「Successful Life Needs Ten Quotients」

【成功人生需要"十商"】

 成功是每一個人都夢想，但成功不是從天上掉下來的，而是

通過不斷的修煉、積累 而獲得，只要努力提高"十 商"智慧和能力，

追求全面、均衡發展，您也一定能夠構建成功而幸福的大廈。

 1. 德商（MQ ）

古人云"得道多助，失道寡助"、"道之以德，德者得也"，就是告訴我們要

以道德來規範自己的行為，不斷修煉自己，才能獲得人生的成功。

古今中外，一切真正的成功者，在道德上大都達到了很高的水準。現實中大

量事實說明，很多人的失敗，不是能力失敗，而是做人的失敗、道德失敗。

 2. 智商（IQ ）

智商（Intelligence Quotient ，縮寫成IQ）

一種表示人的智力高低的數量指標，但也可以表現為一個人對知識掌握程

度，反映人的觀察力、記憶力、思維力、想像力、創造力以及分析問題和

解決問題的能力。確實，智商不是固定不變的，通過學習和訓練是可以

開發增長的。我們要走向成功，就必須不斷學習，積累智商。

 我們不僅要從書本、從社會學習，還要從我們的上司那裏學習, 因為你的

上司今天能有資格當你的上司，肯定有比你厲害的地方，有很多地方值

得你去學習。很多人都想超越他的上司，這是非常可貴的精神，但要超

越你的老闆，你不學習他成功的地方，何談超越？

不斷地學習，提高智商，這是成功的基本條件。

 3. 情商（EQ ）

 情商（Emotional IntelligenceQuotient ，簡寫成EQ）

管理自己的情緒和處理人 際關係的能力。

如今，人們面對的是快節奏的生活，高負荷的工作和複雜的人際關係，

沒有較高的 EQ是難以獲得成功的。EQ 高的人，人們都喜歡同他交往，

總是能得到眾多人的擁護和支持。

同時人際關係也是人生重要資源，良好的人際關係往往能

獲得更多 的成功機會。權變理論代表人物之一弗雷德‧盧森斯（FredLuthans ）

對成功的管理者 （晉升速度快）與有效的管理者（管理績效高）做過調查，

發現兩個| 顯著不同之處在 於：維護人際網路關係對成功的管理者貢獻最大，

占48 ％，而對有效的管理者只占11％ 。

 可見，在職場中，要獲得較快的成長，僅僅埋頭工作是不夠的，

良好的人際關係是獲得成功的重要因素。

 4. 逆商（AQ ）

 逆商(Adversity IntelligenceQuotient )簡寫成AQ)

面對逆境 承受壓力的能力，或承受失敗和挫折的能力。

當今和平年代，應付逆境的能力更能使你立於不敗之地。

"苦難對於天才是一塊墊腳石，對於能幹的人是一筆財富，

而對於弱者則是一個萬丈深淵。""苦難是人生最好的教育。"名人之談告

訴我們：偉大的人格只有經歷熔煉和磨難，潛力才會激發，視野才會開闊，

靈魂才會昇華，才會走向成功， 正所謂吃得苦中苦，方為人上人。

任何國家和地區的富豪，約八成出身貧寒或學歷較低，他們白手起家創

大業，贏得了令人羡慕的財富和名譽。他們沒有一個是一帆風順，

甚至大起大落，幾經沉浮，不經失敗和挫折就獲得成功的。

 逆境不會長久，強者必然勝利。因為人有著驚人的潛力，

只要立志發揮它，就一定能渡過難關，成就生命的輝煌。

 5. 膽商（DQ ）

膽商（Daring Intelligence Quotient ，縮寫成DQ）

一個人膽量、膽識、膽略的度量，體現了一種冒險精神。

膽商高的人能夠把握機會，該出手時就出手。無論是什麼時代，

沒有敢於承擔風險的膽略，任何時候都成不了氣候。

而大凡成功的商人、政客，都是具有非凡膽略和魄力的。