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期望能到不同國家體驗不同環境、拓展視野？或只是希望提升英文能力，好在職場上能有更亮眼的表現？ 在大學學歷滿街跑的現今社會，最能夠提升自我競爭力的方式，莫過於考取專業執照或是出國留遊學進修。出國留學有哪些好處呢？拓展視野及完整的培養第二語言都是優勢之一！除此之外，我們還可以與不同國家的人建立人脈網絡，讓自己變得更有國際觀！其實最重要的是，我們可以增加自己的籌碼，讓自己在未來能尋找到更好待遇的工作。或許，以後出國留學畢業之後，我們還可以在當地工作，甚至申請工作移民，讓自己的下一代能在更好的環境中成長！此訊息由CBS上學苑提供 在現今網路發達的時代，許多出國留學的資訊都可從網路上獲得。那為甚麼坊間還有這麼多的留學代辦公司呢？術業有專攻。雖然現在的留學資訊以及國外學校資訊都可輕易獲得，但繁瑣的留學申請流程、對各個國家與學校的理解、留學申請所需準備文件等等還是需要有專業的顧問協助，才能極大程度的提高錄取率並且找到最適合自己的學校。 然而，許多人對留學代辦公司仍存有疑慮及錯誤的觀念。部分人認為留學代辦公司都只會推薦學生到他們配合的學校，另一部分人則是認為委託給代辦公司，自己的子女就一定能進入到理想的學校就讀。其實這些訊息都是錯誤的。國外的學校並不商業英文信是代辦公司所開，所以代辦公司無法保證學生一定能進入理想的學校就讀。留學顧問所能做的，就是透過應繳交的文商業英文信件來盡量包裝學生，藉以最大程度的提升學生本身的競爭力，爭取成功錄取。 既然代辦公司無法保證學生一定能錄取，那為甚麼還要付費委託留學顧問呢？除了在讀書計畫、履歷表、自傳、英文寫作方面的潤飾之外，留學顧問必須根據學生的個性，在學校及環境選擇上，提供最客觀也最適合的建議予學生。同時，由於許多學生需加強自身英文，需要時間準備托福及雅思等語言考試，學生如果能讓顧問代替學生處理申請表等繁瑣的文件，確實可以幫學生省下許多時間讓學生更可以專心在準備語言考試上。 那出國留學的花費，與完成學業之後所找的工作，投資報酬率是否划算呢？這問題真的見仁見智。的確出國留學開銷不菲，但出國能學習到不同的經驗、體驗不同國家的商業英文信文化，並利用在知名學府透過更豐富的資源來提升自我的專業能力，這些歷練是無法用金錢來衡量的。套古人所說：讀萬卷書，不如行萬里路。更重要的是，如在國外工作，國外一律以”時薪”計算工資。並不像台灣會以月薪來記算。更不會有所謂”上班打卡制、下班責任制”的職場潛規則。這種薪資及工作模式，不但極大的保障員工的權益，也讓員工有更多的私人時間可運用。 經由國外留學讓自己更獨立、體驗及學習不同的文化、與不同國度的人互相溝通與了解，都能讓人生變的更精彩、更豐富、更多元。每個人都有夢想，而出國留學將會是一個朝夢想前進的開始。 工商時報【郭文正】 南臺科商業英文信技大學持續推動國際化成效與品質，結合與國外姊妹校既有交流基礎，特於暑期再度盛大舉辦「2016國中英語夏令營」。 該活動為教育部「外國青年來台短期蹲點計畫」（TEEP）補助所執行的第二年重點活動。自104年首度推出試辦計畫，全國僅有8校獲得計畫補助，南臺是唯一獲選的科技大學，並與台大獲選為第一年執行成效最佳的兩個學校。 該活動特別結合南臺科大與臺南市「英語10年提昇計畫」資源，搭配教育部補助，引進外籍學生24名來台英語實習，培訓「認識商業英文信台南」國中英語解說員，讓臺南市具歷史意義、地方特色之文化景點、國家級的博物館、文學館和名聞遐邇的在地美食小吃走進世界，包含21名來自澳洲西雪梨大學（UWS）與3名美國籍學生，及一位來自UWS的帶隊老師前來。此外，本活動招募具基本英語聽說能力，擅於口語表達之國中生80名，經11天密集訓練過程，與英語系國家大學生一起上課，透過英文重新認識台南文化精隨，進而提升本身國際視野與英語實力。 