現在打開電視，常會看到新聞媒體，說台灣薪水低，轉頭卻批評台灣年輕人不能吃苦，所以老闆只能請外勞。
事實上從窮國引進大量低薪國外勞工，就是壓低本地薪資的根源。對窮國外勞而言，即便做著一樣的工作，在台灣領到的薪水也是他們留在母國工作的數倍，更別提還包吃包住。
試想，若將台灣法定基本薪資也乘以三倍，讓台灣人在工廠鎖螺絲一個月也能領近九萬外加包吃住，台灣人怎麼可能不肯幹？所以請資本家和媒體別再拿「競爭力」和「台灣人不願吃苦」當藉口！
勞動價值的本質高度依賴地理與經濟體系。擁有相同技能的一個人，在美國洗碗月領九萬台幣，在台灣剩三萬，到越南可能剩三千，在更落後的地方甚至只剩三百。窮國勞工只要跨國工作就能賺取暴利，這讓富有國家的本土勞工在價格戰上根本無法與窮國外勞進行公平競爭。就像墨西哥人到了美國，拿美國人60%的薪水就能像打了雞血般賣命幹活；但同樣的薪水，美國本土勞工連基本生活都難以維持。
以前，家境不好的人，能夠靠做危險、骯髒、辛苦的3K工作來翻轉人生，但現在資本家有窮國外勞，即使台灣人願意從事危險、骯髒、辛苦的工作，薪水也只比一般人高一點，這直接扼死了窮人翻轉階級的可能，導致一堆年輕人乾脆選擇躺平，過著極簡的生活。
為了保護本土勞工，阻止窮國外勞破壞本土勞動市場，川普在美墨邊境築牆、緊縮外勞工作簽證，英國選擇脫歐，法國總統馬克龍更曾痛批法國遭受窮國勞動力傾銷。
因此為了解決低薪和低薪帶來的少子化，台灣應緊縮外勞數量，保障本土勞工權益。
5樓. 安歐門2026/08/30 09:57三十年前，瑞士作業員月薪已經15~20萬台幣，
沒有外勞，瑞士工廠照樣活得好好的，
台灣很少企業家，只有一堆無良老闆，
我的小工廠，三十幾年前已經一週工作五天，
作業員年薪40~50萬，還不是活得好好的。
30年前能領30-50萬，已經是高薪了，而且當時物價低，能夠過很好的生活，你是個願意跟員工分享利潤的好企業家。
現在的資本家只想要外勞，在104上刊登的職缺，都是假職缺，因為法規規定，要先辦國內招募，找不到台灣人，才能引進外勞，所以職缺看起來很多，除了規避法規，順便營造缺工的假象。
我之前待的公司，人事就交代過保全，如果有人來應徵，就把履歷表收起來，請他回去等通知，等人走後，履歷表直接丟掉。這一切都是為了引進外勞。
張一喵 於 2026/08/30 16:38回覆-
4樓. 安歐門2026/08/30 09:52
台灣是世界上最富裕的落後國家，
資本主義主宰一切，政治意識掩蓋了是非，
逃跑外勞幾近十萬人，政府根本不管，
台灣就像一個富三代，除了錢多，啥也不是。
外勞數目只是檯面上的，檯面下，除了假觀光真打工之外，台灣還有一堆假就學真打工的東南亞學生。
我之前租住在東海別墅時，這邊的東南亞人幾乎佔了三分之一。
晚上到東海大學文理大道健走，回租屋處時，那東海大學籃球場裡，全都是東南亞人。
張一喵 於 2026/08/30 16:32回覆 
3樓. 四季皆美2026/08/30 08:25時代的令人搖頭嘆息！
2樓. 旭日初昇2026/08/29 13:55台灣部分製造業與服務業過度依賴廉價勞力，缺乏升級誘因。
外勞大量進入，基層薪資難以提升，調漲基本工資效果有限。
面臨政策效果有限與結構性困境的兩難，政府似乎束手無策。
要期待政府，不如自己想辦法，從生活與職涯中找到突破口。
沒有辦法的。
以水電工為例，擁有相同技能的水電工，在東南亞也是只有幾千的薪資，但到台灣至少三萬以上，這是國力造成的薪資差距，除非到所得更高的國家工作，否則一般人很難擺脫這種困境。
最後就像現在的中國年輕人一樣，知道努力沒有用，直接躺平過著極簡生活，或是過一天是一天，當個月光族。
張一喵 於 2026/08/29 21:15回覆-
1樓. 旭日初昇2026/08/29 13:44
外勞政策需要平衡，既要保障產業運作，也要避免壓縮本地勞工的薪資與生存空間。
提升本地薪資才是解決少子化與青年困境的根本之道。
少子化與低薪息息相關，若薪資無法提升，家庭生養意願必然下降。
張兄曾在許多行業服務過，很能了解各行業生態，
拋此文可讓大家了解到台灣(年輕)基層勞工的心聲與困境。
以前在某冷凍食品工廠負責"外勞生活管理"，所以對外勞的狀況比較了解。
有些台灣人會問外勞，問他們怎麼會來台灣做這麼辛苦的工作，外勞會騙台灣人說，他是被騙來的。
很多台灣人就被騙了，對這些導致台灣勞工薪資無法提升的外勞，反而寄予同情。
但公司舉辦外勞的勞資會議時，詢問有沒有人想回母國的，每個人都嚷著說:我不要回國，我愛台灣。
除了媒體會替素質不佳，視法律如無物的外勞塗脂抹粉之外，許多作家也為了政府補助，寫些不符事實的虛假敘事，美化外勞。譬如有作家這麼說了：台灣是台灣人的寶島，外勞的牢。
我看了都快笑死，外勞可以選擇留在母國或是來台灣，照作家這麼說的話，這些外勞等於是自願入牢。
張一喵 於 2026/08/29 21:11回覆
