1.  金控資訊部門薪資高、年終多、不加班，這麼好嗎？

「妳還是像大學生模樣，」去年底我去富邦金控資訊部談實習，23年前畢業的銘傳資管女同學接待我，臉孔都沒有變老。

對比於少數前進電子業的同學，滄海桑田20多年後常會滄桑變臉。養生者提醒人要作息正常，而銀行資訊部通常不准加班，起因不是護員工、而是護資安。下班後沒有資安人員監督，他們恐懼工程師在辦公室內搞鬼。

電子資訊業競爭速度，所以API常會開放到工程師在家也可連線。金融資訊業競爭安全，試想某家銀行存款，突然全多個零，會有多可怕？所以銀行的API只有進銀行內才連得到，回家無法連線上班，少了煩惱就少了皺紋。

1999年，銘傳資管與台灣IBM以及一些銀行合作，培訓銀行後端的程式開發人才，其中有8名四年乙班的同學一起報名參加，畢業後集體選擇到富邦銀行資訊部上班。

除了一名離開去唸書外，七位同學都一直待富邦，目前都是管2、30位工程師的主管。因為不能加班，下班後只好一起聚餐、消磨時光，也湊合七段因緣，七位同學都嫁娶富邦資訊部的同事，現在也都是主管。

許多人愛談台積電的薪資，但沒有悠閒時間的醞釀，愛情種籽終究難發芽，現代年輕人又不願接受媒妁之緣。

愛情發芽了後，金錢物質才能當肥料，協助其成長。特別是女生，往往對家開始產生盼望，走過內湖新建案，許多房子多浪漫，剛好銀行發了大筆年終獎金，剛好銀行又推了一個「員工優惠房貸專案」幫家長催婚，家長隔年就開始抱娃娃。

不是只有富邦銀行如此，我有相似故事在其它銀行的畢業生上。在電子半導體業漫天價響時，設計IC才能像黃仁勳那樣叱吒風雲，但有人若只是想在風雲下建立一個家，擁有規律生活，保有健康身體，金融資訊業是不錯的去向。

2.金融資訊業想要什麼特質的學生？

「企業只想要頂大學生嗎？」 訪視一家金控時我如此問，協理翻了另家金控頂大資管實習生「林睿庠」去年發生的故事給我讀，點此。

這家金控抱著栽培後進的善心，讓林睿庠於後端與區塊鏈研發部門實習，他卻應用所學創辦毒品交易網站，販賣近千種毒品，年銷售額近32億台幣，並以區塊鏈技術協助隱瞞身分。

「好厲害喔，果然是頂大學生，」網友如此點評新聞。以我對技術熟悉者來說，此交易網站技術並不難，難在心要夠硬。

曾在中途之家輔導雛妓，我遇過的一些少女，常是細故逃家到車站時，被一些帥男生勾引而走入風化場所，讓媽媽從此哭斷腸也尋不著，而男生的背後常就是毒品控制。政府在掃蕩萬惡毒品，為何卻有大學生在餵毒呢？

「我們要頂尖學生，但指的是品格頂尖，不一定是學術頂尖，」協理斬釘截鐵地說。

我當然無資格據一位學生案例來論斷學校，但我也從頂大碩博士畢業，清楚感受到學生品格確實在滑落，可業界對品格的需求卻是越來越強烈，而金融業最重視，金融資訊部門更是重中之重。

銀行是金錢或者說貪念匯聚處，雖然錢是過路財神，但若有懂科技的人在銀行內把神搞成鬼，就是銀行的大禍，所以誠實可靠的人格是銀行優先考量的人選。

試想，林睿庠非搞毒品網站，而是在金控偷走客戶存款，不必32億、只要幾百萬，就可能造成存戶集體恐慌而擠兌。金融業是政府嚴控的特許產業，存戶不擠兌，金管會也會找上門，可能罰到上億也可能限縮業務，重傷銀行競爭力。

信義區金融大樓林立，但每棟的地基都是民眾信任感，所以安全可靠永遠是第一優先。金融業程式種類很多，有很困難的，但絕大多數偏易，常只是把一些將金融程序轉換而已。以銘傳資管系為例，很多學生來自社會組，到銀行做程式開發卻都沒問題。

