老獅說是誰？掌握短影音時代的實戰型教練團隊

在這個資訊更新速度以秒計算的短影音時代，「老獅說」是一群不只懂理論、更親自下場操作的實戰派教育機構團隊。

影音內容不是拍得漂亮就好，而是要「拍得對、說得準、放得巧」，才能真正讓品牌與觀眾連結、讓內容轉化為成效。

老獅說誕生的初衷，就是希望幫助更多品牌、個人、自媒體創作者，突破「不會拍、不敢拍、不知道怎麼拍」的關卡，用短影音這個最強的行銷媒介，快速建立影響力、擴大品牌聲量，甚至有效轉換為銷售。

不論你是剛起步的新創、需要團隊升級的企業主，還是有想法卻卡在剪輯技巧、平臺規則的內容創作者，老獅說都能提供從課程教學到顧問諮詢，甚至代操執行的一條龍服務，真正陪你走過每一個關鍵成長階段。

圖說：「老獅說」實體跟線上教學課，有幾百位學生參加，學習如何掌握短影音。

為什麼選擇老獅說？三大實戰優勢讓你短影音穩定出圈

在短影音市場蓬勃發展的今天，教學資源雖多，但真正能帶來實戰成果、量身規劃、持續陪跑的團隊卻稀有。而這正是老獅說的核心價值所在。

1️⃣ 實戰導向團隊，源自第一線的內容操刀者

老獅說的導師與顧問，皆來自影音內容創作、社群經營與品牌行銷的第一線。我們不只是教你「該怎麼做」，而是用我們親自實測有效的策略與方法，直接帶你落地執行、快速上手。這不是課堂上的理論，是現場經驗的直接傳授。

2️⃣ 一條龍服務，從入門到成效全包辦

無論你需要的是短影音教學課程、企業團隊內訓、策略顧問、還是全包代操，老獅說都能提供從規劃到執行的完整解決方案。我們理解每個品牌所處的階段不同，因此不給你模板，而是客製專屬的影音行銷路徑圖。

3️⃣ 成效導向，內容風格與數據並重

我們深知短影音不是單純的流量遊戲，而是一場品牌塑造與用戶連結的綜合戰。老獅說協助企業與創作者找出「你的品牌該說什麼、該怎麼說、要說給誰聽」，並透過後臺數據與成效追蹤，讓內容不只被看見，更能轉化為真實成績單。

圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的學生流量案例。

老獅說的服務項目：四大系統化方案，讓長短影音成為你的行銷利器

老獅說的服務，從教學到實戰執行，全面涵蓋不同成長階段的需求。無論你是個人創作者、品牌行銷團隊，還是企業主，我們都有合適的服務幫你「會拍、敢拍、拍得對」。

📚 短影音教學課程｜新手到進階，循序漸進學會影音內容力

適合對象：個人品牌經營者、創業者／專業人士、自媒體經營者

• 課程類型多元：線上影音課程、實體講座、虛實工作坊密集營
• 內容涵蓋：自媒體商業模式、品牌規劃、腳本設計、手機拍攝技巧、剪輯實作、媒體平臺攻略解析
• 特色：零基礎也能上手，搭配案例練習＋實戰演練，幫你拍出第一支高觸及的影片

