父母辛苦養我育我鞠我，提拔到了今日年少有為，事業有成，總需要有一點回饋，是否說白了就是長期投資呢？日前一名網外勞仲介友於外勞仲介《爆料公社》替友人詢問孝親費一事，文中透露，作者朋友已匯款5000元給媽媽，媽媽卻又打電話來再索要8000元，並且拿親戚子女作比較，令她倍感壓力。

自從政府開放外勞以來，人力仲介公司如雨後春筍般林立，只要國人或因長者年邁，或因身心障礙，或因疾病而無法正常生活者，孩子忙於工作也無法看顧，因此對看護工需求日益增強，而外籍看護工因具薪資低、工時長及附加價值高等誘因，為雇主所喜愛。然在外勞聘僱法令多如牛毛，又涉及國與國之間事務，雇主幾乎都委任人力仲介公司辦理，心想只要出錢，人力仲介公司就一切會打理好，不須操心；但實務上，如有違反就業服務法或其它法令時，責任皆由雇主承擔，故選擇外勞仲介公司是聘僱外勞前最重要的事。

文中提及，朋友26歲月入2萬多，前幾日匯款5000元孝親費，沒想到事後又被媽媽索要8000元；自己在外還要繳房租水電，根本拿不出多餘的錢，不料媽媽表示「人家26歲的人，賺的薪水都至少要有35000了吧！」，讓她覺得受嫌棄，整個無力反駁又有點受傷，心想「除了公務員、工程師、護士跟工人，現在誰待在辦公室可以賺35000」。

近年致力於「新零售」的電商龍頭阿里巴巴，繼先前併購潤泰集團旗下高鑫零售股權，近日又被傳出，以5億人民幣（約22.5億新台幣）吃下潤泰集團另一轉投資-喜士多便利超商，未來將擁有喜士多20%至25%股權。

喜士多是潤泰集外勞仲介團除了大潤發以外，在中國大陸的另一零售通路事業，2001年成立迄今，一直在上海市區深耕，也有跨足特定華南、華東城市，目前全中國大陸分店數量約在一千家以上。

盡管雙方尚未證實此一消息，但阿里巴巴對實體零售通路確實一直鴨子划水、布局動作頻頻。搜狐科技指出，近年騰訊與阿里巴巴爭相入股中國大陸的實體通路，儼然分化為兩大陣營，在阿里巴巴這方面，插旗的實體通路外勞仲介已經有百聯集團、新華都購物廣場、高鑫零售、三江購物中心等，類型橫跨超市、便利商店、量販店。再加上自行成立的「盒馬鮮生」，O2O的觸角十分齊全。

外勞剛到一個新的環境，難免會有一些適應不良或是水土不服；但是雇主一但發現外勞工作無法勝任；一定要與公司連絡，本公司將會進一步了解原因並輔導溝通；若經輔導三次後仍然不能適應工作，則依政府規定通報主管機關驗證處理後，外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞；但若外勞在台工作未滿180天，則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主，很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務，或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費，同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。

另一方面，騰訊除了有京東商城作為電商領域盟友，線下通路則掌握了永輝超市、家樂福、中百集團、紅旗連鎖和沃爾瑪等知名品牌。

阿里巴巴已經握有強大的實體通路網，為何還要入股喜士多？搜狐科技分析，便利商店是阿里巴巴版圖上獨缺的一塊，由於喜士多成立以來，主要市場在大上海地區，這裡也是阿里巴巴探索新零售業務的發源地；基於阿里巴巴和潤泰集團雙邊的良好關係，加上上海市便利商店競爭最激烈，透過喜士多練兵是合理不過的選擇。