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川普口氣軟了 美對陸關稅將大幅下降 白宮官員透露稅率可能調整為50%至65%

美國總統川普對中國大陸的強硬態度出現和緩跡象，22日表示他將在與中國大陸的任何貿易談判中，對中國大陸「非常友好」，若雙方能達成協議，目前的145%關稅稅率將「大幅」下降，白宮官員透露可能降至約50%至65%，激勵美股道瓊工業指數23日早盤連續第二天漲逾千點。美中貿易緊張有望降溫，加上川普表明他無意開除聯準會（Fed）主席鮑爾，激勵美股三大指數22日大漲超過2%、道瓊工業指數飆漲逾千點後，23日早盤繼續勁漲，道瓊工業指數大漲1,002點（漲幅2.6%），標普500指數漲3.3%，那斯達克指數揚升4.1%。川普對陸關稅大動作影響美股走勢晶片、加密貨幣類股以及中國大陸企業在美國掛牌的ADR都大漲，費城半導體漲6%，美超微狂漲逾11%，台積電ADR和輝達都漲逾4.6%，蘋果跳漲3.5%，阿里巴巴、拼多多及百度ADR都攀漲超過3%。華爾街日報（WSJ）引述白宮官員指出，中國大陸關稅可能降至約50%至65%，白宮也正考慮分級關稅制，例如對認為不威脅國安的產品課徵35%，對攸關美國戰略利益的產品則課徵至少100%，分五年漸進提高。川普22日在白宮表示，他覺得沒必要對大陸國家主席打「強硬牌」，「我們和中國一切順利」，「我認為我們和每一個…幾乎每一個國家都進展順利」。他說，他在與大陸討論時，將不會提到新冠肺炎病毒的起源，「我們將非常友好」，「他們將非常友好，然後我們看看會出現什麼結果，但最後他們必須達成協議，因為否則他們就沒辦法在美國做生意」。他提到中國大陸的關稅時，表示稅率「將大幅降低」，「145%非常高，將不會那麼高」，也「將不會接近那麼高的水準，將會大幅調降，但不會是零」。在美國陸續對大陸輸美產品加徵20%與125%關稅後，大陸也以125%報復性關稅反擊，使兩國貿易往來實質停擺，大陸表明願意談判，但希望美國表現尊重。中國人民銀行（大陸央行）行長潘功勝與副行長宣昌能、及財長藍佛安正在華府參加IMF與世銀年會，有利營造美中官員交換意見並開啟貿易談判環境。北京全球化智庫創辦人王輝耀表示，川普的發言釋出「更合理」的語調，「中國可能有所回應」。Natixis首席亞太經濟學家賀蕾歐認為，市場暴跌與美國公債殖利率大漲，讓川普陷入恐慌，「他需要一項協議，而且要快，在這種情勢下，中國不需要做出任何重大退讓」。延伸閱讀白宮據傳考慮把對中國商品的關稅調降至50~65%

NBA／稱錯估唐西奇受喜愛程度 獨行俠總管不認交易失誤

隨著獨行俠隊在附加賽止步、賽季提前落幕，球迷對於獨行俠總管哈里森（NicoHarrison）的不滿程度也持續飆升，在今天受訪時哈里森雖然坦言，自己確實錯估了獨行俠球迷對於唐西奇的喜愛程度，但自認在這份工作上沒有做出錯誤決策。獨行俠在今年季中交易大限無預警的送走球隊一哥唐西奇（LukaDoncic），瞬間成為達拉斯球迷間的「公敵」，儘管在交易案中與唐西奇互換東家的明星前鋒戴維斯（AnthonyDavis）這次在附加賽中表現亮眼，但絲毫擋不下球迷高呼「開除尼可」的聲浪，且根據美國媒體統計數據，哈里森在季後丟了工作的概率仍在持續上升。在今天舉行的賽季結束記者會上，哈里森也直言確實錯估了獨行俠球迷對於唐西奇的喜愛程度，不過他仍認為這筆交易對於讓獨行俠成為總冠軍競爭球隊來說是一個正確的決定，只可惜球隊陣容受到傷病影響，導致戴維斯在加入後無法與厄文（KyrieIrving）、湯普森（KlayThompson）、華盛頓（P.J.Washington）等人長時間磨合，反則將可以讓反彈聲浪更快獲得緩解。哈里森強調，目前的獨行俠確實是一支冠軍級別的球隊，如果保持健康他們能夠打出高水準的比賽並取勝，這將有助於球迷對這支球隊更加認同，「不幸的是我們沒有做到這一點，所以這樣的情況仍在持續下去。」哈里森也指出，獨行俠除了會利用今年首輪選秀會補進一名優秀新秀外，也沒有排除在自由市場做出改變的可能性，並認為當下賽季厄文健康歸隊時，他們將找回爭冠實力，「我們相當期待厄文能夠傷癒歸隊，這將讓我們有能力爭奪冠軍。」"IdidknowthatLukawasimportanttothefanbase.Ididn'tquiteknowittowhatlevel."—MavericksGMNicoHarrisonontheLukaDoncictradepic.twitter.com/AIpzFygBb3—ESPN(@espn)2025年4月21日udn瘋運動有IG了！▪瘋運動的IG開張啦🔥🔥🔥大家追蹤起來！

留住年輕醫師 醫學中心紛加薪

總統賴清德提出「不同工、不同酬」概念，改善人力流失等困境，事實上，為留住年輕醫師，許多醫學中心絞盡腦汁，台北榮總最近啟動第三波調薪，提高內、外、婦、兒、急診等專科住院醫師獎勵金。新光醫院則增加外科住院醫師加班費，相較於內科系，月薪資約多二萬。台北榮總院長陳威明表示，近幾年願意投入重症治療的住院醫師愈來愈少，原因在於必須輪值夜班、假日班，而薪資又與不必輪班、壓力小的科別差不多，「是非常不合理的事情。」為此，北榮已於去年六月起，內、外、婦、兒、急診專科住院醫師每人每月增加六千元獎勵金，從今年四月起，再加二千元，等於每人每月薪資多了八千元。此外，泌尿科、骨科、神經內外科、麻醉專科等住院醫師也相當辛苦，四月起每人每月多了三千元獎勵金。「兒童外科如同消防隊，隨時需要待命。」陳威明說，兒童外科團隊相當重要，為此，今年二月起，北榮大幅調高兒童外科主治醫師工作獎金。此外，院分也給予婦產科醫師特別獎勵金，小夜時段四千元、大夜時段六千元，主治醫師非常有感。是否落實「不同工、不同酬」醫療職場？台大醫院醫務秘書陳彥元表示，持續討論研議中，將以醫院經營實際狀況為基準，更公平反映醫師工作負荷。新光醫院副院長洪子仁表示，外科住院醫師須值班，以致年輕醫師興趣不高，為此院內提出人力不足獎金，讓外科住院醫師較內科住院醫師月薪資平均多二萬元。洪子仁指出，「不同工、不同酬」應先從健保支付制度做起，儘速調整給付標準，例如，急、重、難、罕及小兒科等科別診察費，就應一般科別高一點。外科等困難手術也是如此，許多手術時間長達四小時、八小時，但健保支付卻偏低，與醫師付出不成比例，健保應改變支付制度，才能留住困難科別醫師。