打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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注重內容優化。 增加臉書社團成員人數
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 增加臉書粉絲團總讚數 又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 增加fb社團成員人數
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 衝IG洞察報告-曝光次數(Impressions)
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 衝fb五星/推薦好評
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 增加IG貼文臺灣真人留言
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 增加IG洞察報告-貼文觸及(Reach)那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 衝IG普通全球粉

你以為你在合群，其實你在浪費青春　　文/李尚龍　　曾經有一個宿舍，宿舍里面八個人。每當宿舍八個人都湊齊的時候，寢室長總會組織一個游戲，就是把八個人分成兩組，每組三個人，組織大家打牌，剩下兩個人就打開電腦，打起了dota，或者拿出手機不停地刷著網頁，或者躺在床上拿著psp等待著他們的輪換。　　然后，一晚上就這樣過去了，然后，一年就這樣過去了，然后，四年就這樣過去了。　　八個人里面，一定會有一兩個人混的還可以，但是也一定會有人混的差。混的可以的，在大學四年，活的多么假：因為他組織別人墮落，自己卻堅定的向前，表里不一，活的多么難受。而混的差的，永遠不知道問題出在哪里。他根本不知道，他就是跟風了，可是到底哪里出了錯誤了，他根本不知道。　　最近的課堂上，我不停地強調一點給我的學生，大學期間，你無法選擇自己的室友，但是你可以選擇自己的朋友。　　因為，最近我開始發現：寢室，是墮落的開始；合群，是淘汰的起點。在好多人的字典里面：四個人，三個人不停地下載著蒼井空，第四個人不看，就是不合群。四個人，三個人打著游戲，第四個人不玩兒，就是不合群。四個人，三個人搞著gay，第四個人不搞，就是不合群。　　人是怕寂寞的，于是，大多數人都選擇合群：可是，你以為你在合群，你在浪費自己的青春；你以為你交了朋友，當你畢業一無是處時，誰還會把你當朋友；你以為你大學四年不孤單，當你畢業沒有工作時，沒有老婆的日子你會更孤單。　　有人說孤單痛苦，那誰又說過，實現自己的目標，不會痛苦？　　我短暫的大學期間，目睹了太多為了合群和合污的慘劇，記得大一，總有人叫我打游戲，我也打，可是留下的，是和他們一樣的空虛。　　記得大二，當他們拿著手機不停下載新的游戲，我在角落卻是拿著單詞書背單詞。　　記得大三，寢室七個人對我集體發起攻擊，說我不合群。更有人到處說我傲氣逼人，到處說我壞話，但是我明白，與眾不同，不是我錯了，最后我只有申請換寢室。但是現在我明白了，幾年后的今天，當一些人在烈日下暴曬時，我卻在空調房寫文章。　　最重要的是，我已經忘記了當時說我不合群那些人的名字是什么。我知道，他們中有可能還有人惦記著我，盼望我早點死掉，但是我只想說，他們惦記著我，說明他們生活里面不能沒有我；而我忘記了他們的名字，說明我的生活里面可以沒有他們。　　