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日人遊台弄丟手機 計程車調度員1招成功救援…他直呼：台灣人太棒了

許多人常說「台灣最美的風景是人」，一名日本網友近日在社群平台「X」分享一段在台旅遊的經歷，他提到自己不慎將iPhone遺落在計程車上，在沒有收據、記不得車號的絕望情況下，試著向排班人員求助，竟真的成功找回手機。原PO表示，自己不久前來台灣旅遊時，不小心將手機遺落在計程車上，只好焦急的跑回當初搭車的地方，詢問現場的工作人員。沒想到，對方竟直接用無線電向所有計程車大聲公廣播，讓原PO可以順利拿回手機，「我的手機竟然真的平安無事地找回來了，超級感動！台灣人真的太棒了，萬分感謝」。貼文底下，不少日本網友透露在台灣不小心弄丟東西的經驗，「這已經是40年前的事了。當時我和朋友去一位台灣留學生的家裡玩，過程中我不小心弄丟了相機鏡頭蓋卻完全沒察覺。沒想到，有一位素不相識的台灣青年撿到了它，還特地一路追上來還給我」、「前年我們家去台灣旅遊，我先生把iPhone忘在百貨公司的廁所裡了。當時我們立刻衝到服務台詢問，沒想到手機已經在那裡等著我們了，我真的好愛台灣」、「我也曾在台北把錢包掉在計程車上過，後來透過當初幫我叫車的飯店，試著聯繫那位司機大哥，當時對方竟回覆『我現在正打算開回去把錢包還給乘客』」。過去也有一名日本舞者分享在台灣遇到的暖心事跡，該舞者指出，某天搭捷運時，才發現自動售票機不收大鈔，而自己身上因為剛好沒有零錢，正感到不知所措，後方的台灣人竟直接幫舞者買了張20元的車票，讓他非常感動。twitterloading...

台電興達電廠要擴建 高雄永安居民嘶聲抗議：不要再蓋了

台電公司今天上午於高雄市永安區中正堂舉行「興達電廠第二期燃氣機組改建計畫」環境影響說明會，現場氣氛火爆，會議才剛開始，在地居民便衝向台前向台電高層陳情，與維持秩序的警方發生激烈推擠，居民怒轟「不要再蓋了」；台電則稱是因為高雄用電成長超出預期，才需要更新改建。台電副總鄭慶鴻表示，之所以興達一期改建還沒完成就要推第二期，是因為用電成長超過台電預料，高雄過去幾年的招商非常成功，重點就是高雄地區很多高科技業、半導體業、AI產業，還有市政府在推動算力中心，很多用電需求在增加，台電為了穩定供電，才需要推二期改建計畫。不過居民不領情，痛批去年9月9日晚間興達電廠爆炸，當時火光與巨響讓距離僅數百公尺的烏林投社區居民陷入噩夢，直指「爆炸發生時，我們根本沒收到任何撤離通知」。居民代表孫藝鳳激動表示，台電至今未建立因地制宜的社區告警系統，一期工程造成的房舍結構性裂縫，至今修繕補償進度緩慢，台電信用早已破產，「舊傷未癒、安全無保，我們堅決反對二期工程」。她要遞交陳情書給台電代表，但過程中因情緒激動而遭警方阻擋，現場一度出現推擠，居民氣憤台電不讓陳情，也怒轟台電，質疑電廠明明就在烏林投社區旁，台電卻將說明會辦在路程需10多分鐘車程外的集會堂，導致許多行動不便的高齡長者參與困難。地方團體「烏林投居民連線」現場提出3大訴求，要求台電必須在烏林投社區活動中心舉辦說明會，面對直接受影響的居民。第二是要優先解決一期遺留問題，在落實全社區房屋安全鑑定與補償前，應立即暫緩二期工程行政程序；第三應建立透明災防機制，必須建置獨立實體警報系統，並公開緊急撤離演練計畫。居民代表強調，不反對經濟發展，但拒絕拿家園安全當賭注，若經濟部與高雄市政府不站在人民這邊嚴格監督，居民將採取更激烈的抗爭行動，誓言捍衛身家財產到底。永安區烏林投居民抗議台電沒有解決氣爆遺留問題，如今又要擴建電廠，令居民生活在恐懼之中。記者巫鴻瑋／攝影