「金融業只想要頂尖學生，」台灣媒體愛引用Dcard上的匿名網友當新聞，炒作追逐頂尖情結，但匿名網友是誰？我家隔壁有個小大一，假冒台積電員工在Dcard發文，也曾上了媒體。

如果媒體願訪問真人主管，特別是金融資訊業主管，會聽到他們期待大學不是把學生教到全能、因為公司會再訓練。公司很願意投資，我們銘傳資管今年送到新光、富邦、國泰、凱基、中信、第一的所有實習生，實習3個月全部都在訓練，仍會給學生200元以上的時薪，有兩家的實習月薪給4萬。

但公司都希望可以把學生的態度教到頂尖，例如遇到不會的技術知道主動請教前輩，可以感恩公司訓練付出，對交代的任務努力以赴，做不成知道回報，以讓主管可掌握進度，而不是悶著頭做事。

也許很多讀者還是不認同，可我步入社會確實聽到這樣的期待聲，至少在我熟悉的金融資訊業，聲音特別大。

3.金融軟體工程師，AI最不容易取代的工作

AI要在nVidia等特殊晶片的舞台上運作，才能施展它的武功，而設計晶片最擅長的是電機工程師，所以電機系入學愛採計理化；AI需要OpenAI或DeepSeek等數學模型或相關演算法的支援，那是資工系的專長，所以資工愛採計數學。

資管系訴求通才，甚至入學也會採計社會科，在AI世界又扮演什麼角色？ChatGPT可以天南地北回答問題，也許有人有生意頭腦，想到請ChatGPT 去你公司當客服、24小時回答問題，以節省開支。

但ChatGPT並不了解你公司，所以仍要有資訊人員去你公司訪視，整理公司知識，並與遠端ChatGPT介接。此人不能是無法溝通的宅男，程式不必最強但要有基本邏輯，懂網站設計技術，可整合套件為一個產品，這是資管人可扮演的角色。

在資管系我們會教商業邏輯，也會教網站或APP設計技術，以把商業企劃實踐，但我們不會教數學理論去改良OpenAI的模型，也不會去教硬體設計，只會教用最快的方法來實踐產品。

OpenAI被DeepSeek挑戰，nVidia的GPU受NPU威脅，是大海下的滾滾浪潮，海面上的資管人其實很平靜，只是有時要觀察風向，因為AI基礎技術越成熟，應用面就越廣，而商機與新工作就會越多。

「那麼AI最後有可能會寫程式，取代程式設計師嗎？」有人愛擔心。小學生學畫畫、中學生學作文、大學生學程式，AI創作也依循人類成長路徑在發展。因此，在AI取代軟體工程師前，有太多科系的工作已先被取代了。

而我出身電機系，也知道設計數位IC並非畫設計圖，仍在寫Verilog等程式、再編譯為電路圖，所以數位IC設計師也算是廣義的程式設計師。如果AI會取代資管或資工的程式工作，也會取代數位IC設計工作。

當然，有人會抗議設計IC不只要會寫程式，還需要電路知識。但多數程式設計工作，也是與某種專業知識結合啊！資管系畢業生常做的金融軟體工程師，也不是只要會寫程式，要有部分金融知識。

金融知識也許不像電路知識艱深，卻難以無中生有。很多人都想不到現在金控的資訊部門，仍都禁用ChatGPT，甚至很多我們常用的網站都是被封鎖的，以避免資訊外洩。AI蒐集天涯海角的資訊，卻進不了金融禁地，要如何幫這家金控生成程式呢？

在銀行開發程式，都是要先去訪視部門的人，請他開放權限去了解他的工作內容，溝通便佔了不少時間，並非所有時間都在電腦前寫程式。

今年銘傳開學，請到玉山銀行的科技長來演講，他的英文抬頭是CTO(Chief Technology Officer)，他卻說進銀行後，才發現實際工作內容是Chief Talk Officer，因為大部分時間都花在跟各部門溝通上。