🏢 企業短影音內訓｜強化團隊影音實戰力，內部也能自產內容

適合對象：企業行銷部門、公部門、內部教育訓練單位、業務單位

• 客製化課程內容，依企業需求設計實戰課程
• 可配合內部品牌風格，調整腳本與拍攝風格
• 結訓後團隊具備獨立產製影音內容的能力，降低長期代操成本

🧠 短影音顧問服務｜沒有方向？我們幫你規劃一條有效的影音路徑

適合對象：品牌主、想跨入影音但無經驗者

• 提供市場分析、競品比較、內容策略設計
• 客製帳號風格與目標受眾設定
• 建立週期性企劃與檢討制度，確保影音策略不斷優化、成效不斷前進

🎬 短影音項目代操服務｜不只是短影音，我們全盤協助

適合對象：時間有限的企業主、需快速產出影片的品牌方

• 全方位代操：腳本規劃、拍攝執行、剪輯後製、項目推廣
• 強調品牌一致性與風格養成
• 提供成效報表，讓你看得到粉絲增長、互動數據與轉換效益

圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的醫生百人教學班。

邀約演講案例分享

醫師不是為了紅，而是為了「被記得」

在與眾多醫療專業人士合作的經驗中，我們深深體會到：醫師經營短影音，不是為了爆紅，而是為了讓患者記得「我是誰」。這正是老獅說與專業人士合作的價值所在。

近期老獅說受邀參加《白袍人生學院》的年會，和超過100位的醫師，分享關於「醫師如何經營自媒體」的實戰觀察與策略。這不只是一次單純的演講，而是一場與上百位醫師面對面的深度交流，我們探討了醫師做內容行銷時，最常面臨的五大盲點，包括：

• 對自媒體的排斥：「我只想當好醫師，社群不是我的事」
• 拍片障礙：「我不會拍／沒內容／講話不自然」
• 角色誤解：「我不想當網紅，也不想露臉」
• 成效焦慮：「影片沒人看，代表沒用」
• 變現迷思：「我不想硬推療程，但不知道做這些要幹嘛」

透過這次分享，我們幫助現場醫師理解：真正的內容策略，不是為了行銷療程，而是為了建立「信任感」與「記憶點」。只要你每天說給病人聽的話，轉化為影片或貼文，就已經是最具價值的素材。

我們也曾協助某位醫師學生，從完全不懂社群經營開始，逐步建立穩定的內容產出節奏，最終成功將個人專業轉化為品牌資產，從0開始創立診所並穩定經營，現在已經是同業之間口耳相傳的優質診所代表。

這些年，我們陪伴許多白袍職人踏出第一步，不追熱度、不玩話術，只做「讓專業被看見」的內容策略與技術輔導。正因如此，老獅說才能被更多專業領域信任與推薦。

圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的保險業百人教學班。

來自保險業現場的迴響：學會影片，不是為了紅，是為了被理解

除了專業醫療領域，「老獅說」也長期投入企業內訓與實體教學，最近我們連續幾週南北奔波，來到南山人壽斗六通訊處，開設了一場短影音實戰課程。

當天的學員來自不同世代，甚至有不少年過半百的業務同仁，但每一位都用熱情與專注，讓這堂課變得格外有感。

其中一位大姐在課堂上對我們說：

「老師，我知道自己拍得不夠好，但我學得很開心，因為我終於搞懂什麼是短影音了！」

她還說了一句話，讓我們深受感動：

「拍攝技術可以外包，但定位跟商業邏輯，是我要自己想清楚的。」

這正是我們一直以來推廣的理念，短影音的本質不是炫技，而是為了幫助你在商業世界裡，更清楚地傳達價值、被客戶理解與記住。

這堂課，沒有用一堆艱深術語，而是從「定位思維」、「內容邏輯」、「實作剪輯」一步步帶大家完成屬於自己的短影音。有的同學拍了人生第一支影片、有的同學第一次看懂演算法邏輯，還有人當場突破自我勇敢入鏡。

