
此項抗議活動與國際服務業勞工聯合會(UNI Global Union)合作進行。國際服務業勞工聯合會是屬於技術工人與服務業的工會,在全世界有900個會員工會、超過2000萬名會員。 |
荷蘭總工會 FNV聯盟(FNV Bondgenoten)數以千計的會員,已經站了起來,對抗社會上對他們的視而不見。他們已經為了要求尊重和合理的工資罷工超過30天。清潔工的工作非常重要:他們為行政人員、醫生、銀行員、首長們提供了健康、清潔的環境。清潔工們並非獅子大開口,他們要的只是很普通的東西,包括有薪病假、足夠的完成工作的時間、計時工更穩定的工作、以及可供他們養家活口的工資。他們主要而有龐大資產的顧客,諸如飛利浦(Philips)、ING、阿霍德(Ahold)、荷蘭政府各部門、國稅局與大學,都希望以根本不可能的的低廉價格取得奇蹟般的清潔的服務。
FNV的會員需要你的幫助。請聲援這些清潔工,並對他們的雇主和最重要的客戶發出訊息訊息:雇主團體主席漢斯‧西蒙斯(Hans Simons)、資方主要的協商代表安東‧維特(Anton Witte)、以及代表清潔業界的巨人ISS公司的諾瑪‧凡‧登‧貝爾格(Norma van den Berg)。漢斯‧薛貝爾根(Hans Schelbergen)要為與飛利浦公司的契約負責,這項契約把清潔工作的預算砍了1300萬歐元,卻付了300萬歐元給六位高層管理人員。彼得‧史貝克(Peter Specker)則要為政府的清潔契約負責。
清潔工們呼籲全世界的朋友們一起聲援他們這場「隱形人的叛變」。讓我們都不再沈默或被視而不見。外包所帶來的代價在全世界都是一樣的:它對服務品質、健康與經濟都有害。來自全世界各國的荷蘭清潔工們,已經站起來,清楚大聲的說:SCOONGENOEG(夠乾淨了)!
以下是「勞工起點」(LabourStart)網站上的抗議信內容:
親愛的漢斯、安東和諾瑪:
清潔公司親愛的客戶們:
數以千計的清潔工已經展開荷蘭史上最大規模的罷工。他們「為尊嚴而走」的遊行已經讓全世界都留下深刻印象。他們不是獅子大開口,他們只要諸如有薪病假、足夠的完成工作的時間、以及一份可供養家活口的工資。你們都有數以億萬計歐元的營業額、幾億歐元的利潤、高薪的高層管理人員以及昂貴的談判顧問,這一點金額對你們來說絕對不是問題。漢斯、安東和諾瑪:清潔工的服務為你們賺進了大把的鈔票!他們應當有更好的工資和像樣的勞動條件。他們甚至幫你們說服了包括鐵路公司等幾個大客戶,讓他們願意在清潔業務上花更多錢。
你們還要什麼?荷蘭和全世界要求這些清潔工該有更公平、更受尊重的待遇。別讓我們失望,善盡你們的責任,讓這些清潔工拿到他們本來就應得的:更多的尊重、加薪以及公平的勞動條件。
抱歉,前一則留言可能離題。這次回到清潔員事件。
低知識勞力(白話文為「低學歷」)被剝削是沒有解決辦法的事。
從自己經驗出發:工作態度與工作賣力度是我評斷同事的標準。當時被我嫌的兩個工作伙伴,一個是碩士,一個是專科生。碩士超會推責任,專科生則很會唬爛自己多行,但寫不出可以看的報告。另外兩個好同事,他們的專業與工作態度,是我認同的標準,也是跟他們結為好朋友的原因,至於學歷,我壓根沒想這件事。
至於低學歷者薪資低,連非營利機構都以學歷作為薪資標準,高喊正義者也成為低學歷的剝削者,也就沒得解了。
但換個角度想,現在許多大老闆們都是低學歷的,高學歷不多。低學歷者不是被剝削、就是剝削他人的資本家~也是一種平衡。![]()
每個人在購買商品時,都喜歡便宜。而要生產便宜貨,人力、原料自然要壓低,這樣廠商才有利潤。如果人力成本提高,基本上消費者不買,廠商也要倒,勞工也要失業了。到底是大老闆們害死勞工,還是消費者害死勞工?很難說清楚~
