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不甩職場霸凌、特權辦公室爭議 總統府今派高金枝掌司法院秘書長

台灣高等法院院長高金枝下月9日將屆齡70歲退休，但近期爆出職場霸凌女法官，在女法官小孩在加護病房昏迷時，譏諷「就是你個性這麼急，你女兒才會這樣」，並提供前院長李彥文免費辦公室等爭議，但總統府今仍特任高金枝為司法院秘書長。高金枝畢業於台灣大學法律學系研究所，司法官班第18期結業，曾任檢察官、屏東與高雄地院法官、司法院少年及家事廳廳長、司法院司法行政聽廳長、台中高分院院長等職，也曾任法官協會理事長。高金枝2023年1月16日上任高院院長，即將在2月9日屆齡退休，高院院長一職會由司法院副秘書長王梅英接任，但高金枝卻惹上霸凌爭議。高金枝在「與院長有約」活動，洩漏應保密的業務檢查內容，直接點名女法官「審理中」案件程序不合法，批評「妳的案件問題很多，司法院要妳寫報告」。女法官隔日欲提出霸凌申訴，高金枝要女法官到行政庭長辦公室，她親自向女法官口頭道歉，未料道歉前卻再酸女法官，「我不知道你那麼玻璃心耶」。女法官因小孩腦炎住加護病房不省人事，加上繁重工作而忙得心力交瘁，高金枝某日在高院走廊遇到女法官，開口詢問「聽說你女兒生病」後，酸女法官「就是你個性這麼急，你女兒才會這樣」。據悉，女法官並非辦案品質不良，反而她工作認真積極、判決品質佳，未結案件更長期維持僅有10餘件，讓人不解她為何「被盯上」。高金枝曾說過「院長是法院的過客，同仁才是中堅」，卻多次言語霸凌女法官，讓女法官崩潰不已，並已接受8次心理諮商。另外，高金枝上任後也免費提供退休前院長李彥文一間專屬辦公室，高金枝、李彥文均是司法官班第18期結業，兩人在最高法院任職期間曾是庭長、庭員關係，李彥文2023年退休卸下高院院長一職，並推薦高金枝接任，兩人關係密切。

免費3次諮商 爆換心理師遭拒

衛福部推動「青壯世代心理健康支持方案」，提供十五歲至四十五歲民眾一年三次免費心理諮商，自前年八月上路後截至去年底已超過廿二萬人次使用。近期有民眾反映，首次諮商後發現與心理師不合，欲轉換機構卻遭拒，引發疑慮；衛福部回應，免費三次諮商未規定須在同一機構完成，此次爭議恐是雙方溝通誤解所致。卅多歲的女子日前好不容易跨越心門，嘗試心理諮商，盼能釐清與家人間的課題，但首次諮商發現，心理師未能理解她的想法，不斷引導到其他面向，首次體驗感到不適，結束前表明想結束後續的諮商，但對方強調三次都得在同個諮商所，才符合免費資格。衛福部心健司司長陳柏熹表示，並沒有規定三次免費諮商，需在同一位諮商師、同一個諮商所執行，若民眾發現不合適，隨時都可以轉換。諮商心理師公會全聯會理事林涵說，心理諮商是需要晤談者與心理師相互信任與理解，才能運作的工作，許多民眾來到諮商室，第一次就想獲得改善，但心理師在首次諮商的工作內容是「評估」與「建立關係」，讓不少想諮商一次就能獲得解答的民眾，出現期待落差。林涵說，因此，晤談者首次諮商後立即表達想結束後續的諮商次數，通常心理師會希望再給彼此多幾次機會，確認真的不適合再換，但絕對不是三次免費諮商政策，只能在同一處諮商所完成，該民眾所提爭議，恐是溝通落差所致。據衛福部統計，自一一三年至一一四年底為止，總計有八萬七五五八人使用該方案，其中完成三次諮商的人數比例最高，達百分之七十五點九；僅完成一次與兩次者，分別占百分之十三點四及百分之十點六。新北市諮商心理師公會理事長羅惠群說，部分僅完成一至兩次的個案，多半是因為無法符合兩次諮商間隔不得超過卅天的規定而中斷。他強調，諮商需維持固定頻率才能有效解決問題，諮商所可透過衛福部系統確認民眾剩餘次數，並無拒絕承接跨院個案的理由。羅惠群表示，現行約有四至六成民眾完成三次免費諮商後，會因後續需自費而考量中斷諮商，而心理諮商通常需要六到八次才能達到較完整的幫助，盼未來政策能將免費次數放寬至六次。此外，不少四十五歲至六十五歲的民眾也反映，該年齡層面臨職場與家庭雙重壓力，屬於心理議題高度集中族群，籲政府應擴大使用年齡層。

長照財源不穩 恐衝擊服務

台灣邁入超高齡社會，然而長照基金去年稅收挹注規模年減14.9%，其中基金主要財源房地合一稅，受房市急凍影響，較前年減少150億元。民間照護團體擔憂，長照基金財源不穩定，補助縮水，服務量卻增加，恐影響服務量能跟品質，政府要做好長照政策，財源一定要改變。長照基金財源包含遺贈稅、菸稅、菸品健康福利捐、捐贈收入、基金孳息收入、房地合一稅及政府預算撥充。財政部統計，去年稅收挹注長照基金1,090億元，占預算數比率102.9%，雖達成年度預算數，但全年挹注規模年減14.9%；房地合一稅挹注基金，較前年減少150億元。台灣照顧管理協會榮譽理事長張淑慧表示，目前長照部分費用是來自長照基金，長照基金基本上支援民間團體服務量能，但隨台灣進入超高齡社會，補助縮水，服務人數卻大幅增加，且照護人事及服務成本也隨通膨提升，政府補助減少，就會影響到整體服務量能與品質。張淑慧表示，政府應該要思考長照基金能否開發更多元來源。像是菸稅等，目前大宗比例是在國健署的全民健保安全準備金，但隨著需要長照人數增加，來源比例調整，才有辦法支應。中華民國家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧說，使用者需求與國家目前提供資源落差仍大，2024年全國長照需求人口約89萬人，實際使用居家服務、日照與住宿型機構的「照顧替代率」比例僅約六成，其餘照顧責任仍高度仰賴家庭與外籍看護，現在使用到的都是「打折後」的長照。陳景寧指出，主因都是財源不穩定，因此家總一直倡議長照基金必須有穩定財源，其方式包括開辦保險制、國家編列預算，但不能建立在現在遺產稅、房地合一稅等這類不穩定財源，每年必須匡定固定比例的財源。陳景寧說，家總2023年曾做過一份民調，其中希望家人自己照顧跟住宿型機構和居家服務都差不多在三成多左右，代表台灣人照顧觀念已改變，希望國家能在長照這塊做更多，但現在供需落差還在，又有不穩定財源，因此財源是必須一定改變的。民進黨立委林月琴表示，她不會完全反對長照保險制，但保險不等於一定更穩。現階段更務實是把長照3.0做好，同時強化預防延緩失能與復能，從源頭降低照顧需求與支出。