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不要試探人性，你輸不起　　文/飯叨C　　01　　詩經被引用到爛的名句：死生契闊，與子成說，執子之手，與子偕老。　　聽起來很美好，然而三觀不正如我，總覺得若有情比金堅，那一定是金不夠重。　　新聞里多災多難仍然不離不棄的愛侶，就是因為太罕見，才值得被歌頌。　　能曬在日光之下的戀情，都是美好的，就像一襲華服完美無瑕，但你看不到的蛀蟲存在于纖維罅隙。　　人類是地球上最貪婪的生物，欲望是黑洞，所以，不要輕易去試探人性。　　02　　九月的上海，為了規避謠傳的購房貸款限制，民政局每天限號都有上百對夫妻歡歡喜喜去離婚。　　老夫老妻離不離婚或許已無所謂，但是80后夫妻假離婚結果鬧成真離婚的，卻有不少。　　聽說一個真實的故事，一對夫妻名下有一套房產，首付是女方出的，男人算是入贅，婚后共同還貸。　　為了再買一套大房，妻子和丈夫協議離婚，房子歸在男方名下，車子歸女方。　　原本說好離婚后，丈夫把現有房產做高價格賣給妻子，套取現金作為第二套房子的首付，再以男方名義貸款買新房，最后喬遷與復婚。　　計劃很完美，可惜步驟出了差池，丈夫離婚后將房子據為己有，趕妻子出門。　　他早年赤貧，入贅她家后，這些年受盡丈人的白眼與妻子的專橫，一忍再忍，終于忍到妻子為避稅動了離婚的念頭。　　她懊悔莫及，若不是為了買房升值，若不是貪這幾十萬，他們的婚姻說不定還能繼續，不至于落到人財兩空。　　婚姻的裂痕哪家都有，淹沒在雞毛蒜皮的家庭瑣事中，平日并不致命，磕磕絆絆或許就是一生。　　一旦有外界的誘因出現，才驚覺枕邊人如此陌生，本應該同舟共濟，卻成了心懷鬼胎。　　03　　有個女孩對我說，男友認識她之前很花心，女朋友換了一任又一任。　　他從來不讓她碰手機和電腦，她覺得缺乏安全感，很想知道，他是不是認真的。　　于是，她注冊了一個新的微信號，用網紅美女照當頭像，想辦法加了他好友。　　她知道他的喜好，要找到共同話題太容易了，很快他們就聊得相識恨晚。　　她開始糾結男友到底愛的是她，還是那個網紅臉分身，她問我，男友的行為算不算出軌？　　我很想罵她一頓，這不是自作自受嗎？　　何必要為自己虛構一個情敵，硬逼他陷入一場自相矛盾的選擇，最后輸掉的是你們的愛情。　　這不是個例，虛構的情敵尚能消滅，有人甚至會讓閨蜜幫自己試探男友的忠誠度，結果不是分手，就是友盡。　　談戀愛是快樂的事情，干嘛要給自己找不自在？　　小心機有時會帶來大麻煩，大智若愚才是長治久安之策。　　04　　前幾年IPHONE剛開始成為街機的時候，流行過一個小測試，用手機搜索“我想你”，所有關聯消息都會出現，包括刪除的。　　很多情侶都手賤，在另一半的手機上試過，不知道因為這件事分手了幾對。　　電影《完美陌生人》中說，手機就是生活的黑匣子，有幾個人敢把手機的全部信息拿來分享？　　情侶之間總希望交換更多親密，來證明愛得夠深，可是你的親密付、你的關注、你的定位……真能做到毫無秘密需要遮掩嗎？　　你得意于他的手機用你的指紋就能解鎖，他似乎對你不設防，可是你又知不知道，他為了不讓你發現，每次見面前多么辛苦的刪除信息。　　見過太多在歷史記錄和朋友圈戳穿的謊言，有時我會訝異，手機內存竟容得下這么多人性的陰暗痕跡。　　戀人的手機就像一個潘多拉之盒，不要輕易窺探，因為你不知道會釋放出災難，還是希望。　　05　　我的閨蜜們有個不成文的規矩，聚會不管誰帶了老公或男友，從來不會互留聯系方式。　　