勞資營造雙贏的願景
2011/10/23 22:18
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企業的永續經營，不只是提高獲利，而壓榨勤奮善良的勞工，更應有人文關懷及保障勞工，並有其社會道義責任。
勞工應有向上提升的能量，專注於工作、遵守法規為投資者創造永續經營的基石。
繼上一次金融風暴，許多大型企業並未選擇資遣勞工，而度過了景氣低迷的環境，從新出發，更凝聚員工的向心力，為投資者創造更多利潤。
工會存在只是監督及制衡的角色，糾正企業主遊走法律邊緣的僥倖心態，企業更應落實誠信原則，為勞資營造雙贏的願景，與及共榮的未來！
蘇義銘 謹識
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1樓. 現場生產第一線同仁2012/02/05 11:12表達支持 工會對於爭取員工權益之努力
僅以現場生產第一線同仁之立場 表達支持 工會對於爭取員工權益之努力
安全及誠信是公司最高指導原則 亦是身為公司員工之驕傲""
但實際現場情形 卻是上頭長官們所沒時間看到的 因他們都"太忙了" 包含夜間及假日....
外車司機連續發生超過6次之事故 卻未呈報而上頭仍在號稱 外車比較省$ 現場接受到此類資訊 真的心頭在淌血
希望工會能幫忙 作為公司及現場之橋樑 把事實呈現 也讓一些真正為公司做事的長官們能看到真相