直到今天，我認識了許多人，有些是有名的大導演，有些是知名的演員，有些是牛掰的創業家，有些是銀行、政界的大亨，有些是當初都不會正眼看我一眼的美女，最重要的是，我交了一幫好朋友。此時此刻我才會感激，當初我沒有合群，現在，我才到了屬于我自己的群體，去做我應該做的事情。　　如果當初我合群，現在身邊，又會是誰，又會是什么景象。　　我一直堅信，英雄，永遠是孤獨的，只有小嘍嘍才扎堆。“二八定律”永遠適合在地球的每一個角落：百分之二十的人，占有百分之八十的資產；百分之八十的人，為百分之二十的服務。　　尤其是男孩子，大學四年，一直合群，一直在寢室，一直不打開視野，固步自封，井底之蛙，這一切，總會在今后走進社會的某一時刻一次性還給自己。　　而女孩子，更是需要在大學中培養出獨立的人格，依靠一個男人，永遠比不上依靠一個自己雙手創造的未來踏實。　　但是，我想說，我這里說的不合群，不是結仇，不是桀驁不馴。這里，我在大學做的不夠，我檢討。至少，千萬不要得罪人，因為道不同，不為謀。但是不代表連話都不講，或者惡語相向。你支持他的生活模式，只是你需要擁有自己的思想。　　這個世界很邪門，你永遠不會相信，當年最混蛋的那個人，十年后會是政治界最有潛力的誰；你也不會相信，當年最不合群的人，成為了百萬富翁。　　無論如何，那些有點成就的人，都不合群；就算表面合群，他們內心，也總有著自己的一片世界，他們喜歡靜靜的思考，并且一直向它邁進。 20多歲正青春，但你為什么會害怕？ 每場青春都有一個假想敵 堅強是青春的眼睛分頁：123

人這一生，總要為夢想努力一次　　文/歐嘉言　　1　　前幾天，朋友小柯突然打電話來向我借錢，說她和同學合計著創業，想要開一家飯店。　　聽到她的計劃，我的心為之一顫。現在不少人對待自己的夢想都只是想想卻沒有行動，她卻堅定地朝著自己的所思所想前進，這是一件多么令人動容的事。　　但要開飯店，小柯的父母并不同意。他們說，畢業了回老家隨便找個工作就好，女孩子家干嘛那么折騰。　　但小柯是一個認定了就要把事情做好的人，她堅持著自己的夢想。沒有資金，就向我們這些老同學借。　　她的執著與努力，讓我慚愧無比。是呀，我們曾經都懷揣夢想，激情澎湃，可后來我們許多人都妥協了。　　我們做著一份可以“謀生”的工作，無關夢想，無關熱愛，有的只是可以“糊口”。我們的夢想早被自己丟在了看不見的地方。　　2　　小柯開飯店的夢想在大一的時候就萌生了。那時候，她剛到重慶，她發現那些面的做法并不復雜。于是，開飯店的想法就產生了。　　大學畢業時，小柯沒有直接找工作，而是選擇了考研究生。然而，她的這一決定并沒有得到家人的支持。他們覺得，念個大學就不錯了，沒必要把學歷弄得太高。　　但小柯又怎會輕易妥協，她是一個認定了目標就要往前沖的人。　　她每天早上六點起床，帶著書，踩著清晨的第一縷陽光奔赴圖書館。當別人在談笑風生、在刷劇的時候，她在努力做題；當別人成群結隊去玩時，她在孤軍奮戰。即便最后沒有考上，她也只是哭了一場，就投入到找工作的隊伍中。　　她說，努力了，就算最后的結果不是美好的，她也不后悔。　　面試屢屢受挫。在經歷了幾十場面試之后，終于有一家不錯的公司錄用了她。但這時，小柯突然想起自己曾經的夢想。經過一番思慮，她決定和同學一起開飯店。　　3　　我們都愿意借錢給她，幫助她完成開飯店的夢想，是因為我們都相信她的堅持，佩服她為夢想拼搏的那股韌勁。　　猶記得高三的時候，她擔任生物課代表，但她的生物成績并不好。可她喜歡這門課呀，也為了起帶頭作用，她的成績硬是從45分提高到了65分。　　這20分的跨度來得并不容易。每天吃完飯后，小柯只在宿舍休息10分鐘就到教室看書。每次上生物課，她都會積極地向老師請教問題。　　然而，一開始小柯的努力并沒有顯現出效果，她的成績如之前一樣停在了45分，不肯前進一步。