想了很多天還是想不起來要怎麼說人才的反義詞，應該不是蠢材咧。我再想想看。

政府蠢材和企業蠢材的不同在哪裡，大家一定很好奇。世界各國如何，我並不清楚，不過在台灣聽說是這樣的

許多的企業蠢材是因為長久本業做不好而得到冷凍、降級或離職的機會。

但是

許多的政府蠢材就算是本業頻出狀況，卻因為老闆角色責任不分及體制的保障，而繼續安於其官位，並穩拿數十年後退休金的機會。