經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題，康樂富都幫您設想好了

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多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

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康樂富有效益認證嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康樂富安全有保證嗎

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康樂富桃園說明會-康樂富有哪些獎金制度

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康利富高雄說明會-康利富適合什麼人做

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 臺南團隊-康利富是怎麼收益的

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

康利富高雄說明會-康利富是怎麼交易的對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

彰化團隊-康樂富能掙多少錢創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

韓少功：根　　三耳朵拐走鐵香一事引起了馬橋人的義憤。尤其是婦人們，以前戳鐵香的背脊，一次次探索她同文化館長的關系，與照相館小后生的關系，對她扭來扭去的背影縮鼻子撇嘴。現在，她們突然覺得那些關系都是可以容忍的，還可以馬馬虎虎帶得過。她們甚至認為偷人也沒什么，關鍵在于看偷什么人。鐵香勾搭男人雖然有點那個，最不可接受的卻是她勾搭三耳朵。在這一點上，她們突然為鐵香大抱不平，有一種包容鐵香在內的團體感突然生騰起來，激動著她們，鼓舞著她們，溫暖著她們，似乎鐵香是她們推出的選手，在一場競賽中不幸敗北。她們不能不憤憤不平。三耳朵也太不體面了，太沒個說頭了，連一條頸根都沒怎么從干凈過、雖說對鄉親還算義道，但要人品沒人品，要家財沒家財，也沒讀個像樣的書，連爹娘都要拿扁擔趕出門的人，笑人呵，鐵香怎么可以跟上他？居然還懷上了——一胎？　　她們幾個月來分擔著一種團體的羞辱。對鐵香也百思不得其解。　　唯有一種說法可以解釋這個結局：命。在馬橋的語言中，人們不大說命，更多地說“根”，有一種自比植物的味道。他們也看手紋，也看腳紋，認為這些紋絡無非就是根的顯現，完全是根的形象。有一個過路的老人曾經看過鐵香手上的根，嘆了口氣，說她是門檻根，先人可能當過叫化子，挨過千家門檻，這條根太長，到她的身上還沒有斷呵。　　鐵香咯咯咯地笑，不(www.lz13.cn)大相信。她父親戴世清當過乞丐頭子不假，她現在已經成了書記的婆娘，書記的愛人，差不多就是書記，如何還會換什么門檻呢？她沒有料到，自己多年后的結局，居然應驗了過路老人的話；她跟隨了三耳朵，一個窮得差不多只能挨門檻的男人，在遙遠他鄉流落終身。她像一棵樹，拼命向上尋找陽光和雨水，尋找了三十多年，最終發現自己的枝葉無論如何瘋長，也沒法離根而去，沒法飛向高空。下賤的根鏤刻在她的手心里。　　與“根”相關的詞是“歸根”，所指不是普通話里白發游子的“歸鄉”，而相當于“宿命”。用他們的話說，泥看三寸，人看三支。年輕的時候怎么樣是算不得數的，過了三個歲支，也就是三個十二年，就開始歸根了，是貴是賤，是智是愚，是好是壞，到三十六歲以后見分曉。什么人就是什么人。各就其位。鐵香正是在三十六歲這一年鬼使神差地跟上一個爛桿子，也是逃不脫的劫數。他們對此深信不疑。　　 韓少功作品_韓少功散文集 韓少功：遙遠的自然 韓少功：當年的鏡子分頁：123