如果需要閨蜜的老公幫忙，只聯系她，就算轉述很麻煩，也絕不聯系她的男人。　　不知道何時開始，也不知道從誰做起，也沒人刻意說明過，反正多年來，我們把這個優良傳統保持得很好。　　這樣很好，我的閨蜜圈從未發生過被最好的朋友搶走老公的撕逼事件。　　我們聚在一起的時候，可以放肆的吐槽自己的另一半，不用擔心會傳到他們的耳朵里。　　紅塵俗世，誰都不是柳下惠，嫉妒、攀比、空虛、無聊都會成為誘因。　　不要有任何機會讓你的男人與美貌的閨蜜獨處，即使你相信朋友，也不要低估人性的丑陋。　　一旦發生什么，你會質問他們為什么背叛你，其實有時沒有為什么，人性就是這么自私自利，莫名其妙想犯點壞。　　多一事不如少一事，最好的辦法是從一開始就杜絕隱患，遠離是非。　　06　　夫妻本是同林鳥，大難臨頭各自飛，這句話說的就是人性，一紙婚書的聯系，有時比血親更加脆弱。　　人性有多善良多溫暖，就有多自私多貪婪，男人與女人，丑陋而真實的自我，每個人都存在。　　所以，不要去參加任何測試伴侶忠誠度的活動，不要給你的另一半買巨額的保險，美色和金錢毒過海洛因。　　不要輕易異地戀，就算異地戀也不要突然探班，別說什么輸給距離，你只是輸給人性。　　少一點心機，多一些寬容，人生會避免很多曲折。　　愿你我，無論世事迂回，還能保留內心良善，偶爾腹黑，但是不讓黑暗蝕心。　　作者簡介：飯叨C，前媒體人，熱衷熬制毒雞湯的雙魚女巫，時而勵志時而飆車，立志做一個三觀不正、污得優雅、最愛自己的好姑娘。微信公眾號：飯叨C（id：lijimaCC） 人性是經不起考驗的 故事很短，卻道出人性 越往上層走，做起事來就越“沒人性”分頁：123

教你做個職場里的不敗紅人　　從普通的白領到管理階層，從初級管理人員到中級管理人員，再從中級攀升到高級，升遷，可以說是許多職場中人的夢想。然而，機會總是垂青那些有準備的人。對環境是否樂觀，往往決定著你向上攀援還是原地踏步。不管周遭如何變遷，在工作中，你還是要始終保持一種向上的動力，盡可能地充實完善自我，并以積極的面貌出現在辦公室里，成為職場中不敗的紅人。　　人緣定乾坤　　雞年可以說是我的幸運之年。剛剛邁過雞年的門檻，領導就把我叫到辦公室談話，告訴我將要升職的消息。當時除了欣喜，感覺自己長久以來的辛苦工作終獲回報之外，同時心里也有些許不安，同事們會有什么反應呢？由一種平等的關系轉瞬間變成了領導，他們會不會嫉妒我，從而形成一種隔膜呢？今后，我又該如何與昔日的同事相處，該怎樣扮演好這一新角色？　　想到這里，我感到頗為茫然和困惑。　　一開始知道我升職時，一些同事不免表示意外，也有一些人過來對我說：“你工作成績那么突出，早就應升職了。”乍聽之下，我頗感欣慰，但再一細細思量，總覺得心里不踏實。漸漸地，我也稍稍有些感覺到新角色所帶來的問題。有些同事看我的眼神怪怪的，和從前不同了。我分派下去的工作，會有兩種態度：一種能察覺其心里有點不情愿，但是表面上不明確表達出來，對布置的工作還是照常完成；另一種是態度有點生冷，工作上也不是非常積極。　　好在這只是少數現象。我想，可能還是需要一個適應和磨合的過程吧！不光同事們需要，我自己也需要。因為面對曾經平起平坐的人，我也還沒有完全地調整好自己的心態，以一名領導者的風范去處理工作。更何況，當下的任務是調節好新的人際溝通，別人的嫉妒或者某些想法是我所不能控制的，但至少可以從我做起，把握好自己的思維和行動。　　我也明白，從今往后，自己的自由空間更少了。這是顯而易見的事。