對話過頭

我換來的是

自責垂胸..

感謝Jacaranda的信息提供,我上網看了鳳凰的一虎一席談錄影,討論富士康事件. 我沒有看全,但是基本上,經過記者潛伏證實,沒有血汗工廠這樣的事. 我所看到的初步結論是,如果有問題,這是中國大陸整個社會問題. 富士康的工廠比其他工廠進歨了5-10年,所以在富士康先出現了,5-10年後,如果中國經濟社會結構沒有改善,那麼整個中國的製造業就會有類似的問題.

http://my-best-video.blogspot.com/ 

我喜歡在夜深睡覺前

想想一天的一切

這樣的心靈反芻

是與自己最佳的對話

富士康事件裡  有個不成立的前提 卻成了大家供奉的盲點
大家好像都自然而然地 把該些自殺事件與職場壓力聯結在一起

事實上
有人是感情糾紛
有人是憂鬱症
有人是口角
有人是負債
更有人是莫明所以

但是僅僅因為發生在富士康廠區
卻被一律貫上職場壓力  血汗剝削導致自殺之名

這就像有人因為千奇百怪的理由跳軌自殺時
大家不問道理
直接怪罪在月台上等車讓人壓力大 或 乘坐火車很血汗要命一樣
把鐵路與火車拉來批鬥臭罵一頓
真是莫名其妙的網軍媒體

退休了? 您這麼年輕耶. . . . .

可以與自己對話  俺覺得是一件美事

如您所言  就筆耕吧  總有開花結果的那一天  加油!!

血汗工廠
一開始是由反國際化與世界經濟體系的人創造的詞
目的是藉由似是而非的偽邏輯  推瀾其貿易保護主義的論調
(因為偽邏輯能唬弄大多數智商不高的人來抬轎)

於是一堆無知(對經濟學與管理學無知)又愛興風作浪的人
不求甚解 卻又愛以訛傳訛 (白癡也就算了  偏偏又大聲公)

大家就在都不瞭啥是 "血汗工廠論述" 的情況下
直接望文生義
就又開始其網路與傳媒暴力

郭董不過是個樹大招風的倒楣鬼
因為出風頭  所以招小人

君不見 攻擊他與富士康的
都是成就沒他高的  見不得人好 眼紅的 
或 性喜逮機會大發議論的投機者

這些人
一來本身沒有知識與能力瞭解經營與管理議題
二來也沒見過富士康的實況  先誣賴再說(反正造謠無責)
三來喜歡沽名釣譽  血汗工廠朗朗上口 很跩
四來見不得人好  拉下一個良幣企業 讓劣幣補位 雖損人不利己 他還是爽

所以
郭董的確是招小人(而且是極多複數的小人)

至於您類比的當兵例證
雖說壓力與逆境的情境  與在職場中工作時是類同的
但有一點  是根本的差異

兵役是政治體制  不能被個人所選擇  (短瞬間無法改變 長期之下則可)
工職是個人選擇  隨時可以主動或被動改變  是個人自由意志下的結果
所以  工作上的壓力逆境  與  兵役中的壓力逆境
制約條件不一樣  不太適合一起類比

但如你所言  不論框是怎麼來的  一旦在框裡承受壓力時
激發本身的升級力量  才是昇華自己到框架外面去的應走之路
而不是孬種地 怪天怨地  懦弱自殺

個人淺見  請勿在意