最近合作的一家供應商~

過去總是績優生~

人力素質佳~ 主動性也高~

以前的業務知道我們固定周三會去運動~

因此刻意常來打交道套交情~

這是一種鴨子滑水的哲學~

畢竟人還是見面三分情啊~

因此案子終究常會評選給他們~

因為實力好又懂得經營彼此關係~ 誰不愛呢~

這家公司被我私底下列為A級公司~

但曾幾何時~

不知他們公司那裡出了問題~

好的人漸漸流失~

大陸端的工廠也出事頻頻~

讓丟單的台灣RD被貶到大陸去~

在業界似乎對那個人的風評不差~

但跟他交手過卻沒有想像中的好~

明明是技術職~

很多地方該以技術觀點處理~

卻很喜歡越權用業務手段去閃問題~

發現他這樣四不像的風格後~

在我心裡的評價真的是每況愈下~

也難怪他們的公司愈來愈接不到單~

股價也直直落~

因為我最近的案子分身乏術~

主管要我找他們人來支援部份工作~

讓我可以專心對付新案~

但自從一個月前找他們的工程師來一次後~

回去不知怎麼傳話的~

這次要再找他們來支援~

他們的RD主管竟然沒好氣的擋駕~

甚至還反問我~

上次見面時只跟他提要做某件事~

沒提到另一件事啊~

哇~ 好一個RD Style 的說法~

還是個主管說出來的話~

竟然還跟我抱怨他們人力不足啊~

呵~ 真是不負責任的藉口~

人力不足就不該接太多單啊~

這樣只會弄得事難周全~

每個客戶與案子都沒弄好~

況且他們公司股價直直落~

根本就請不太到相關科系背景的人~

甚至還有很多雜七雜八也沒工程背景的人都找來了~

難怪會出事~

而此案的工程師~

在言談間流露出來的是對自己的充份自信~

因為那些實驗與流程~

只要有些學歷多少都會做~

但只要跟他提及理論背景~

他就像啞巴似的無法回應了~

這種特質的人也只能當二流人員~

粗俗來說~ 就是土法也能鍊成鋼啊~

難有太大的進步~

後來這件事~

他們家的業務~

竟然還打電話來跟我一一計算支援所需要的時間~

他才要回去調配人力~

但掛斷電話後真讓我氣到不行~

真沒見過這種呆瓜業務~

不處理與客戶關係~ 當當潤滑劑~

還愈弄愈遭糕~

連我同事都說還跟他說那麼多幹嘛~

就直接向他們說 "你們以後還要不要接單啊~"

保證馬上堵住他的嘴~

這件事讓我有很深的感觸~

只覺得一家公司是不是在走下坡~

看人的態度就知道了~

難怪他們最近因不景氣又強迫減薪10%~

更讓他們的工程師抱著一種觀念~

晚上六點一到就走人~ 不再加班~

這樣的氣氛如何會有競爭力~

呵呵~ 真是惡性循環啊~

如果是好的人才~ 會想是在累積自己的實力~

是為自己不是為公司~

而不是那麼現實的看事情~

我看還是早點等著被別家公司併掉吧~