全台超過 33 萬名產、壽險業務大軍的利多來了，金外勞仲介管會今 (6) 日宣布，修改「保險業務員管理則規」做出三項放寬，其中最受矚目的是，保險業、保險代理人公司的業務員，只要取得相關資格，且不用再經過所屬公司同意，就可以登錄於另一家「非經營同類保險業務」的保險公司，並以一家為限，也就是說，保險業務員未來賣保單將更為彈性，可以賣第二家公司的商品，預估最快在明 (2019) 年 2 月底就可實施。

依據現行「保險業務員管理規則」第 14 條規定，雖然保險業務員可以登錄於另一家非經營同類保險業務的公司，但是業務員需要經所屬公司同意，並取得相關資格後才可以到第二家公司登錄；不過此次修法，刪掉「經所屬公司同意」文字，而是回歸「雙方勞務契約」來約定。

舉例來說，雇佣契約者，公司是可外勞仲介以約定業務員若要登錄其他保險公司，公司有同意權或管理權。但是，若是承攬契約的業務員要登錄到其他公司，不需要取得原公司的同意，但需要登錄其他非同類保險業務的公司，以一家為限，且不能違反競業禁止，限制最多只能登錄「一產一壽」或「一壽一產」，若是保經業務員，只能登錄「壽險保經、產險保經」各 1 家。

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此外，現行保險業務員第一年依規定要受教育訓練滿 30 小時，第二年到第五年要滿 12 小時，若因為未參加教育訓練、不滿時數或補訓成績仍不合格，就會被撤銷登錄，要滿一年才能重新考業務員證照，但是，此次修法把「滿一年」的限制予以排除，也就是可以馬上重考。

最後，有些保險公司可能會以「有損保險形象」為由，撤銷業務員登錄，或對業務員施以三個月以上、一年以下停止招攬的懲處，但為了求明確，把「其他違反法令規定或有損保險形象」修正為「其他利用其業務員身分從事業務上不當行為」，例如業務員為協助保戶理賠，指導醫生開診斷書，就屬不當行為。

外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。