yes123 求職網調查發現有87%的大學生開學就想打工，創下五年新高，並有40.3%的大學生有揹負就學貸款，且在五年後才可能全部還清。

九月份是大學開學季，學雜費、生活費經常傳出「漲聲」，外勞仲介根據yes123求職網調查，「開學打工家教與經濟課業雙壓調查」，結果發現96.2%大專院校學生曾經在學期間半工半讀，其中有4成揹負學貸，平均達約30.4萬元；儘管半工半讀，仍有58.2%大專院校學生認為生活費不足，需要父母、家人資助，對於基本工資時薪明年將調整為150元，62.7%認為有助於改善生活。

調查也發現，受訪大專院校學生中有96.2%曾在學期間半工半讀，僅有15.1%表示打工薪水在生活開銷支出後還有剩、可存錢或貼補家用；半工半讀大專院校學生中平均每個月工時達64小時，甚至有2成受訪者為了打工而翹課，有40.2%遇過薪資低於基本工資情形。

根據該份調查顯示，半工半讀大專院校學生投外勞仲介入的打工類別多以超商店員、速食店人員或餐廳服務生、飲料店人員、大賣場人員為大宗；另也直指外拍模特兒或網路直播主、展場show girl、家教為薪資相對基本工資較高的打工內容。

全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。

yes123求職網發言人楊宗斌建議，「打工」、「家教」雖然被青年學子們，視為是兼顧「賺錢」與「學習」的機會，但凡事要「量力而為，不忘本份！」在不會過度影響學業的前提下，如果能透過半工半讀機會，習得一技之長，甚至培養第二專長，以及建立人際關係、累積人脈，養成良好的做事態度，平心而論，「工讀經驗」對於未來職場，確實會有加分作用。

楊宗斌也表示，半工半讀學生需注意職場陷阱、問題，最常見的勞僱糾紛帳況為薪資「未達基本工資」，現行基本工資時薪為140元，雇主不該給予低於此薪資標準的時薪，也沒有理由胡亂找藉口扣薪；其次則是未按規定未打工學生加保勞保，這是雇主應盡的義務，僱主也需為時薪打工族投保；最後是面試陷阱，誘騙面試者前往面試，卻非本來所稱的職務內容；學生投入打工時需多加注意這些狀況。

台灣自2016年發行第1檔目標到期債基金，至今規模已經超過新台幣800億元。會這麼受到投資者的青睞，相信跟推銷話術有外勞仲介關，但我高度懷疑投資者對這類基金的風險不夠理解，甚至誤認是保本投資。

目標到期債券基金所投資的債券到期年限都一樣，到期後這檔基金也會結束，通常募集完畢後不再接受申購。例如施羅德2024年到期新興市場主權債券基金，持有標的都是新興市場國家所發行的債券，並且在2024這一年內到期，到期後本金及利息都領到了，這檔基金也就結束。

提前贖回 恐致虧損

目標到期債券基金並不是不好，在風平浪靜時投資者可領到豐厚的利息，只是萬一遇到類似金融海嘯這類事件時，就可能跟當時的連動債一樣出現大幅虧損。還好目標到期債券基金不會像連動債一樣，發行公司倒閉，投資就完全沒價值，畢竟這是一檔基金，投信只是受託管理。

每一檔債券基金都存在利率、信用以及匯率等3大風險，目標到期債只要持有到期，本金利息都會落袋外勞仲介，可巧妙避開利率風險。既然沒有利率風險，也就不用擔心利率波動，反正持有至期滿就有固定獲利，更不用擔心未來升息，債券價格會往下掉。

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只是到期以前若有資金需求，持有的基金就得贖回，贖回時的基金淨值就看當時的市場利率，有可能是虧損的。好在隨著基金愈接近到期日，淨值的波動幅度會愈來愈小。也就是說，投資目標到期債券基金必須是閒錢，本金才能保證拿回來。

利率風險可以透過持有至期滿避開，信用風險卻必須靠選擇投資等級的債券才有辦法規避，所以信用評等非常重要，只是目前市場上發行的目標到期債券基金，有很大部分是投資非投資等級債券。

當然，風險跟報酬是相對的。以施羅德2024年到期新興市場主權債券基金為例，平均到期殖利率6.47%，垃圾債券BBB以下的占比有37.52%。雖然投資等級BBB（含）以上有62.48%，但並沒有細分出來，充分懷疑絕大部分落在BBB等級。

其實，新興市場國家的信用等級通常比較差，所以才會有平均6.47%的殖利率，投資這類型基金，只要事先對風險有足夠的認知，也是一種選項。就怕事先沒做好功課，遇到虧損再來懊惱就晚了。