每天上班有這么多機會學習，你都視而不見　　文/彭小六　　有人在后臺留言給小六，說自己找不到工作的樂趣，感覺呆了很久也沒有得到提升。　　太普通，太乏味，周而復始的過著每一天，難道真的就沒有什么值得我們留意的么？　　其實，你可以嘗試著從下面三個角度去做一些察覺，也許能找到你工作和生活的新的亮點。　　「察覺世界」　　我在三線城市的一個制造企業。　　工業4.0和物聯網智能制造的概念，前段時間傳得火熱，要不要去了解？當然要！　　很多技術可能當下因為成本和環境用不上，但是不意味著你不需要知道。　　我們是騰訊企業公眾號第一批開發用戶；　　我們在用釘釘解決老板隨時隨地審批；　　我們部門用Tower進行協同辦公，任務分發　　··· ···　　對外面世界和科技保持敏感度，讓我能夠超前一小步去響應公司的發展需求。　　我現在周末經常要在一線城市跑，會接觸到一些系統和硬件軟件的新信息。　　這一點是跟我老板學習的，他滿世界飛，經常會給我拍一些設備和場景，然后問我：小六，這玩意這么酷，咱們要不要上？　　「察覺別人」　　觀察同事比自己優秀的地方，也能找到很多成長的機會。　　在一次主管會議室，我看到倉庫主管提交的月度報表做得很好，得到了老板連聲稱贊。　　原來還可以這樣將復雜的數據和流程巧妙的用圖標呈現出來，這簡直就是PPT經典案例呀！　　于是我回頭立馬依葫蘆畫瓢，也改進了自己的匯報報表。　　察覺別人的優勢，然后模仿。　　市場總監有一次在會上抱怨同事對外客戶發郵件毫無章法，我覺得她講得這些案例非常適合用來宣導我部門的同事，就趕緊記下。然后搜集截圖、案例做出PPT，寫成文章。　　察覺別人的抱怨，然后提出自己的解決方案。　　「察覺自己」　　一旦你覺得痛苦，說明你還有提升的機會。　　我剛從程序員提升到團隊主管的時候，也焦頭爛額：我又要寫代碼，又要負責項目管理，團隊溝通，對外匯報，還要做績效等等等。　　然后我的領導提醒我，你發現沒，你在用勤奮來掩蓋你的懶惰。　　'你為什么不停下來，好好學習一下怎么帶團隊呢？'　　工作這些年，我開始越來越多的留意自己的情緒狀態：　　當被其他部門指責非常憤怒的時候，我會問自己，是不是事情沒做好，溝通也沒有做到位？　　如果是，那改進就好了；如果不是，不理就好了，反正自己心安理得。　　當察覺到自己對一些項目沒有底氣，趕緊停下來，看看風險控制有沒有做好？　　職場不需要意氣用事，事情做好，時間剛好，關系有進步，才是我們最高追求。　　「小結」　　你關注什么就會看到什么。　　從世界，他人和自己三個角度上，對自己現有的工作和生活進行觀察，你會看到很多原來你沒有關注的東西。　　你痛恨的今天，是因為你在昨天舍不得改變。 別在最該學習的時光里賺錢 工作了，還努力學習的意義在哪里？ 為什么每天都在學習，生活還是沒有任何改善？分頁：123

人的一生都聽到些什么　　文/星云大師　　10歲的人生，要聽父母的訓誡。雖然很多兒女都嫌父母太嘮叨了。其實父母的嘮叨聲里，蘊藏了多少的愛心與希望！　　20歲的人生，要聽朋友的談話。20歲的青年人，開口閉口都說“我朋友說的”、“我朋友告訴我的”.這時候朋友非常重要，但要牢記“近朱者赤，近墨者黑”。　　30歲的人生，要聽情人的訴說。三十而立之年，父母的話不容易引起認同，朋友的意見也不容易相互影響，這時只有聽戀愛中的情人訴說，力量最大。但是，因為力量最大，更應該謹慎，自己要知道何去何從。　　40歲的人生，要聽社會的建議。人生到了40歲，依孔子所說，已經是“不惑”之齡，但現代人生長在知識爆炸的時代，到了40歲還是要聽社會人士的建議。　　50歲的人生，要聽妻兒的抱怨。50歲的人生，想讓妻兒高唱“丈夫真偉大”、“爸爸真偉大”并不容易。多數的丈夫都是聽妻兒的抱怨，嫌所賺的錢不夠多，不能買汽車洋房，所以50歲的男人，真的很難做。　　60歲的人生，要聽大眾的批評。孔子說，60歲的人生，應該是“耳順”的年齡。而現在的60歲，人生正好要聽社會大眾給予自己的批評。每天打開電視，臧否天下人物者，都是中老年人士。政治家、企業家到了這個年齡都要接受社會大眾的公評，所批評的內容，除了才華、能力以外，道德更為重要。　　70歲的人生，要聽自己的主張。70歲的人生，在社會里奮斗了五六十年，對社會的認知，對自己的了解，都有一定的程度，這個時候應該聽聽自己的主張。70歲的人，還要把經驗傳承，把自己的主張訴說給人聽，所謂“退而不休”,是其時也。　　80歲的人生，要隨自然去留。人生到了80歲，甚至90歲、100歲，就不必計較人間壽命長短、有無得失，甚至連生死都不足掛懷，一切任憑自然的生命法則，隨緣自在。 告訴孩子人的一生應追求什么 人的一生，到底在追求什么？ 人的一生，必須擁有的幾種朋友分頁：123

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