小柯也曾氣餒過、懷疑過，甚至想要放棄，但最后還是堅持了下來，拿起生物書死磕。　　或許，努力從來就不會白費，只不過還未到厚積薄發的時刻。　　之后的幾次模擬考，小柯的生物成績大幅提升，直到高考也一直穩定在65分。　　4　　這世界上總有些人和我們不太一樣，他們清楚地知道自己要做什么，在每個階段都曾為自己的心之所向而努力。他們活得有激情，有溫度，有態度。　　小柯現在把所有的熱情和心思都放在了自己的店上。她說，即便每天累得不得了，可是因為做的是自己喜歡的事業，那么所有的累都是幸福。　　人這一生，總得為自己的夢想拼一把。管他成功或失敗，努力過就好。　　來源：歐嘉言（ID：xiaooua99） 勵志文章：多努力一次 我想再努力一點，哪怕只是一點點 讓人絕望的真相：不是努力不夠，是起點太低 如果努力不能解決問題，那就更努力一點分頁：123

讓你職場無憂的六個情商小貼士　　無論我們從事什么樣的工作，這些技能在未來都會派上用場的。　　2/3的美國人認為，在未來50年里，機器人和電腦將會比今天的人類所做的工作還要多。甚至，有很多曾經被認為是最保險的工作都已經面臨危險了：辦公室職員、行政管理人員、手工勞動者，甚至是律師。　　一些研究預測，到2020年時，將會有約500萬個工作崗位消失。　　那么，究竟擁有哪些技能才能成為你應聘成功的保證呢？　　沒錯，大家都會驚訝的！因為這些技能與具體的職位或是行業無關，而是基于情商的技能。以下是一些無法自動化或是外包的頂尖技能：　　1. 了解你自己。如果你能意識到自己的存在并且知道如何在這個世界上發揮作用，那你就會和自身的感受緊密相連，此外了解你的長處和弱點。你也需要知道你的情緒和行為是如何影響你周圍的人的。 這些屬性 - 特別是幫助挖掘他人的能力 - 對于與一個成功的(人類)團隊合作的任何人來說都是重要的。　　2. 建立關系。隨著越多的事情變得自動化，我們就越需要與他人更多的聯系和建立必要的關系。在你打一個關于菜單長途電話的結尾時，或許有時會發現積極的、充滿愛心的聲音，或者一封來自于某人發送的郵件的幫助，這些人在用他們的方式幫助你解決問題。人類是自然界的社會生物——我們渴望友誼和積極的互動，就像我們需要食物和水那樣。因此，建立和維持關系的技能永遠不會過時，這句話是有道理的。　　3. 積極傾聽。我們往往會注意到我們說話的能力，但成功的溝通需要演講者和聽眾。當一個人在講話時，展現出全神貫注和跟隨他們的講話是非常重要的。不管你是否同意演講者的觀點——無論你對他們所說的是否感興趣——如果你專注于他們的講話、語調和肢體語言，在某種程度上，他們會覺得沒有機器可以復制完成他演講這件事。　　4. 表達同情心。同情心——理解和分享他人感受的能力——是建立信任的關鍵因素，而信任是領導力的關鍵因素。同情心能夠讓你有把自己置于別人的處境中的能力。這是一個沒有任何自動化的反饋機械可以擁有的技能。　　5. 給予反饋。為提供者和接受者提供有用的格式和情境優點的有效反饋。恰當地運用杠桿，因為反饋能帶來真正的成長和發展。有效的反饋需要人與人之間的聯系。　　6. 調整壓力。能夠管理壓力的技能——我們自己和他人的壓力——永遠不會過時。壓力會影響團隊有效地完成工作的能力，也會影響到我們如何與他人進行合作。當我們感覺受到威脅或認為我們缺乏應對挑戰的資源的情境時，我們會感受到壓力的存在。在你無法控制的壓力環境下建立一道防線——利用你的網絡，確保充足的運動和睡眠，學會放松。　　如果你能成功運用這些情商的技能，不管你是什么職位、頭銜或者做什么工作，你都能夠未來做好準備。 職場上學會這6點，決定你5年后的收入 八句話，看透職場 職場第三定律，讓你從優秀到卓越分頁：123