前些時候，看到一部陳年老影片，談到有人跑到非洲叢林裡，「降服」了在地的「野蠻民族」，而且在那裡當起國王的故事。
鯊魚已經不記得這個故事的結局是什麼，總之，一陣大亂鬥之後，就草草結束了。但是，鯊魚對於這個在原來社會裡，僅僅是個落魄的倒楣鬼，卻以高人一等的姿態，征服了一群非洲叢林原住民。而且，這些原住民把他當作神看待，對他百般崇拜，任他予取予求，甚至任由這個人打罵。因為，他必須「開化」他們。
當然，這類故事不是以原住民的觀點拍的，而且只是個娛樂片，不必談太多嚴肅話題。但是，鯊魚忽然想到，這幾年的趨勢，讓我們看到很多單位，很多公司機構，都在尋求管理良方，找了很多顧問，專家來針對自己公司機構，進行體質改良。來的顧問，有的是洋人，有的是華人，有些是ABC，有些是海歸派，總之，一種米養百樣人，顧問一多，什麼樣的人都有。客氣的有，不客氣的也有；態度和藹的不少，但是態度倨傲的更多。外來的和尚會念經，但是，念出來的經，是用來促進公司體質，還是用來滿足一點虛榮心，只有老闆知道。
鯊魚的同行，有接受認證通過的，就忍不住跟鯊魚抱怨，被外面找來的專家修理得很沒有面子。據說，修理完畢，這個專家，嘴角帶著勝利的微笑，伴著不屑一顧的眼角餘光，在老闆的助理陪伴下，大搖大擺地離開。而他被嫌棄得最厲害的問題，其實是準備的甜點不夠環保，餅乾的包裝太多，而且不容易打開。
聽完抱怨，鯊魚發現電影的情節，在我們身邊出現了。只是，電影裡的征服者，是不請自來的，而鯊魚的同行遇到的人，卻是他們機構花大錢請來的。但是，不管這人怎麼來的，身為魚肉，能做的都一樣，讓刀殂予取予求，任他嬉笑怒罵不能回嘴。

鯊魚忽然體會到，在這些外來和尚眼裡，我們，都只是性命如草芥般的野蠻人。