• 技術能學，但「價值主張」只有你說得出來最有力
• 內容不是為了迎合流量，而是為了縮短信任距離
• 真正有效的商業短影音，是有目的、有脈絡、有情感連結的溝通

這些課後的互動與反饋，讓我們更堅信：不是每個人都想當KOL，但每個人都值得一個說自己故事的方式。

圖說：「老獅說」短影音企業內訓、顧問、代操服務。

適合對象：這些人最需要老獅說的陪跑

無論你是個人創作者還是企業行銷負責人，只要你正在思考「如何善用短影音為自己或品牌創造影響力」，老獅說，就是你最值得信賴的夥伴。我們的服務適合以下幾種族群：

✅ 想開始經營自媒體的個人／專業人士

不論你是醫師、律師、講師、顧問，還是正在經營個人品牌的自由工作者，只要你希望透過短影音讓人認識你、記得你、信任你，老獅說能幫助你從0開始打造清晰定位與實用內容。

✅ 行銷預算有限但渴望突破的新創品牌

對於初創企業來說，缺乏時間與人力是常態。老獅說提供短影音顧問諮詢與委託代操雙軌方案，讓你不必硬碰硬自己摸索，也能快速搶占社群曝光機會。

✅ 想強化團隊內容力的中小企業／公司部門

內部行銷團隊常常因為缺乏影音產製力而停滯不前。透過老獅說的企業短影音內訓課程，能有效提升員工腳本設計、拍攝剪輯與內容規劃能力，讓團隊自己就能產出穩定的社群內容。

✅ 希望提升品牌能見度與轉換力的商業單位

若你已經有商品／服務，但始終苦於無法有效轉單或吸引目標族群，老獅說將依據你的品牌屬性提供影音策略與演算法應用建議，讓每一支影片都更接近你的核心客戶。

我們不是只教拍片，更在意「你拍了以後，能不能真的被看見、被記得、被信任」。

為什麼現在是進入短影音市場的最佳時機？

短影音不是一時風潮，而是現今網路內容的主戰場。從 TikTok、Instagram Reels 到 YouTube Shorts，使用者習慣已經全面轉向「快速滑、快速記」的短影音消費模式。在這個節奏下，還沒進場的品牌，等於正逐漸被遺忘。

以下幾個現象，正說明「現在」就是你該開始做短影音的最佳時機：

📱 使用者注意力越來越短，唯有短影音能快速抓住眼球

過去一篇文章可能能佔據3分鐘注意力，但現在，一段10秒影片可能已決定了觀眾對你的第一印象。短影音是打造第一印象、記憶點與好感度的最快捷徑。

🔍 平臺演算法全面傾向影音內容

無論是 IG、FB 還是 YouTube，演算法全面優先推播影音形式。這意味著：做影片的人，擁有更多自然流量紅利與曝光機會。越早進場，就越有機會佔領觀眾心智。

🧠 用戶信任來自熟悉，熟悉來自穩定曝光

現在的消費者不只看價格與功能，更看「這個品牌值不值得信任」。而短影音，是目前建立熟悉感與信任感最快速的內容形式。你是否出現在用戶的手機螢幕上？決定了他未來是否願意選擇你。

🚀 競爭者已經上場，現在不做只會越追越遠

無論你是診所、補教業、零售電商或是創作者，市場中已經有無數對手透過影音內容搶佔你的潛在客群。現在開始，還來得及趁紅利期布局，否則未來只會越來越難追上。

短影音，已不是「要不要做」的問題，而是「什麼時候開始最好」的關鍵。

而答案很明顯，就是現在。

聯繫老獅說：從現在開始打造你的短影音影響力

你不需要等準備好才開始，因為內容行銷這條路，就是在實作中逐步找出屬於自己的風格與節奏。

老獅說，將會是你在這條路上最堅實的夥伴。我們不只給方法、更陪你走流程，不只談理論、更重實作與成果。

無論你：

• 想開啟個人品牌、打造影響力
• 想讓診所、事業、產品被更多人認識
• 想帶領團隊進入影音時代
• 或只是卡在第一步，不知道怎麼開始

我們都歡迎你與我們聯繫，一起用影音打開更大的影響力版圖。

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新竹商業短影音腳本教學

在這個一滑就過、資訊爆炸的短影音時代，你不必再單打獨鬥。臺南商業短影音創作教學推薦
從拍攝到定位、從腳本設計到變現策略，每一步都有方法，也都有人成功過。臺中商業短影音品牌策略顧問
你所需要的，不是一味模仿別人，而是找到最適合自己的內容風格，並持續累積信任、建立角色。臺中短影音實體課老師推薦

這正是我們《老獅說》成立的初衷。臺中短影音企業培訓有實作練習嗎
我們不是單純教你拍影片，而是陪你走過從「不會拍」、「不敢露臉」、「沒流量」的過渡期，直到你有能力產出有價值、能被看見、能產生轉換的內容。

我們的課程與輔導方式，從市場定位開始，幫你釐清「你是誰」、「你要給誰看」、「你想被怎麼記住」。臺南短影音品牌顧問會分析粉絲行為嗎
你不需要有影片基礎，也不需要專業器材，甚至連上鏡恐懼、口條卡卡都沒關係—桃園短影音品牌顧問有合作評價嗎
我們陪你從零開始實作，用一次次真實演練，幫你建立內容邏輯與操作流程。臺南商業短影音培訓班

