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雞婆藥師的送藥地圖／劉姿伶為弱勢精障送藥 曾被毒癮者追打

提到居家醫療、藥師送藥到府的服務，執業長達40年的藥師劉姿伶選擇一條不同卻難走的服務道路。她服務對象除了高齡長者外，也送藥至社區中年精障者住處，更深入毒癮者家中進行居家照護，即使曾遭剛出獄的毒癮者鎖在家中、拿長棍威脅追打，仍堅持服務。劉姿伶說，對於這群與社會隔離的弱勢民眾，送藥是他們接觸服務體系的重要管道。劉姿伶民國73年開始擔任藥師，最初在醫院任職，後續轉戰社區藥局、開業，民國90年起承接健保局方案，深入高就診次患者家中了解個案用藥情形。然而，當時執行居家照護的藥師，常被個案認為是政府派來的稽查人員，有人在罵聲中被趕出門，也有個案直接放狗追人，不少人選擇退出。但她認為，「比起只待在藥局，這類服務能看見更多民眾需求」。看見高齡照顧者的需求除高診次病患居家照護，劉姿伶也加入送藥到府服務至今約6年。她說，起初送藥到府對象，多為大台南地區獨居、失能長者，後續發現不少長者家中需照顧精神障礙者，有些高齡70、80歲父母須照顧的精障子女已步入中年，照顧長達20年以上，且每天就像不定時炸彈，若稍微閃神、子女自行外出，就可能闖禍或讓自己遭到傷害。劉姿伶指出，最初發現精障者有送藥的需求，是因為部分在藥局領慢性病處方箋用藥的長者，一段時間未到藥局領藥，經詢問才得知，因照顧家中精障者而無法離家至藥局領藥，這些長輩往往只靠社會救助等微薄收入照顧子女，過得相當辛苦；也有時發現病患領的藥物都是精神科藥物，卻有一段時間未至藥局，她便會主動出擊，聯繫病患、送藥到府。藉由居家照護、送藥到府，劉姿伶（右）看盡弱勢病患生活的辛苦。圖／劉姿伶提供媒合資源介入協助患者現今社會高壓氛圍明顯，社區年輕、中年精障者愈來愈多，劉姿伶觀察，精障成因除與個人遺傳有關，曾遇過個案因職場、當兵時遭霸凌而出現症狀，或因感情受創引發相關疾病，她會設法了解患者家庭環境、生活狀況，如有藥物以外的需求，也會主動聯繫社工或衛生局，媒合資源介入協助，對她來說，「送藥不只是醫療程序，更是弱勢病患得知支持資源的重要管道」。藉由居家照護、送藥到府，劉姿伶深入弱勢病患家中，也看盡他們生活的辛苦。一位家住台南市安南區的精障家屬向她分享，子女某天意識清醒時，突然自覺對不起父母，跑到北安橋輕生未果；一位40歲精障者罹病20多年，全由單親母親照顧，收入全數來自社會救助款項；一位個案血壓長期控制不佳，向她訴苦已按醫師建議白飯只吃8分滿，但實際一看發現對方使用的竟是「大碗公」。劉姿伶擔任藥師至今超過40年。圖／劉姿伶提供深入了解病患背後苦楚「許多社會角落，一般醫療觸角難以觸及，送藥到府不是只有把藥送到病患家中，而是深入了解病人疾病控制不佳原因及背後家庭因素。」劉姿伶自嘲，朋友都知道她的個性「關不住」，比起只在藥局每天不斷地調劑、發藥過程，她更喜歡到處跑，即便居家訪視、送藥風險高，且過程辛苦，必須與病患面談、打交道，對方才願意打開心房，但她樂在其中。劉姿伶謙稱，從送藥到府個案身上學到很多，在高齡長輩、精障家庭中，看見不同的生活型態，這不只是特定族群會有的疾病，任何人都有可能失智、失能，造成家庭困擾，「我也有一點私心，希望從事這一行，讓自己多一些預防之心」。「雞婆」在傳統說法被認為「多事、好管閒事」，但在台灣的草根精神裡，也形容熱情、喜歡幫助他人或解決問題。「雞婆」藥師絕非多事，他們用專業與熱心幫助病患，讓台灣更美好。

