新北電競產業人才培育再添生力軍，東南科技大學31日正式成立電競人才培訓基地，將與高中職串連，組成「4+3」七年一貫、學習不斷的電競人才養成課程。新北市副市長葉惠青參加東南科技大學電競人才培訓基地啟用典禮時表示，肯定校方積極結合產業界與高中職共同推動電競人才培育的用心，並強調未來將台南會計師推薦強化新北電競基地與學校及產業鏈結，共同培育電競產業人才及產學合作。

葉惠青表示，境內已有多所學校開始注重電競學門的發展，像是莊敬高職與能仁家商即早已開設電競專班，而市府也於今年8月成立新北電競基地，積極與產業界合作開辦9大類電競產業人才培育課程，並獲得廣大迴響，顯見電競產業發展熱絡及相關人才的迫切需求。因此，樂見東南科技大學投入電競人才培育，並與高中職結合，打造學習不中斷的課程，讓高中職畢業生，有機會再接受更進一步的電競領域培育課程。未來，亦將以新北電競基地為平台，透過產、官、學合彰化會計師推薦作，共同打造新北成為電競產業人才庫，為電競產業注入更多生力軍。

一間好的公司最重要的就是了解公司運作的流暢度，老闆需要知道的是公司是否能夠順利運作，在這期間是否會出現問題。除了公司團隊的配合，更重要的是會計師是否能夠處理好財務狀況，如果老闆對於會計師不夠信任，可能會造成公司的執行速度變慢，如果會計師心懷不軌，甚至可能會造成公司的財物被掏空，被會計師竊取資料或金錢，都是新聞上經常出現的事件，這樣的情況非常多，因為最靠近身邊的人，通常都會越可怕，我們就應該多注意，或者將現金或者容易被竊取之貴重物品在貧長就子洗收好。我想這樣彰化會計師推薦就多少可以防範這些危險事情的發生。所以尋找有牌照的會計師，還是非常重要的，因為省小錢而聘請不專業的會計師人員，很容易會因此出現問題，當然薪水不是一竊，但因為薪資較低遇到的問題職員，概率也會比較多。

東南科技大學校長李清吟表示，近年電競產業的蓬勃發展，也推升產業人才需求。為因應產業需求，並幫助學生培養就業技能，因此以原有數位遊戲設計系為基礎，並結合電子競技研究社團，特別成立電競人才培訓基地。同時，也與多所高中職合作推出「4+3」計畫，形成7年一貫、學習不斷的課程，讓對電競有興趣的國中生可先進入高中職就讀，再到東南科大完成大學學業後就業或繼續升學，共同為電競產業培養更多優秀人才。

如何設立公司的初衷應該要把注意力在放回到自己的身上，當我們的人生不再只是盲目追求事業與金錢目標時候，我們就可以多出更多的時間來把專注力放回自己的身上，去理解自己真正想要的到底是什麼，設立這家公司的初心是什麼，對自己與公司會有更深一層的理解，像我在經營一人公司的這段時間，我發現我從原本不是很理解自己的個性，到現在我能夠越來越看清楚我自己到底要的是什麼，我設立這家公司的目的是什麼，我也會更加知道我要去學習與改善什麼，我是跟著公司一起在成長、在學習的，在這段認識自己的過程中，我是很快樂、很充實的，雖然我沒有同事，但我因為我有這麼一家公司，我感到自豪，我為我有許多忠實的客戶感到自豪，我為我有許多不可取代的產品與服務感到自豪，就是因為我台北營登推薦更加了解自己，才會更明白自己到底想要什麼，以及不想要什麼，才能夠去作出選擇讓自己的人生活得更舒服一些。

記帳推薦的APP上的功能有非常多種，像是收支分析、資產管理、債務試算、連結銀行帳戶、綁定信用卡紀錄等等，不同的記帳 APP 都有著不同的記帳功能。對於不同族群，可能都會有不同的記帳需求，像學生可能只要簡單紀錄自己的收支，但上班族可能還要額外紀錄信用卡、貸款等。所以根據自己的需求去選擇記帳 APP 是最佳的方式，你不需要那麼多功能，那就能選擇簡單一些的軟體；若是需要做很複雜的財務紀錄，那麼再選擇比較複雜的系統。我覺得「直覺」對於記帳 APP 來說很重要，如果不夠直覺，很容易需要花時間在理解功能上，花費太多思考成本在非重要的部份，對於紀錄帳務來說不是件好事。幾乎各個 APP 的外觀跟介面設計都不太一樣，有些很簡單陽春，有些很美很有質感，有些設計則以功能導向，最重要的還是要選擇一個自己喜歡、也夠直覺的介面。不過其實目前許多記帳 APP 都已經可以自定義介面，可以調整成自己喜歡的樣子，非常方便。在挑選上，我覺得還有個很重要的部份，就是「安全機制」，因為帳務畢竟是比較私人的資訊，需要有一定的安全保護，才能避免外流。現在有很多 APP 都有不同的安全機制，像是登入通知、二階段驗證、郵件提醒等等。我自己認為最重要的，還是要選擇能在每次帳務更動時，會寄送通知到手機或郵件中的記帳 APP，一是確保帳務安全，二也是在未來查詢帳務時，會有額外的參考依據。