本文是以配合政府從事勞工安全衛生教訓練執行者的角度來撰寫，就目前政府推動安全衛生的一些方法，降低職業災害與保障勞工生命安全的成效為主體，還有政府在修訂法令的演變歷程等看法著手。 另一單元則以應考生的角度，分享如何準備該項技能檢定考試的方法，建議有意參加此職訓及考試的學生，應有的觀念及立場。再則提供一些準備的方向，多一項選擇。

勞工安全衛生之緣起
　　政府於內政部時期約民國64年起即推動安全衛生教育訓練業務，主要是因為勞工朋友處於工作現場的最前線，人力是企業成長及永續發展最基本的元素，因此企業有責任於工作場所保護這群勞工的安全與衛生。政府(目前中央主管機關為行政院勞工委員會)亦考量時代進步的先驅與企業經營之需求，特擬訂能夠保障勞工工作權益與安全的「勞工安全衛生法」(101年將修法為職業安全衛生法)，以立法的方式來規範企業，應做到保護及照顧勞工生命與財產的責任。所以於法令中明文規定雇主對勞工應施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育、訓練，勞工也有遵守工作守則、接受健康檢查、教育訓練的義務。(相關條文請參考勞工安全衛生法第1至40條)。
勞工安全衛生與技能檢定
　　 勞工安全衛生是一門專業的課程，在大學的科系裡就需要研修四年的時間。主管機關希望全民都可以注重勞工的生命安全，因此政府為了推廣此觀念，方訂定此進入勞工安全衛生領域的基本門檻，不是本科系的勞工，也可以透過專業訓練課程領有結業證照，再參加技能檢定考試，取得技術士證照，即可以安全衛生人員自居，擔任該項職務。一方面可以教育勞工，於職場注意安全衛生並防範未然，另一方面也可以保障勞工的工作權益。就像律師、會計師、醫師等都是需要經過學習與認證後方能執業。所以專業課程訓練只是第一步職前訓練，下一步就是看你有沒有資格擔任此項工作，處在如此競爭激烈的環境中，參加技能檢定考試取得進入職場的資格就很重要了，各位勞工朋友們加油囉。read more