因此，在AI 取代軟體工程師的聲浪中，金融業是最安全的避風港，如果你擅長溝通，喜愛人文社會、想了解金融知識，程式不必最強但不會完全排斥。

我記得念大學時，有人說Cobol程式有點古老、不必再學，但現在我到每家銀行，發現Cobol都還是系統的核心，所以這代孩子念完資管系畢業，在金控領了無數個月的高額年終，到了退休時，程式工作都還是在的。

4.金融業如何靠軟體工程師賺錢？

台積電做晶片，晶片暢銷便賺錢，但台積電最大股東卻是美國花旗銀行，從投資大賺；工程師賺錢後在竹北買房，房價漲後小賺一筆，但保險公司卻早在竹北買地，是房價上漲最大獲利者。銀行、保險公司與證劵屬於金融業。

「以錢滾錢」是金融業賺錢原理。你拿存款買股票買房、期待上漲，金融業也是，只是他們從存款或保險戶集結大錢，滾動力量更大。你在新聞聽政府發佈某政策，等分析師解說相關產業利弊後進場買股票，但金融業有公關部門可先打聽出消息，也可分析出影響而先下手。

你是後知後覺，當然玩不贏金控，但金控之間也在搶當先知。分析投資標的需要金控操盤手的智慧，但在瞬息萬變的經濟情勢中，智慧都寫入資訊系統去即時反應了！因此金融產品的線上買賣，多是程式在PK，也需要很多懂金融又懂程式的工程師去設計。

金融業第一類工程師，是在設計即時投資資訊系統。我認識的高手月薪常可達2、30萬，但非大學或碩士畢業，便可拿研究理論去換高薪。梁文鋒創建DeepSeek前，透過AI打造的系統去投資多在賠錢，所以金控要的是擅於跟操盤手溝通、將想法轉為程式，非悶著頭搞複雜數學模型的人。

金融業第二類工程師，是在設計網站線上服務。一個銀行的櫃檯人員要薪水、保險費，換成線上服務後，人事支出都不必、還可24小時服務；有人要保險，找保險員來說明、到核保成功，對公司就是燒錢、對客戶就是浪費時間，線上核保雙方都有利。

所以，金融業要人撰寫網頁前後端程式，將客戶服務轉為線上系統。由於金融重安全，從訪談、分析到測試，比傳統軟體發展更耗時，且程式並沒有太多創意，多是按部就班執行任務，有些資工高手並不適合，資管系很多女生因耐心與細心，常被雇用。

最近有則新聞，提到美國花旗銀行差點轉出 8.1 兆美金給客戶，起因是花旗核心系統仍用Cobol程式寫，會自動補零、要人工檢核，但有兩人檢核未確實，幸好第三人攔下。Cobol是很多家長當學生時就覺得古老的程式，但不只花旗在用，台灣金控的核心也幾乎都是。

所以金融業第三類工程師，是在轉換金融核心。若你對Cobol非常熟，金融業月薪可開7、8萬，甚至十幾萬。在銘傳資管與金融業合作學生實習幾年後，我發現金融業竟藏著如此高薪工作，所以花時間把Cobol搞熟，並在線上模擬程式，發展課程要訓練學生基本Cobol，但與我合作的一家金融業卻臨時抽腿，因舊員工不願接手訓練新人。

Cobol是在IBM古老機器上運作，且不同機器的寫法還不同，所以工程師不願接手我便無法可施。但我知道，現在從美國花旗到台灣的各大金控，都急於把金融核心從Cobol轉為開放性的語言Java，因為Cobol越來越找不到人維護。

「金融業還需要多少軟體工程師呢？」目前金融業核心程式數量仍龐大，有多少人可以撰寫程式，公司都是需要吧！

你幫忙金控將核心的一個功能轉為Java，金控就多鬆一口氣；你幫忙金控開發一個網路服務，金控就少掉一個人力支出，且可即時服務客戶、即時賺到錢；你技術已非常熟練、溝通能力又強，可很快聽懂操盤手的想法並立即以程式實踐，幫他在金融遊戲賺幾百萬，甚至幾億，利益最後也會降臨到你的年終上。