行政院勞工委員會94年6月14日勞動二字第0940031385號令修正發布勞動基準法施行細則第10條條文理由如下：

(一)查勞動基準法（以下簡稱本法）第2條第3款工資定義，謂勞工因工作而獲得之報酬。故工資之認定，應視其發放之目的、性質與方法是否符合上開定義而定。本法施行細則第10條雖定有非經常性給與之非工資項目，惟仍應從實質上檢視其發放目的、性質與方法，如符合勞務交換及對價性質，仍屬工資。