這款業務員的進退之道
2009/01/16 01:10
瀏覽530
迴響1
推薦13
引用0
最近新接觸一個廠商~
在進入廠商能力評估前的作業期間~
幾次在案子的溝通上卻總是覺得格格不入~
不管是在技術問題的考量~
甚至是重要的零件要求上~
還有人力與時程的調度上~
都讓我深深覺得她的主觀性好強~
雖然我在想有些她的執著點可能是想引用她們家的零件~
當公司多賺點業績~
但站在我這邊考量的還有更多因素~
甚至於事後的風險都要評估~
因此我們會定義較嚴謹的各零件的規格去管控品質~
這位業務雖是女性~
但我卻覺得她本身有一種身為業務不該有的個性~
也就是會不斷地向客戶去辯解~
雖然也許她們提供了她們認為最好的建議~
卻並不是對客戶最適合的方式~
當我向她說明我的考量點時~
她卻似乎沒聽進去~
一再的在解釋她們的考量點~
如果身為一個業務都無法去聽懂客戶的需求與想法~
進而去做出最好的折衷建議~
一味的推銷自己的想法~
但卻不是客戶想要的東西那有何用呢~
況且當其他家廠商都已經在接案之初就不斷地與我溝通了~
她們家卻要等我有空去催促時~
才在電話中不停地道歉說對不起~
而且她還記錯物品完成時間~
天啊~ 真是天兵一個~
一個業務連最重要的時間的都搞錯~
表示根本沒在用 "心" 做事~
奇怪的是別家都沒記錯時間啊~
每次哪個時間延遲了~
打電話過去她們家詢問狀況~
總是跟我說她一整天都在外面跑或在開會的~ 還沒空處理~
或只是一直說 "對不起! 對不起! 對不起"~
我心想~
"妳對於剛接的新案子都漠不關心了, 那以後接到後更不可能太認真"
也許優先順序都排到後面了! 那誰還會把妳評選為合格者呢?
光是一直說對不起有何用呢~
努力把事情做對不是來得更重要嗎~
我要求的是一個具有執行力的廠商~
而不是只會誠懇的說抱歉的廠商~
真要給她們家接案~
那不就以後要幫她們家擦屁股呢~
你可能會有興趣的文章:
限會員,要發表迴響,請先登入
迴響(1) :
- 1樓.2009/01/16 08:52多鼓勵
求成長
能順利