究竟是大老闆們害死勞工,還是消費者害死勞工,如果從結構面來看,我想即使兩者都有責任,大老闆們大資本家要負的責任多一些。畢竟大老闆們從事「創造消費者需求」與「大量生產」。
大老闆們「創造消費者需求」在消費食物鏈上是站在收獲者這一邊,勞工上班工作完之後,下班去逛百貨公司,逛街買東西吃東西,買漂亮的衣服或者是美食,以慰勞自己工作的辛勞。
勞動者誤以為消費就是快樂,殊不知自己投入生產關係中,早已在遊戲規則之中,成為被剝削者。
資本家大老闆們不斷用廣告來剌激消費者購買欲望,推波助瀾「時尚」「流行」,以幫助過度生產的商品找出口。
因此勞動者的身份既是商品生產者,同時也是消費商品者。如果大老闆們沒有廣大的消費者來消費他們的商品,他們所生產的商品無法轉換成利潤。
為了降低成本,除了壓低工資之外,商品必須是大量生產,因此在資本主義的邏輯下,隨著經濟成長,地球能源的消耗也愈來愈大,就像是吸鴉片一樣,一旦上癮了就停不下來...顯然的,資本家總是生產過多的商品。商品是無法完全被消費的,供與需失衡。
而此個案是清潔公司,清潔公司主要是以低知識勞力密集產業,「人」是生產利潤的工具,在清潔公司裡,或許沒有過度生產的問題,但是卻有壓低工資,勞動者負責產生利潤,而資本家是擁有利潤的分配權。清潔公司的管理階層常常成為寡頭肥貓成為剝削者,這點,不管是在荷蘭,或者在台灣,都很清晰地看見剝削與被剝削關係。資本家或許對高知識勞動或能尊重,對於低知識高度密集勞動工作者,就極盡踩踏之能事了。
大老鷹姐姐 於 2012/02/11 09:10回覆倘若是大陸, 由於同屬中華民族, 半同文 (因簡體字+共產極權算 "半同文") 同種, 去背書、聲援、連署其勞運, 尚能看到此種呼籲之後的理據.
但 ---- 荷蘭? 乍看, 以為看錯, 揉揉眼, 還真是荷蘭咧! ![]()
小肉球想起 "家不齊, 何以天下為".
謝謝小肉球。
這是第一銀行產業工會總幹事汪英達發起的活動,社運朋友他們撐開台灣褊狹的視野,看見全球勞動結構底上共同的真實面貌,在台灣看到的清潔勞工剝削狀況(醫院、大專院校),與在歐美各國均是一樣。
如果我們能夠對最近Makio新聞事件能投以關注與時間寫專文,何妨也對全球底層勞動多一份關注?
當我們批判國內新聞不夠國際化,是否我們也能夠透過網路無遠弗屆的特性,對於地球的彼端投以關注?
荷蘭的清潔工所面對的可能是更惡劣的剝削,線上抗議對於個人是花不了多少時間,卻對運動與視野均有新的想像,在地也可以全球化。
小肉球的英文好,可以發一篇可歌可泣震動荷蘭冷血CEO之文。
網址:


企業經營的金科玉律是 能不給就不給!!
沒有甚麼 『分一些蠅頭小利就能皆大歡喜」的事!!!
對頂級的決策層言 再多麼小的小利 分了出去
表示裝到自己的口袋的就變少了!!
至於把員工當成公司的資產的CEO
那真是少之右少的~
每次公司的CEO說這種話 要大家努力時
我們都心知肚明 CEO又在說謊了!!
他們只需向股東交袋 何需在意辛勤工作的員工?!!
They are nothing but a whole bunch of LIERS!!
對於先進國家的工運,何以往往似乎能夠幫助社會的發展
個人曾經設想,其順利發展是否與先進國家的企業之利潤率,遠非落後國家可比
以至於企業只要分出一些蠅頭小利就能夠,皆大歡喜‧‧‧這也就是他們的經濟雖然在工運的動盪中,仍能發展的原因‧‧.‧
今天的先進國家則面對了史無前例的新局面;利潤率下降,若漸與落後國家接近
逐漸地類似所謂「公民社會」之類,種種虛擬的說詞,就將受到現實嚴格的試煉‧.‧.‧這真是許多政治經濟學問題,最佳的試驗時代
泥土有感
勞動條件的日益惡化必須靠工人革命來爭取自己的權益
資方挾新自由主義之理,
反讓付出時間的多數勞動者成為被剝削者
對於企業只要分出一些蠅頭小利就能皆大歡喜
相較於泥土兄,我似乎是持悲觀的想法哩:P