南臺科大校長戴謙表示，該活動讓大家能夠齊聚一堂，最主要是因為由南臺科大所執行具亮點特色的教育部TEEP計畫的英語夏令營活動，以及深具意義的外籍優質大學生的熱情參與。更重要的是，在臺南市府推動「英語為第二官方語言」以及追求「雙語城市」政策重要背景下，本次TEEP計畫活動在促進臺南市府國際化發展應能發揮正面效應並有深刻意義。 〔記者李盈蒨／台北報導〕大學指考第二日英文科，補教老師分析，今年英文科選擇題比去年簡單很多，包括詞彙、綜合測驗、文意選填難度都偏易；但非選作文比去年難，必須根據題幹提供新聞做客觀描寫，而非從主觀經驗出發；翻譯題偏科學新聞，對三類學生比較有利。 補教老師Maggie認為，今年英文科選擇題難易適中，前三大題包含詞彙、綜合測驗、文意選填難度偏易；閱讀測驗難易度分配得宜，兩篇適中，一篇難一篇易，只有第四大題篇章結構比較「出乎意料之外」，考題出現商業模式、經營權等內容，偏向多益考題。 Maggie另指出，第四篇閱讀測驗「貓科動物演化」，難在內容有很多專有名詞和地名，剩下兩篇分別考「美國烹飪歷史」與「尖叫聲和一般講話的差別」，題目簡單，只有第49題，學生可能會在B、D兩選項中掙扎一下。 非選題部分，英文補教老師Daphne表示，中譯英題目平實，去年講便利商店，今年講蚊子與傳染病之間的關係，對三類學生相對容易，只有「傳染」這個單字比較難，但單字在前面選擇題出現過，如果學生認得就沒問題。 英文作文則以「碩士清潔隊員滿街跑」新聞報導為主題，要求考生依據觀察說明此現象的成因，並說明自己對大學生涯的學習規劃。Daphne表示，由於中文提示中提到「碩士清潔員」，描寫對象明確，學生必須根據題目提供的新聞報導做客觀描寫，不像去年英文作文題目是從主觀經驗出發，比較難作答。此外，學生一定要寫到招考、報考等關鍵字才能拿到分數。 記者李文生／台南報導 光華高級中學國中部主辦的星光英語夏令營，由長榮大學翻譯系師生協助辦理，藉由專業美語老師及翻譯系學生的熱情輔導，搭配多元的活動內容，激發參與學生學習英文的興趣。學生們表示，星光英語夏令營把英文變好玩，讓他們不再對英文懷有恐懼感，下定決心一定要把英文學好。 長榮大學翻譯系講師劉康怡表示，參與夏令營學生英語程度不一，為了課程的安排，特別與外藉老師尤士頓討論過，針對不同年級的學生設計適合課程，教材不艱澀、易理解，且能達到團隊合作的精神，目的是希望同學能夠勇敢開口與外籍老師對話，達到互動式學習英文效果。 光華中學星光英語夏令營，活動內容有自我介紹、腦力激盪、記憶高手、聽力考驗，老師鼓勵學生盡量開口用英文表達，老師們也耐心協助學生口述完整句子，學生從一開始的害羞低頭翻閱講義到踴躍舉手搶答，熱情與台上老師互動，現場氣氛歡樂和諧。 負責主辦活動的光華高中老師許立港表示，歷屆只有國一、國二生參加，這次特別讓國三生參與，有迎新送舊的意味。此外，以往活動皆安排學生夜宿光華高中宿舍，這回首次夜宿長榮大學宿舍，除讓小朋友試著熟悉環境，獨立自主，也希望學生能藉由團體生活，學會如何關心照顧身旁的人。 擔任隊輔的長榮大學翻譯系學生林紋生說，原本擔心小朋友不會跟他有互動，幸好小朋友都很熱情且活潑好動，小朋友的學習能力很強，收穫也會很多，希望類似活動多多舉辦，對學習外語有很大的助益。 中國時報【李忠一╱宜蘭報導】 蘭陽女中語文資優班學生楊念潔今年學測英語滿級分，考上台大會計系，她參加多益（TOEIC）得到980分，差10分就滿分，楊念潔指出，小學開始學英文，念高中時發現英文相當有趣，掌握答題時間與速度，是多益獲高分的原因之一。 楊念潔表示，報考蘭女語文資優班時，由於報考測驗題目相當鮮活，讓她感覺到語文本身相當有趣，在學校時也會把握上英文課時間，有問題就發問，課後會參加小班制英文家教班，也會看英文小說、雜誌。 她說，英文老師蔡惠文會要求製作專題報告，雖然很累、壓力很大，但同學都發現有成長。她說，多數人學習英文的盲點是在文法上面，或時態寫錯，建議「多看，多聽」，藉此培養英文語感。 