這些年來，我們陪過醫師、保險業務、餐飲老闆、創作者、品牌主，甚至五十歲以上的學員，也都能從完全不懂剪片，到獨立產出穩定內容。
因為我們知道，短影音不是一場比速度的戰爭，而是一場用內容經營信任的長期累積。桃園短影音代操推薦

如果你曾經想經營個人品牌，卻總是卡在「不知道從哪裡開始」，那就從這裡開始。臺中短影音公開班推薦哪一家

析透，我也破過。暈光一樣， 若隱若現。清風一般， 無聲無息。或忽然， 不知所措的，窺望。 如此，便相視下去。此后， 人群中，相犀；電車中，相犀； 廂房中，相犀；床頭前，相犀； 至夢中，嬋娟不停息。 意愿，我也念過，白蓮一樣， 無止綻放。春蠶一般， 不停絲瓤。直到那， 無法獻出的，微小力量。 那樣，便止住思量。往后， 來路時，念著；忙碌時，念著； 歸途時，念著；相見時，念著； 看，天地間，唯吾心念。 待回首，我奕于此， 不在向前。 點燈，相望，以至你 ----再回首，樓臺依舊 >>>更多美文：優美詩歌

白鳥暗投林，烏云壓境森。 千山飛暮雪，萬里冷無音。 >>>更多美文：格律詩

我憑什么要相信你？　　文/咪蒙　　“除了哭，她什么也不會。”　　你為什么不能給我一個機會？　　上周收到一封郵件。是來應聘我們實習生的。　　最近我的公司在招實習生，她是在簡歷環節就被刷下來的，她很不服。　　她說，“我按照規定回答了問題，覺得答得挺好的。再說了，只憑簡歷就把我淘汰掉了，你都沒跟我見面，怎么知道我不適合？你會不會太武斷了？”　　我給她回了很長的一封郵件。　　“抱歉，你的應聘郵件就已經說明了一切，足以考察你是否符合這個崗位了。　　我當時提問的是，你們最喜歡的微博、微信、豆瓣、知乎賬號，并且注明原因。　　你的回答一共1100個字，里面有13個錯別字。　　你自述你喜歡了很多年的兩個人，你把他們的名字都寫錯了。在應聘郵件里，不應該有錯字，這是一個基本原則。　　這說明，你是一個不認真、不嚴謹的人。　　你可能認為，你只是犯了細節上的錯誤。　　我想給你講個故事。看了你就會明白，我為什么不愿意給你這個機會。”　　去年我招了一個實習生。　　她每天笑容滿面，經常幫大家跑腿，買水買咖啡，時不時對同事噓寒問暖。　　我覺得她看起來人品很不錯，就把她分到公司的后期部（負責影視素材管理、剪輯、特效的部門）。　　她得知被分到后期部，特別開心，跟我保證一定會好好表現的。　　看她那么干勁滿滿的樣子，我很得意，我招人的眼光很不錯呢。　　然后，我馬上就被打臉了。　　沒多久，后期部的主管就來找我，說這個實習生每次整理的素材都是亂七八糟的。關鍵是，她做的字幕經常有錯別字。　　我還幫她說話，請她的主管再給她一次機會。畢竟她是實習生，請他多提醒她一下。　　一個多月之后，主管又來找我，這次他已經有點炸毛了。　　我說怎么了，她又把字幕打錯了？　　主管說，字幕倒沒錯。但演職員表她搞錯了。她把導演的名字寫錯了，而且還是兩次。　　主管說，導演還從北京打電話來，說你們是故意的嗎？這是你們的喜劇梗嗎？　　主管說，“我聽了簡直無地自容。我們部門經常連續工作四十個小時，真的累到想死，你招的這個實習生不僅幫不上什么忙，還經常添亂。讓她做點什么，我還得找一個人給她當校對。什么事啊！這次無論如何也得辭退她。”　　我說，讓我跟她談談。　　我讓那個實習生來我辦公室，我還沒說話呢，她就先哭了。　　哭得上氣不接下氣。　　她拼命道歉，說，“對不起對不起，我剛入行，我真的什么都不懂。能不能再給我一次機會？”　　我說，“跟你同期來的實習生都已經跟正式員工一樣，有基本的專業素養了，他們都沒有犯錯，只有你犯錯率這么高？