作為領導，就應起到率先垂范的作用，出現問題不能往后縮，遇到困難應勇于擔當。嚴以律己、以身作則才能受到下屬的尊重和信服，畢竟言教不如身教嘛！　　現在的這些下屬們，由于都是以前的同事，我們彼此都比較熟悉情況，也就無需再經歷一個熟悉人事和環境的過程。當然，在我眼中，還是把他們看作是自己的同輩同事，大家是合作的伙伴，我不希望因過分明確上下級的等級而拉遠了彼此的距離。　　就這樣，由于擺正了自己的位置，明確了自己扮演的新角色，我也逐漸得到了同事們的認同。　　一次，當我與一位昔日的同事，今天的下屬共進午餐時，她向我吐露了自己的心聲。　　當我們從平素的同事關系，一下子變成上下級時，她心里的確一時還扭不過彎來。雖說已有相當的心理準備，并且她也承認我的學歷、工作能力等的確要比一般同事高出一籌，但總有種無以名狀的想法，感覺有點不能接受我這個新上司，具體原因也說不好，或許只是因為我們曾經是同事而已。這不是人的問題，而是心態的問題，其實這也屬于比較正常的心理，時間久了自然就會平復下來的。　　她是屬于那種含蓄內斂型的人，在工作上，不會將某些情緒表露出來。況且以前大家關系還不錯，現在我上任后對大家也很好，該做好的工作她定當通力配合。一個大雨天，我讓她出去采購一些東西，對此她雖心里非常不情愿，但沒辦法，布置下來的工作還是得完成，可彼時有種不服和反叛的情緒在她心里滋生。沒想到，臨出發時，我突然叫她等一等，要陪她一起去。之后，她反倒覺得有點過意不去，也很感動，因為這說明我并沒有因為升了職就對以前的同事頤指氣使、指手畫腳。　　在現代企業中，領導者的個人英雄形象已經愈來愈淡化，到處都在說要進行“扁平化”。在這樣的組織構件中，個人的作用愈來愈被重視，而領導者凝聚力的作用至關重要。適值升職，更有必要調整好自己的心態，網羅一批人，建立自己的人際圈子。只有這樣，你才不會以獨孤求敗自居，從而拓展暢通的信息渠道，將職場之路走得坦蕩蕩。　　遭遇“成長性危機”　　作為公司里的一名元老級人物，加之工作業績也很突出，那年我便順理成章地從一個普通職員擢升為部門經理。(www.lz13.cn)剛履新職，我暗暗發誓一定要全情投入，好好干。　　想到做到，我在家修改一位同事的文案直到深夜，自己都被自己感動了。第二天早上見到那位同事時，我告訴她如何為修改她的作品而點燈熬油。本以為她會感激我，沒想到她卻滿臉不快。下午，老總找到我，說那位同事認為我對她的文案處理不當，我當時真是特別困惑。后來我才悟到，當初我們是一起進入這個單位的，可現在我卻成了她的上司，對她的作品行使“生殺”大權，她豈能一點情緒都沒有呢？　　雖說我算作元老，但在這個部門里，如此資歷的人也不乏其人。對此情形，我真不知道該怎樣調動他們的積極性又不傷害其自尊心。　　麻煩還不僅于此。做普通職員時，除了自己的工作，我無需考慮其他。現在就大不一樣了。除了與部門的同事處好關系，還要注重縱向、橫向聯系。在公司內部會議上，我要在其他部門經理面前為本部門爭“口袋”，還要和其他部門協調如何完成任務。并且，過去可以躲著不見的老總，現在也不時要主動被動地去接受耳提面命。我覺得自己簡直成了一只蜘蛛，周圍都是線，每一條都必須把它結牢，每一條又都要因循各自的軌跡，不能任其亂套。這些，對我這個不擅八面玲瓏的人，可真是一種極大的負累，有一種身心俱疲的感覺。　　壓力不僅來自變得復雜的人際關系，還來自工作的要求。每天一睜開眼睛，就是一腦門子工作。更不幸的是，原先的部門經理干得非常出色，雖然人已去，但影子猶在，有他這個楷模在那里，我即使再努力，似乎也難以超越。　　