勞動部勞動力發展署中彰投分署所舉辦的第三屆勞動典範頒獎典禮，隆重登場，公開表揚中部企業或機構團體在人才選育用留、協助特定對象就業，或是友善職場等領域表現傑出的單位或個人，共有13個單位獲團體獎及3位員工獲個人?。

勞動力發展署施貞仰副署長親臨頒獎，她表示人才乃企業之本、企業為國家發展之根，有好的人才能為企業帶來獲利，企業獲利進一步推動國家經濟，所以勞動力的培育是提升國家競爭力相當重要一環。勞動部勞動力發展署在103年改組後，以「勞動力運用」、「勞動力提升」及「勞動力開發」為重點工作，與許多民間企業、團體共同努力，創造有品質的勞動力新局。

勞動典範獎堂堂邁入第三屆，今年入圍單位也是各個表現優異、競爭激烈，團體獎也因此超額錄輸送帶取1單位，可見中部地區的勞動力發展有愈發優秀的趨勢。

在雷射的技術領域中有許多種機台跟技術，有幾個是我們經常會看到的，如：電火花線切割、雷射打標、雷射雕刻加工、雷射切割機、雷射焊接、點焊機器人、半導體雷射機，配合機器人及資訊軟體的應用，可以做到許多操作，從工業化時代開始，在各種內需及新設備的需求下，積極的發展工業化，使我們台灣在國際場上，也有一席之地，以半導體為主，開創了台灣的科技市場，也讓台積電成為傳說中口耳相傳的護國神積了。有許多過去是加工材料的傳統產業廠，都紛紛轉型，改成更為靈活的工廠，許多工廠雖然不是加工材料行，但仍有協助NCT加工，可以將這些NCT加工需求的人做主要為客戶來源經營，或許也會光顧其他需求也說不定呢！也有的小工廠並不想投資那麼多機具的成本，就可能會與材料加工廠合作，以他們的NCT機台使用，開貨單請材料行完成等等。

主辦單位表示本屆得獎單位產業別橫跨醫藥、紡織、食品、金屬製品、橡膠製品、餐飲、文創等不同專業領域，但有一項共通特色，就是重視員工資產，適才適所，讓員工與組織得以同步成長。

中彰投分署陳瑞嘉分署長指出，勞工的專業水準是國家發展的指標，職涯規劃的服務與工作權益的確保更是文明的象徵。今天獲獎的勞動典範單位與個人，都為業界樹立了良好的標竿典範，期盼未來在產、官、學的攜手互助下，鼓勵更多優良的企業、團體與個人跟進。

自從工業化開啟之後，許多產業都紛紛投入機械自動化，在利用機械自動化的同時，輸送帶就變得非常重要，因為在每一道工序的移動間，首先就必須仰賴輸送帶的傳送了，其次更為重要的是，在每一個機械自動化的機具中，甚至可能就需要使用輸送帶來運作，藉由輸送帶跟齒輪之間的密切配合，還有相互緊密的電子控制，就可以達到許多自動化工序，其中輸送帶也區分成很多種類型，不同材質有不同種效果，甚至尺寸大小也應有盡有，大多事先決定產品的自動化工序跟線程該如何進行，再安排工程師以及引進自動化機械，按照工序順序來執行產品製作過程，可能有組裝、切割、包裝、清洗、加溫、降溫、校正、轉動、研磨、分裝、轉動、核對、上印、噴漆、上色等等，這許多的工序，都得仰賴輸送帶在這之間運送物品，這樣可以最大化節省人力，也可以提高最大的工作效率。