你這樣真的太不專業了！”　　她說，“我知道，可是每個人適應期不一樣，我的適應期比別人長一點，能不能多給我一點時間。再說，咪蒙姐，你以前也當過實習生吧？你應該能理解我的心情吧？”　　媽呀，居然戳中了我。我覺得她說得很有道理，竟無法反駁。　　她跟我保證，讓我相信她，再也不會犯錯了。　　是的，她做到了，她字幕沒有寫錯，導演的名字沒有搞錯。　　我覺得自己相信她是對的。　　畢竟只要人品好，工作能力可以慢慢提高嘛。　　不到一個月，她犯了一個致命的錯誤。　　她把她負責保管的拍攝素材搞丟了。　　這是整整兩集的素材，是我們整個劇組60多個人，整整熬了三天三夜才拍出來的。　　當時，四天之后，劇集就要上線了。　　我們整個公司都崩潰了，問她到底怎么回事。　　她又哭了，又上氣不接下氣，說她不記得了，應該是拷進電腦了的，不知道為什么沒有了？　　大家問她，那是不是被新素材覆蓋了？是失手刪了嗎？　　當時我們已經不是要問責了，而是需要詳細知道是什么問題，才能去補救。畢竟上線時間在那，必須要快速解決啊。　　她說，我真的不記得了。除了哭，她什么也不會。　　沒辦法，我們公司后期組的幾個電腦高手，連夜修復，還是搞不定。丟失的素材怎么也恢復不了了。　　全公司通宵沒睡，出了這種事，實在是要瘋掉了。　　第二天一大早，我當時的助理帶著電腦去香港修，全公司都在焦急地等消息。　　當天下午兩點，助理打電話來說，修復不了了。　　我說沒事，我們趕緊重新拍。　　這意味著，我們要請導演和演員分別從北京和上海趕來深圳，集體重拍。　　這意味著，我們要重新租場地、租道具、租器材、租服裝。　　這意味著，我們要重新找服裝師、化妝師、攝像師、燈光師。　　這意味著，我們要在公司資金非常緊張的情況下，要再花10多萬。　　10多萬哪。　　大家非常絕望，我安撫大家，沒事沒事，幸好只丟了兩集。只要能補救，一切都還好，還不是最壞的狀況。　　我安排大家分頭籌備，只要我們抓緊重拍，網絡劇能按時間上線就可以了。　　大家分頭去籌備了，我去洗手間，大哭了一場。　　我當時氣的已經不是實習生，我氣的是自己信錯了人。　　最可怕的是，出了這事之后，這個實習生就消失了。連承擔責任、面對失誤的勇氣都沒有。　　她不在意自己的工作，不尊重自己的工作，甚至不敢直面工作中的失誤。　　我本來以為一個人只要人品不錯，工作上面有瑕疵，還是有救的。　　她給了我一個深刻的教訓。　　我這才發現，一個人不認真不負責不敬業不走心，一再捅婁子，屢教不改，難道這樣的人，能說他人品好嗎？他們根本就不配談人品好嗎。　　是否專業也是你人品的一部分。　　也許你們身邊也有這樣的人，他們在生活中明明挺好的，為人隨和，很好相處，但就是工作上極其敷衍，極其隨意。　　他們總會說自己是不小心的，或是一時大意了，或是偶爾疏忽了。　　他們總會有各種各樣的借口。　　他們總會一而再再而三次地犯錯。　　這樣的人，至少在職業領域，不值得信任。　　一個專業的人，會在意他工作中每一個環節的準確性，在意每一個細節。就像最近很火的紀錄片《我在故宮修文物》，里面每一個人都是強迫癥，每一個人都是細節控，　　他們在專業領域內，高度較真，不允許任何一點的偏差和失誤。　　只有足夠專業的人，才值得信賴。　　如果你連最基本的尊重專業都做不到，我憑什么相信你？ 你想要的，別人憑什么給你？ 我憑什么要跟你平起平坐 大學畢業生，你憑什么一畢業就可以拿到年薪10萬+？分頁：123

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