工作以後會發現處理雜事是常態，但妳如果現階段目標是考證照，就以目前目標為主」、「我是妳的話會邊上班邊去面試有沒有更好的實習缺，如果沒有就留著，畢竟還是需要實習經歷」。2026運勢大解析▪️殺破狼／2026年12星座整體運勢（上）金牛邂逅對象、處女注意財務▪️殺破狼／2026年12星座整體運勢（下）天秤苦盡甘來、摩羯戀情開花▪️殺破狼2026年感情運大公開！揭「桃花最旺、感情最坎坷」星座Top3▪️2026上半年生肖整體運(上)／牛要相信自己、虎避免做重大改變▪️2026上半年生肖整體運(下)／豬功高震主、這動物當心爛桃花

別再抱怨尾牙！日女曝台日職場文化差異：在日本須自掏腰包加陪笑

一名在台灣工作的日本大阪女網友＠ericatw520近日在Instagram發布影片，分享台日職場文化差異，直言「日本的尾牙文化，跟台灣真的差很多」。她指出，在日本所謂的尾牙或聚餐常常需要員工自掏腰包，與台灣公司全額買單、氣氛熱鬧的尾牙春酒形成強烈對比。女網友erica表示，在日本職場，下班後的聚餐與喝酒應酬被視為拉近前後輩關係的重要方式，前輩往往透過喝酒建立情誼。過去多半屬於「一定要參加」的潛規則，但近年因為聚餐要自費、又沒有加班費，加上年輕世代價值觀改變，是否參加已不再那麼強制，整體氣氛也逐漸鬆動，不過實際情況仍需視公司文化而定。她也提到，日本職場上下關係普遍較為嚴格，即便是吃飯，也像是在「延長上班時間」。聚餐時需要隨時注意主管杯子裡的酒是否喝完，若見底就要主動詢問是否要再來一杯、想喝什麼，菜夠不夠、要不要加點，必須全程照顧前輩需求，讓人難以真正放鬆。相較之下，erica大讚台灣的尾牙與春酒文化，不僅通常由公司全額負擔，餐點豐盛，還有抽獎環節，讓員工更有參與感。她也分享自己的幸運經驗，曾在台灣的尾牙與春酒中，分別抽中2萬元新台幣與Switch，直呼「很幸運、很開心、很感謝，希望明年也可以抽到大獎」。而日本交流協會也曾於臉書說明，日本多數「忘年會」餐費必須各自支付，平均費用依年資與產業不同，少則約1,500日圓（約台幣300元），多則可能上萬日圓（約台幣2000元），對新鮮人或有家庭的青壯年族群來說，都是一筆不小的負擔。

與過去趨勢不同？陳建仁接掌中研院 藍委質疑比近三任院長大近20歲

總統府今天發布總統令，特任前副總統陳建仁為中央研究院第十三任院長。國民黨立委萬美玲說，這結果並不意外，但仍令人遺憾，呼籲陳建仁接任中研院院長應拋開政治，回歸學術專業。⭐2025總回顧【專題】2025發生了什麼？帶你快速回顧這一年的關鍵時刻萬美玲指出，以過去陳建仁過去的學術研究成果、曾擔任中研院副院長等，由他接任中研院院長，學經歷都符合，但中研院近三任院長，包含李遠哲、翁啟惠到現任廖俊智院長，都是58歲接任院長，顯見近30年來，中研院在遴選院長的趨勢，是以中壯年學者來擔任國家科研發展的領頭羊。現在卻由即將滿75歲的陳建仁擔任院長，恐怕與過去遴選中研院院長以「前瞻、世代交替」的作法背道而馳。萬美玲表示，這次中研院院長改選，陳建仁曾擔任遴選委員會副召集人，雖然中途請辭，但也讓本次院長遴選的公正性遭到質疑；且依照遴選辦法，院長改選應該全程保密，但卻在去年11月就開始傳言陳建仁可能接任中研院院長，恐怕中研院內部也對於本次院長可能內定的做法不滿，才會出來爆料。萬美玲表示，從陳建仁出現在中研院院長評選名單中，最後由他接任中研院院長的結果，並不讓人意外，但仍呼籲陳建仁接任中研院院長後，應拋開過去擔任副總統及行政院長的政治性，好好回歸學術專業，不要讓中研院多年來樹立的中立性與權威性，毀於一旦。