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聯合筆記/誰來加薪?(簡評)
2015/02/07 16:04
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目前中華民國的體制之下,上班族的薪水被扣稅是一毛也跑不掉,國家稅收超過4成是上班族貢獻,企業獲利是靠上班族一起打拼的,政府應先將稅務單位與勞動部合作,找出那些持續獲利並不吝定期為員工調薪的企業,給予一定的獎勵與宣傳,再讓資本市場透過市場機制對於這些優良企業給予評價,不論在股價、融資成本等等都好,這樣有什麼好處呢?一來員工持續性的被合理加薪,代表政府的稅收來源可以長久,二來透過示範與學習效果,讓社會對於優良企業給與公評,並讓那些沒有想法或是有力但無心的企業來學習,三來對於那些業務良好能持續獲利並善待員工的企業而言,透過公正第三方如政府來舉證並鼓勵表揚,可獲得商譽提升、股價提升、融資成本下降、可以招募到更好員工的機會(好人材多半會良禽擇木而棲)等等好處,多方皆贏,只是這樣的良性循環需要有人帶頭出力,需要有一段時間差來等候效果的產生,現在那個可以使得上力的人,惟有靠政府部門的合作,以用心的手法來操辦了~~

 

聯合筆記/誰來加薪?

2015-02-07 02:07:31 聯合報 黃昭勇

http://udn.com/news/story/7339/693067

 

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