台積電只排第二！5000大企業經營績效榜出爐 這家公司奪冠

2025年全球AI算力需求爆發，帶動5000大企業總體營運向上走揚，隨營收成長率10.98%、稅後純益成長率11.01%雙率雙升，營收總額與稅後純益總額雙創5000大企業歷史紀錄。備受全球矚目的台積電（2330）首次在營收、獲利及淨值排名同時位列第一；而緯穎（6669）在四項財務數據翻倍成長的綜合表現，不僅入列經營績效的「TOP5」，更一舉進入服務業十強之林。八家企業破兆營收淨額、稅後純益、淨值「三冠王台積電」根據CRIF中華徵信所「2026年版台灣大型企業排名TOP5000」最新調查結果顯示，相較2024年，2025年儘管列入新加坡商輝達開發的台灣地區營收，但營收淨額前十大企業有9家都是蟬聯者。檢視前十大企業有8家營收破兆之外，舉凡AI領域提供多元貢獻企業皆位居前列，台積電首次躍升營收淨額狀元、緯創資通排名上升5名最引人矚目，2025年營收淨額前十名依序為台灣積體電路製造、鴻海精密工業（2317）、廣達電腦（2382）、新加坡商輝達開發、緯創資通（3231）、台灣中油、勞動部勞工保險局、和碩聯合科技（4938）、台灣電力及國泰人壽保險。觀察稅後純益前十大企業，由半導體龍頭台積電再度以稅後純益1兆7,179億元創下歷史新高，蟬聯獲利王已超過廿年、連同在淨值排名第一，台積電首次在5000大企業拿下三冠王。稅後純益第2名為鴻海精密工業的1,894億元，第3名則為富邦金融控股（2881）的1,210億元，第4名為國泰金融控股（2882）的1,076億元，第5名為聯發科技（2454）的1,053億元，第6名至第10名分別為中國信託金融控股（2891）、廣達電腦、台灣電力、長榮海運（2603）及富邦人壽保險。前十大企業分別由4家科技業、4家金融業、公營事業及航運業各1家入榜。「AI帶旺」鴻勁、信驊、奇鋐經營績效領軍緯穎四數據翻倍並列「TOP5」5000大企業經營績效係依據8項財務指標，包含營收淨額、純益率、營收成長率、稅後純益、淨值、資產、淨值報酬率和資產報酬率計算出綜合得分，具體彰顯個別企業經營整合實績，2025年企業經營績效前十名依序由鴻勁精密（7769）、台灣積體電路製造、信驊科技（5274）、緯穎科技服務、奇鋐科技（3017）、美商高盛亞洲證券、新桃電力、鈊象電子（3293）、漢唐集成（2404）及群益證券投資信託脫穎而出。分析經營績效「TOP5」皆為全球數位轉型、雲端運算、次世代晶片升級及系統垂直整合的直接受益者，並在熱管理與溫控能力等關鍵技術相對領先，緯穎在營收總額、已實現營業毛利、稅後淨利及EPS等四項關鍵財務績效取得翻倍佳績，不僅在經營績效名列前茅，並一舉入列服務業前十大企業。川益科技連續兩年蟬聯「金磚企業狀元」2025年前十大金磚企業依次為川益科技、新桃電力、晃誼科技、瑞傳科技、華膳空廚、華城重電（1519）、京成建設、明揚國際科技、台灣彩券、翰廷精密科技。其中川益科技連續兩年蟬聯金磚企業首位。本次調查金磚企業共有5家來自製造業，5家服務業分別入榜前十名，顯示製造業具工業需求支撐；服務業受惠於電力及運輸業復甦，包括川益科技（應用伺服器及網路通訊相關設備之導軌機構件產銷）、晃誼科技（半導體製程排氣製造及安裝）、瑞傳科技（工業用電腦主機板IPC、各類單板式與嵌入式電腦、背板、工業用機箱等產銷業務）、華城重電（變壓器、統包工程、配電器材及其他；電動汽車充電系統模組；風力發電之變電站）、明揚國際科技（塑膠原料產業之運動休閒應用、高爾夫球產銷）。服務業5家除包括新桃電力支應製造與民生用電重要需求外，華膳空廚、台灣彩券、京成建設、翰廷精密科技的績效表現，呈現台灣經濟成長率與人均GDP的抬升，正透過消費與不動產投資挹注在地需求與經濟。上述企業入選金磚企業，說明台灣產業正隨供應鏈需求快速蛻變，金磚企業已成為台灣產業轉型的重要動能。在這10家金磚企業中共有7家為集團關係企業，集團資源雄厚易創造績效，只有3家獨立經營的公司，包括新桃電力、晃誼科技、翰廷精密科技在沒有集團資源支撐的背景下獲得佳績。CRIF公布「2026年版台灣大型企業排名TOP5000」台灣企業「營收獲利雙創紀錄」。CRIF／提供房地產推薦新聞充電樁新制來了！專家估都更案最高增1,500萬成本房市冷、股市熱是資金搬家？一銀總座點破市場迷思年收200萬家庭暴增50萬戶！房仲：每5家就有1家不能申請新青安新青安害年輕人更苦了？房貸族較三年前多扛180萬！連建商都不買地改玩股票？得勝老闆驚曝房市大變局：不是沒錢是錢挑地方去

搶救少子化 陳駿季：明年規畫女性農民帶薪育嬰假

因應農業結構改變以及農村人口外流，從農人口逐年下降，根據農業部統計，目前從農人數約47.2萬人，其中主力從農人口更僅39.7萬人，跌破40萬人，青農更僅約10萬人左右。農業部長陳駿季今表示，擬於明年規畫女性農民的帶薪育嬰假，打造更友善的從農環境。陳駿季今於「第8屆百大青農表揚」典禮受訪指出，國內從農的主力人口數約37.5萬人，而45歲以下和45歲至55歲人口各約10萬人，如何吸引青年務農是農業部的一大目標，提供的協助包含金融支持等，也因為少子化會衝擊到農業發展，加上農民沒有雇主，希望能比照勞工有育嬰假。現行育嬰留職停薪總期間每名子女最長2年，給付標準為按前6個月平均月投保薪資的80%計算。陳駿季進一步指出，目前農民退休儲金的每月提繳金額是以勞動部公告的每月最低工資為基礎來計算，未來規畫的農民育嬰假，應會比照最低工資的80%來給付，但相關給付比率、經費、時間彈性，以及是否也適用男性農民等，仍待進一步研議，但希望明年能上路。陳駿季另表示，農民在戶外工作時間長，現在夏天也越來越熱，農業部擬推出相關補助，使農民也能有戶外工作的個人熱防護設備，使務農環境更友善，讓更多青農願意投入農業。