升職，使我失去了原有的輕松和自在。我的精神也變得十分脆弱，在那段時間里，我開始失眠，而且經常丟三落四。我不再覺得工作是美麗的，這并非我想要的生活，我必須為自己做出一種選擇。考慮再三，我遞上一紙辭職報告。好在老總沒有為難我，很快達成了我的心愿，于是我又回到了普通職員的崗位。　　待冷靜下來，我意識到，雖然這次“回歸”令我暫時擺脫了壓力，但也使我失去了成長的機會。不管怎樣，我還是要好好干，就算不為了升職，也是對自己負責吧！沒有功利上的思慮，我反倒放開了手腳，取得了卓著的工作業績。過了一段時間，老總再次讓我“出山”。經過了心理調節，我已經能夠把升職看成是一次新的成長機會，不再被“成長性危機”所困擾，堅定了作個成熟的領導者的信心。　　“成長性危機”，是指人從某一發展階段轉入下一階段時，原有的資源和技能往往不足以應付新的課題，或者當事人不能很好地擔當起新的角色，產生暫時的行為混亂和情緒困擾。升職，意味著個人進入了更加復雜的人際環境，需要其完善自我以增強自己的適應性。這里，學習人際溝通的技巧是治標，增強自信是治本。不妨說，誰都不是生而知之，從來沒有天生的領導者，只要努力學習，就完全可以勝任。其實，除了個人有心理準備外，適當的學習和培訓會使人在升職后更快地適應新角色，也有助于避免“成長性危機”。 生活能力是職場第一道門檻 職場新人：好工作不是找出來的而是規劃出來的 快樂是職場另一種成功分頁：123

清華高材生北漂七年沒有家　　　　終于要離開--寫給北漂的七年　　　　文/一涵　　　　我18歲的時候，齊劉海，來到北京，念大學。清華在我們那兒招49個，我第47。臨走前我媽叮囑：“清華都是狀元，你心態要好”（可能意思是別想不開了也去潑熊）……　　　　19歲時我去貧困縣支教。后來在哈佛商學院面試時，我說我要賺很多錢然后促進教育資源公平分配--大約是源自于此。21歲時在香港，我男朋友和我的好朋友跑了，我一個人去蘭桂坊喝到人生第一次酩酊大醉。后來臨近畢業朋友聚會送我Dior香水。我矯情的把香水噴到空中然后走進那一片香氛里，對自己說，不再是學生了。　　　　北京對我來說終于不再僅僅是清華那么大點園子。我搬到了東北四環，每天坐班車上下班。這之后的兩年半，我依附著這間巧克力公司，按部就班的輪崗，從研發到銷售，然后不知怎的去了大家都想去得市場部。　　　　不加班的日子也是不少的。我考了CFA竟然沒過；還被一師兄拉去面試和君商學院，于是每四周我有一個周末穿梭于各大學聽講座。龍年除夕，我從澳門拐去香港買了全套蘭寇送給我媽；我媽給我系上個紅繩，還去大雁塔拜。　　　　本命年，前半年我不斷生病，過了交房租的日子我起不來中介發短信威脅要攆我走，我回了一個字“滾”。然后睡了28個鐘頭。四月，我西班牙語老師突然邀請我和他一起參加他朋友的婚禮，我摔碎了他作為禮物的Pinot Noir，葡萄和酒精香暈在燕莎外的空地上飄散了很久。五月，24歲生日過了，在公司快滿第二年。我決定是時候將早在腦中的計劃付諸實踐，剩下半年都給商學院的申請做準備。6月到12月，我不加班的日子在寫essay，不寫essay的個把鐘頭就全腦放松跟室友看北京愛情故事，于是愛上汪峰唱的《北京北京》。不寫essay也不看電視劇的晚上，我跑去后海閣樓酒吧坐著聽老男人唱歌彈吉它。聽完回來的后半夜繼續奮斗，繼續寫essay。　　　　有幾個秋天美麗的周六，我和車友去妙峰山cycling，一天騎了150多公里，奔著那個似乎帶著什么象征意義的山頂。