由勞動人口供需與工資曲線，要增加工資就要減少勞動人口。這意味著政府鼓勵提早退休違背了勞動人口供需與工資曲線。我相信政府只是想著如何減少退休給付，但這個動作惡化了工資。我們可以發現中國大陸的一胎化政策在30年後降低勞動人口，工資上升就是一例。另外，新加坡與香港的制度也可以參考~

有人說增加需求，這工作可以留給企業，因為他們有更多的眼睛及行動力應變世界（當他們發現可以賺更多時，他們會迅速增加需求）。因此，政府的工作是調節供應端，而不是調節需求端。

通過法律，政府可以延遲養老金支付以節省的錢，然後鼓勵提前退休以早領養老金。長輩可以支付一些錢給年輕人，年輕人可以回饋一些以敬老，這樣就沒有世代衝突了。這不是我們想要的社會嗎？

政府應該鼓勵優退，企業更應響應以強化競爭體質，至於延不延退就留給勞動力自己依自己的需求考量。