被雷怕了？日本企業對新進員工下「AI禁令」 老闆親曝慘痛經驗

如今遇到問題先問AI似乎已成常態，不少公司企業也建議員工理性使用AI提高工作效率。但日本竟然有企業反其道而行，明令規定「禁止新進員工使用AI」。究竟是什麼原因，令公司寧願放棄高效工具，都要要求新人「由零做起」？日前日本網上節目《ABEMAPrime》針對此職場話題展開深度探討，其中關於「過度依賴AI導致思考能力退化」的討論，更引起了一票上班族的強烈共鳴。新進員工過分信任AI而下達這項AI禁令的，是日本房地產科技公司IeloveGroup的執行董事和田健太郎。他在節目中分享，公司曾將一個開發項目交給一名備受期待的新人，對方大膽使用了AI輔助，短短一星期就迅速完成任務。但經過和田仔細核對後，發現其中的程式碼漏洞百出，竟然有超過800個需要修正的錯誤。最令人擔憂的是，這位新人完全不理解背後的邏輯，連自己錯在哪裡、該如何修改也毫無頭緒。事後該名新人坦言「當時以為AI給的一定是正確答案，完全把它當成神明一樣盲目跟從」。經歷這次教訓後，公司決定讓新人鍛鍊好基礎後才解禁AI，結果發現員工反而變得更具獨立思考能力。腦科學家警告：不要太依賴AI針對這種「遇到難題就依賴AI」的現象，東京大學專攻語言腦科學的教授酒井邦嘉指出，當員工說出「依賴AI」這句話時，其實就等同放棄最重要的「思考能力」。教授直言，現在的AI其實並不完美，只是像拼貼圖片一樣在「合成文字」。更質疑現今職場是否過度追求效率，「教育和學習，是必須經過反覆犯錯並將知識刻印在腦海中的過程。若只為求快，連思考和寫作這些基本能力都交給AI，將會是非常危險的事。」同時，節目上亦有「AI活用派」反駁，有企業老闆表示，自己日常處理工作時，有8成任務量都是交付由AI處理，認為待AI完成基礎設計後，人類反而可以集中精力，處理更高階、只有人腦才能應付的工作。要學會正確使用AI近畿大學資訊學研究所所長夏野剛更指出，懂得運用AI的確能提升工作效率，但同時對員工的要求門檻亦相應提高。而不少嘉賓都認同，正確使用AI前提是使用者必須具備分辨對錯的「基礎能力」。網路紅人西村博之也表示，自己發現了ChatGPT底層邏輯是「迎合使用者」，隨時會給出你喜歡的錯誤答案。若員工無力糾錯，只會產出毫無價值的垃圾。因此，如果員工本身缺乏能力去糾正錯誤，就只會不斷產出毫無價值的內容。藝人Aochanpe也總結，「AI是讓優秀人才『聰明地偷懶』的工具，不是讓無能者將所有工作推卸給它的萬能機械人。」網友兩極熱議：禁用AI太守舊對此，有網友大讚公司做法，認為剛進公司時那段不依賴AI的底層磨練期是必須的，「連對AI的回答抱持疑問的能力都沒有，就等於對事物的本質毫無理解」。有人更狠批新人盲從的心態，「『當時以為AI給的一定是正確答案』，會有這種認知已經太危險了」。對此，亦有網友認為下達AI禁令的做法太守舊，其實早在AI出現之前，職場上就充滿了只會「Copy&Paste」而不動腦的人，所以真正重要的是教導員工如何正確地使用AI。延伸閱讀：AI被當作裁員「擋箭牌」？陸媒：企業享受紅利時也要履行責任日女為追星做啃老族30年…90歲母病逝後從遺物中發現信件感悔疚文章授權轉載自《香港01》【全球熱話題】▪荷莫茲海峽收費機制成形！通行費以人民幣計價「收費站航線」曝光▪伊朗軍方火速回應川普最後通牒預告報復3類設施▪中東戰爭最新進度一次看！川普伊朗各說各話以色列總理表態▪對美強硬…伊朗開出5大停火條件全數達成才會和談