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桃園洗腎婦搭復康巴士被丟包？兒尋獲母心寒：竟躺路上無人聞

桃園市一位洗腎病友的兒子在網路平台貼文抱怨「天冷心更冷」，指他媽媽從醫院洗腎完搭復康巴士，他在約好下車的地點等了半個多小時沒看到車，鄰居說有一位老太太躺在前面的路上，他飛奔過去發現是媽媽，攙扶回家休息幸好無恙。家人強烈不滿復康巴士的服務，司機竟然丟下病人不管自行離開。桃園市社會局表示，事件發生在昨天中午，接到消息以後立即請營運單位（士豪）追查，並要求提出整體事件檢討，今天到病友家慰問，目前正在釐清相關責任歸屬。如果確認司機若有疏失將除依營運單位內部管理規定懲處，也依契約規定扣罰款項。洗腎病友的兒子指出，母親昨天搭乘預約10時30分的復康巴士準備返家，在離家0.8公里的地方手機失去定位訊號，他從10時50開始在社區大樓外每次下車處開始等，但是車子一直沒有出現。11時32分他聯絡洗腎醫院確認媽媽離開醫院時間，11時34復康巴士總客服來電，他焦慮詢問車子到底開去哪裡，等了有30分鐘。此時附近有好心的住戶來問男子是否在找人，還說有一位女士倒在巷子已經有30分鐘，有說是住在大樓，男子立馬飛奔過去，只見媽媽一個人因為洗腎後血壓過低躺在地上，他隨即扶起媽媽往家裡走，路上幸好鄰居協助幫忙。男子回到家問母親，了解司機是年輕人似乎是剛上工，不熟定位操作，一直對母親「大小聲」，最後母親下車體力不支倒地，司機還一直催促要站起來，甚至出口「三字經」，之後就開車離開，讓母親一人在寒冷冬天躺臥在地，雖然有住戶經過，都不敢上前協助，擔心是詐騙。聽完母親描述，男子心裡心更冷，現起復康巴士將一位老人棄置路邊而路人卻不敢上前協助的場景，昨天是農曆節氣「大寒」，母親的遭遇讓母子心更寒。男子在網路平台貼文描述母親洗腎完搭復康巴士回家，疑似被司機放下車，體力不支躺在路邊無人聞問。記者鄭國樑／翻攝

避美晶片關稅威脅...南韓援引條款 尋求與台灣同等待遇

台灣大舉投資美國，取得晶片關稅豁免後，南韓政府急忙安撫本土晶片製造商的憂慮，指出華府承諾要給韓企「不遜於」其他國家的待遇。韓方誓言要確保三星電子和SK海力士，在美國市場對上台積電時，不會處於劣勢。南韓總統府辦公室18日發布聲明，將引用韓美共同事實清單中，不遜於他國待遇的條款，努力減少對韓企的衝擊。聲明寫道：「基於這個原則，韓方計劃徹底分析近來的美台協議，與產業人士密切溝通，且和美國政府磋商。聲明顯示，首爾當局決心確保南韓享有與台灣相同的待遇；台灣是南韓在全球晶片市場的主要對手。南韓與美國去年敲定貿易協定，許多南韓商品關稅降至15%，但半導體關稅懸而未決，不過南韓取得美國承諾，待遇不會遜於台灣等。美國商務部長盧特尼克16日對全球晶片製造商，發出直接了當的最後通牒，直言「所有記憶體製造商有兩個選項：他們可以付100%關稅、或是在美國生產」，這讓同等待遇條款更顯迫切。儘管盧特尼特未點名特定國家，但首爾方面幾乎無人懷疑美國的目標。華府態度日益具有侵略性，韓企雖已承諾在美大規模投資，現在可能面臨進一步加碼的策略決定。三星正在美國德州泰勒市興建370億美元的晶圓代工廠，SK海力士也將在印第安納州投資38.7億美元，建造晶片封裝廠。首爾當局正仔細檢閱美台晶片協議，作為可能的基準。依據協議，台積電承諾在美國投資2,500億美元，換取晶片輸美的關稅豁免，台積電美國廠興建時，免稅晶片最多為美國廠預期產量的2.5倍；美國廠投產後，免稅晶片最多為該廠產量的1.5倍。對南韓公司而言，這些數字相當驚人，類似條件是否適用於三星或SK海力士仍不清楚，但韓國官員說準備進行高風險談判。美國總統川普上周簽署命令，對部分從美國轉運的高效能晶片加徵25%關稅，也進一步引發憂慮。這個措施援引貿易擴張法第232條，鎖定輝達H200和超微MI325X等先進晶片，南韓記憶體似乎並未包含在內，但首爾當局未感到安心。南韓貿易部長呂翰九結束華府行程後，表示目前對韓企看來影響有限，但不排除會有第二波措施，不能太早放心。作為回應，政府與三星和SK海力士召開了緊急磋商。業界也呼籲官民更緊密合作，避免南韓的首要出口產業遭受衝擊。【全球熱話題】▪太子集團陳志引渡大陸後柬埔寨詐騙點境況如何？他嘆打擊僅「作秀」▪死因離奇…8旬翁輪椅推亡妻過安檢機場察覺異狀一摸當場傻掉▪結婚4年心碎…拚試管卻揪出丈夫「私生活秘密」人妻崩潰：該包容嗎？▪遭老公狂酸「一輩子不會中獎」她爽抱回1.9億豪宅加千萬現金回嗆▪涉嫌違反移民法規…女星吳佩慈準婆婆億萬富豪崔麗杰被ICE逮捕

「台灣小京都」檜村解約33員工遭欠資遣費逾300萬 勞資調解不成立

有「台灣小京都」美名、全國唯一以森林文創為主題的嘉義市檜意森活村，上個月營運廠商檜村公司突解約，震撼觀光界，衍生勞資爭議。雖然園區由主管機關阿里山林鐵文資處接手營運，33名員工工作飯碗保住，但檜村公司積欠員工逾300萬元資遣費未支付，快過年了，對員工生計造成衝擊，向市府新成立勞工暨青年發展處申請勞資爭議調解，勞青處表示，員工代表與資方上月調解不成立。檜村公司僅支付員工薪資至1月15日，1月16日起園區林鐵文資處收回經營，然而資遣費遲未給付，員工憂心權益受損，向嘉市府新成立的勞工及青年發展處提出勞資爭議調解申請，成為勞青處成立首宗受理案件，備受外界關注。勞青處表示，員工代表與資方上月調解會議，雙方未達成共識，調解破局。為協助勞工追討積欠資遣費，將協助委託律師發動團體訴訟，透過司法途徑催討款項。同時，勞青處也將依法行政裁罰。依勞動基準法，雇主未依法預告終止契約，最高可處3萬元至15萬元罰鍰。勞青處指出，首要目標確保勞工權益，除出具調解不成立證明，也透過行政程序，向相關機關申請檜村公司歇業認定，作為後續司法訴訟重要依據。依勞基法，雇主應依員工年資提供10至30天不等預告期，並依法給付資遣費，但檜村公司未依規辦理，影響勞工生計權益。檜村公司負責人陳俊良至今未與員工達成資遣費給付協議，員工雖能正常上班，但對能否順利追回資遣費仍充滿不安。勞青處強調將持續提供法律行政協助，協助勞工爭取權益。檜村能否在營運權更替後穩定發展，同時妥善處理勞資爭議，成為觀光促參機制考驗。