我們終究沒上去。站在滿是積雪的山陰處看著下沉的太陽，我筋疲力盡只剩下呼吸和聽的力氣。空氣中飄來什么聲音，我自言自語，“Don't push too hard. The plan is just there for your discover. It's your life, but already set. ” 于是一身輕松。　　　　2012-12-12，好像也是蘇寧還是哪兒搞特賣的日子，大廣告貼得到處都是，仿佛我會忘了這是Harvard “發榜”之日。我和好朋友去了教堂聽音樂會，出來吃羊蝎子。凌晨三點我醒了，看到學校emotionless的一封信，不是以 congratulations開頭，而是說“Your decision is available here, please follow instructions…”我搗騰了半天才看到。高興的想叫卻怕大半夜驚擾鄰里。三個人我立刻發了短信，爸爸，媽媽，還有能夠陪伴在身邊的我的室友。　　　　日子平靜的過。我依然是公司里不名一文的小卒，Harvard成了難得的和我有關的八卦；參加分享會，我在台上掏心窩的說 “不用太焦慮。我在泰戈爾的《飛鳥集》中找到一句道出我切身感受的話，I don't find the best. The best finds me. ” 這是真的。各種network event以及校友聚會多了起來，收到的一摞摞的名片，其他隱去惟有“總裁、首席**官、會長、Founder&CEO （這兩個通常并行）”最為耀眼。教育資源的分配同樣遵從二八定律，全世界各地最好學校的本科、Master、MBA/MPA在同一個人身上進行著毫無懸念的組合。有一次哈佛校友會，我端著一杯whiskey sour在一旁心想，如果有顆炸彈把這里崩了，清華/北大、劍橋/牛津、常春藤盟校基本上可以同時從花名冊上把這幫人抹去。我沉浮于被馬太效應寵壞了精英當中，慢慢淡定。這也是我的路，不經意間已經成了局內人。不焦慮、不擔憂，大喜或大悲皆有定數。我被賦予了太多，注定要去付出更多。　　　　北京，見證了我的成長和蛻變。我的歡喜、我的愛情、我的悲傷、我的努力都深刻印在北京的地鐵車廂里、圖書館古樸的木質桌椅上、秋天金紅燦爛的楓葉里、后海岸邊的慢搖吧，還有三里屯fancy的club和mall里的金光流溢。這些缺少了哪一個我都會不習慣。正如我的多面，北京的多面縱容了我。我對這城市的鐘愛不滅。　　　　很多人為了北京戶口妥協了工作。我拿著北京戶口，卻從未將北京看作可以安歇的家或是可以認同的第二故土；而一年回一次的老家在離別七年之后，也漸漸陌生起來。離開北京對我來說是早晚的事情，這一別離卻不知何時再聚。再聚之時，或許又將陌生。　　　　你不由自主地加快腳步，行走在海淀區象牙塔群里，走過金融街高聳入云的摩天大樓里，走過喧鬧嘈雜的夜店的瘋狂的鼓點和不羈的叫喊中，走過裝修堂皇的雞尾酒宴和浪漫安靜的高級酒吧中。在這個城市里，所有人都是有故事的，他們行色匆匆地衣著美好，只是你若病重倒地，沒有人會扶起你。你要趁著年輕，盡情揮灑汗水。那些孤獨和寂寞時刻伴隨，我不能被打敗，至少，我有這一整座城市去擁抱。所有人都渺小如塵土，只有它依舊矗立。 清華園修車哥勵志的北漂史 清華差生10年奮斗經歷 “清華饅頭神”是我的娃兒分頁：123

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