楊念潔說，多益考試時間長達2小時，紙筆測驗有200題，沒有休息時間；聽力測驗一般考試是30至50題，多益是連續100題，要經過特別訓練，不然難以長時間專注，閱讀測驗也有很多長文，容易寫不完。 楊念潔是以模擬試題、圖書館借閱坊間試題本練習，訓練答題速度，也要學會割捨，漏聽題目時不要浪費時間，立刻著手下一題。楊念潔希望能成為會計師，也盼能善用英文能力，為自己開拓一片天。 每年到了歲末年終寒風吹送的時候，年終獎金總會登上熱門搜尋的關鍵字，是上班族朋友聚餐必然會聊的職場話題，在這年終獎金老是「食之無味，棄之可惜」的窮忙時代下，台灣還有哪些肯給超高年終獎金的鍍金企業，是新鮮人初入職場時能夠有所期待的呢? TutorABC年終12個月，再創業界新高 TutorABC今年農曆年前將發放12個月的年終獎金，同時宣佈今年新的福利制度，員工可以選擇在家上班，新手爸媽將有4個月育嬰陪產假，辦公室有健身、剪髮、健康諮詢等新服務。 TutorABC為線上教育龍頭iTutorGroup所屬，成立於2004年，旗下有TutorABC、VIPABC 、TutorABC Jr等線上學習平台，在全球60個國家、80個城市擁有4500多位外籍顧問，提供在線真人互動英語教學服務，近年於全球總共已提供超過1000萬堂線上教育課程，並於2015年11月宣布由新加坡政府主權基金、中俄基金、高盛、銀翎資本等國際級投資者募資近2億美金，為全球最大線上教育企業「獨角獸」 (註：市值估計超過10億美金(330億台幣)的未上市公司)。 一年要比一年好，國泰金控年終7個月起跳 金融業一直以來，都是台灣各行各業年終獎金的發放冠軍，去年年終大調查統計，中租企業和國泰金，最高上看12個月以上，富邦金、玉山金最高10個月，兆豐金7.7個月，華南金7.4個月，第一金也有7個月，四大銀行更是個個都破10個月，羨煞好多窮忙族。 國泰金總經理李長庚日前表示，國泰金今年獲利將優於去年，理論上今年年終獎金會高於去年，有望平均在7個月以上。 日前在立法院上透過立委詢問，年終獎金以兆豐金5.7個月為最高，彰銀也有5個月的高水準，而純公營的台灣金控、土地銀行等，也有4個月的獎金可以期待。 馬不停蹄開新館，微風最高7個月 儘管氣冷颼颼，百貨業只能靠週年慶衝業績，但微風南京百貨改裝開幕，擴張腳步超快，試營運期間營收也比預期的超出3成以上，也帶動微風廣場去年營收160億元，較2014年成長超過30%，常董廖鎮漢表示，微風試賣以來南京商圈熱度加溫，有信心一年可做20億；另外由於今年因父親過逝停辦尾牙，會把經費加進每個員工年終獎金，微風今年年終獎金最少還是上看3個月，最多有6個多到7個月。 談到微風廣場，立即會讓人聯想到廖鎮漢與孫芸芸夫婦年輕、多金和時尚的形象，更讓微風廣場的精品品牌，成為台灣人心目中引領時尚流行的指標，作為百貨零售業的後起之秀，卻能在強敵環伺下走出自己的風格，廖鎮漢自認，除了眼光之外，還要做別人不敢做的事。 台塑集團年終公式化，年終6個月讓員工好過年 台塑企業集團從民國95年起就採取制度化公式計算員工年終獎金，以三年的平均每股盈餘做為計算，舉95年來說，就是以92年、93年、94年等三年的平均每股盈餘，約4.1元，相當於可領到4.5個月年終獎金。 但自103年12月起工會代表提出更改計算方式的要求，因此104年的年終獎金改採101年到103年的每股稅前盈餘計算，同樣是4.5個月的年終獎金，只要達2.37元就可以領到。 台塑企業總管理處副總經理侯水文表示，104年台塑企業集團四大公司平均每股稅前盈餘5.33元，以每增加1元可多領0.6個月年終獎金計算，最高可領到6.28個月，但上限最多是6個月，因此暫訂為最高6個月，最低也有3個月。 在這薪水不高，往往理了一年財不只沒存到錢，反而有了債的窮忙時代，這些高年終的公司們是不是讓人看了欣羨不已呢?不過年終領得很開心，卻不要忘了把他做年度理財的一部分，優先償還債務，維持投資理財的好習慣，或是學學英文，投資在自己的專業能力身上，讓財務目標提前達陣，未來能夠自己的年終自己發。