這是一篇商業週刊的文章，

看完這一篇文章，

回想自己離開顧問公司之後的種種，

確實有點感同身受。

主要是現階段經濟環境不像從前，

工作職缺與薪資也不像以往來的好。

在人力網站常看到一些職缺掛著一~二年之久，

心裡滴咕著？  這一家公司到底有沒有在徵人！

有句話人生三大不幸：

少年得志、中年失業、老年生病

像文章敘述的情況「中年失業」，我想應該會越來愈多….

畢竟社會是越來越多元化，相同的所帶來的風險因素也越多。

在不確定的就業市場上，

唯一的因應之道就是開發自己的第二專長甚至是第三專長。

以降低失業期間的空窗期，重新出發。