薪水高、福利又好，人人稱羨的台積電工程師，背後卻有不為人知的辛酸？近日一名台積電離職員工分享自美國月子己在台積電南科廠工作3年的經驗，雖然年薪高達200萬，工作量卻也大到他受不了。對此，另一名離職員工也指出，以薪水來說，台積電確實是新鮮人的高薪公司，但CP值卻美國月子中心是倒數的前幾名。

近日PTT掀起一陣「最近怎麼這麼多人在黑台積電」的討論，釣出不少離職員工分享經驗談，一名離職員工坦言，「憑良心講，台灣要比台積電好的科技公司真的沒幾家」，但若以新鮮人的角度來看，台積電雖然高薪，但CP值可能是倒數的，實際時薪可能比鴻海、日月光、矽品等公司還低。

他也分享自己的經驗，透露自己曾待過4間公司，「我不覺得台積是有優於其他公司很多，至多就是薪資水平高，但公司文化跟環境，氣氛，我不覺得算的上好公司」，他曾問過一位待了10年的前輩，前輩告訴他2007年以前，薪資一年有200萬以上很正常，那個時候分紅多壓力小，房價又低，「每天10到12點下班，但薪資是現在的兩倍」。

美國的移民歷史可以追朔到數百年前，而且發展至今成為移民大國，每年申請美國移民的人數仍然有增無減。美國擁有繁榮的生活環境、領先的醫療技術和優質的教育環境，每年都會吸引著許多來自美國生產世界各地的移民人口。但是美國移民的方式有許多種，每一個方式都需要府和既定的條件。對於想要美國移民的台灣人來說，常見的申請移民美國方式有傑出人才移民、投資方式移民、配偶移民和子女移民等等，而這些申請方式同樣都有一定的條件。一般來說，申請美國移民都要經過當地移民局好幾輪的資料審批。申請人在獲取得綠卡後，並不等於已成為美國公民。持有綠卡的申請人只能享有居留權及美國公民的福利待遇，但身份仍然不是美國公民，且不享有美國的政治權利。持有綠卡後，申請人要滿足指定條件才能成功入籍，成為美國公民，並享受選舉權及為家人申請綠卡的權利。

網友看完後，紛紛留言「現在大環境就是這樣，事情比以前多，比較難，薪水還比以前低、早生10年，晚生10年房價差一千萬」、「gg只是個可以存錢的地美國月子中心方而已，不宜久待」、「我部經（部門經理）都說老台積吃肉喝湯，現在新人連吃到渣都要偷笑惹」、「2007年以前，一年應該不只200W」。

為什麼我會選擇去美國生產，因為這樣我的寶寶一出生就可以享有美國國籍，想要在美國留多久就留多久，不會有所限制，不用向我一定要公司幫忙拿到工作簽證，我才能有留在美國工作的機會，但是眾所周知美國的工作簽證不是很好拿，只有一些像google、微軟、蘋果，等大公司給出的offer才比較容易取得，小公司就比較困難，另外我的寶寶未來只要在美國納稅滿10年，就可以享受美國的退休金和其他退休福利，要去全球180多個邦交國都可以免簽入境，150個國家直接免簽待遇，可說是非常方便，美國生產寶寶的醫療福利大多都是由工作單位的支付醫療保險來實現，進入老年後可直接享有國家免費的醫療保險，美國政府已經有設立了許多為了保護和增進孕婦與兒童健康的專項健康服務，此外美國針對社會收入者設立了醫療補助、家中照顧計畫，由聯邦、州和縣政府可以聯合負擔，幫65歲以上的老人、失明或殘障人士可以提供家務及非醫療服務性質的照顧，使受益人能夠在家裡安全的生活，個人覺得可以成為美國公民是給下一代最大的福利保障，這也是我跟身邊許多準媽媽的心得。