九月在忙得毫無感覺的咻一聲中，觸探月末。

自9/1起，即利用班餘空檔至公司組一產線加班，逕至月終，整整加了12天的班(120H)；若算上本身的正常班240H，這個月的工時計達360H。

有一回還是四個班接連48H一次上完，記得組長那天一直關切“那你不就沒辦法回家洗澡？”，我好氣又好笑地回她“妳該關心的應該不是我有沒有洗澡，而是我有沒因體力不支而怠惰工作吧！”。

整個月下來，說不累是騙人的；可是卻累得很舒暢，過得很踏實；過程中，根本沒時間讓你想東想西的。

本來一度還擔心之前的腰傷，與產線的適應、體力負荷...等問題；事實証明，人對環境的調適能力是有其潛力的，陳r還消遣我“由此可見，你平常就是欠操”。

雖在冷氣房裡上班，身著長袖靜電衣，卻常汗流浹背，衣襟濕了又乾、乾了還濕；還因此又向管理部多申領一件靜電衣換穿。

不過，工作中還是出了幾次狀況。較嚴重的一次，在支架組裝時使力不慎，右手大拇指被鐵架邊擦傷，切翻一個ㄇ字型的傷口，頓時血流如柱，我趕緊將大拇指伸入嘴裡吸吮，企圖止血，卻將在旁的女同事嚇得驚聲尖叫。

組長聞聲趕來拿止血繃帶幫我止血，終在她臨危不亂的豐富經驗下，止住了傷口的溢血，並攤著她一、二十年來，飽經剉傷痕跡的雙手，安慰著我“在產線工作，受傷是難免的”；此刻彷彿我因這一傷，而儼然成為他們產線中的一伙，也讓我對組長平時尖嗓嘮叨的粗劣印象，見識到她溫柔照護的另一面。

以往祇是在外頭和產線作業員打招呼或話家常，也有聊及工作皮毛，甚至偶有聽聞組長的難纏。
人和人之間，真的須實際相處一段時間後，才能深刻瞭解；不然祇是道聽途說，或片面的應對，祇能算是粗糙的印象。

其實之前我對組長(月梅)的印象，長期以來不是很好；除了一些閒言閒語之外，主要還是和她幾次接觸，留下的不好印記。

最深刻的一次遭遇，是有一回我將自製麵包送給她們組裡較跟我談得來的大姐，事後月梅卻主動到我跟前“你怎麼送麵包給她，而沒送給我！？”；乍聽下我是一臉詫異，心想我有欠妳的嗎？老子高興送麵包給誰，還要向妳報備？

呵，她可能不知道〝我的個性，是看下不瞧上的〞，壓根兒我也沒料到會碰到個『大面神』─居然有胡亂伸手向人討東西的；那次我真的是〝心不甘情不願〞，拖了一段時間應付似地做了一條麵包給她。

犼~超誇張的，當交給她麵包時，居然拿了就走，連‘謝’都蹦不出一聲哩，好似我真是欠她的。

在上線期間，無時無刻總會聽到月梅扯著尖嗓吼聲唆唆嘮叨，當然菜鳥的我也逃不過她的魔音，每天總要唸叼幾回；有些較資深的組員，會不客氣地回她幾句，資淺的(包括我)可都是唯唯諾諾地不敢造次。

沒實際接觸到產線工作，實在無法想像內部工作項目的瑣碎與繁雜；身為領班，要完全掌握好整組的工作調配，並須瞭解各個組員的能力程度〝那些工作是資深者才能負荷的？又該怎麼安排新進者的工作種類與份量？〞。

若遇上層的臨時任務要求，所有才配當妥的安排，就必須再重新部署。所以，常常上一分鐘的指令，到下一分鐘又不同的改變，也讓我們一些新進者無法適應，這時又不免遭到排頭吃了。

而且她的記性又特別的好，曾教我做過什麼？或訓誡過什麼？我若說不太記得或老是不知規矩，她就會如數家珍地一旁數落。

產線的規矩可多的咧，如記得每項工作的工法與竅門，各做各的工作事項不得逾越幫忙他人，每次做完的物件與工具必須各歸其位，什麼是要回收的、什麼是另外備用的都要擺放到規定的區域空間，座位旁的零配件放置不得越線，工作與生活的垃圾須分開處理.....。

不過說真格的，我能深刻體會她的〝不得不如此〞；所以，我從不和她爭辯，也從她身上學到不少產線的生態與規則。人活到老學到老，這不正是我主動至產線加班，體驗不同工作領域的初衷嗎？

常遇同事消遣的話語〝你搶錢搶得很兇ㄛ〞，要強說“加班不是為了錢”，連我自己都不相信何況他人；君子愛財取之有道，我也不在乎他人的閒語，祇要自己知道自己在做什麼，其他的也都不重要了。

原本排定今天9/29上工，做為九月份的收尾，卻臨時昨晚電話通知〝產線目前進度已超前，不須再人力支援〞；很高興聽到這個訊息，至少表示公司能夠正常如期出貨。

呵呵~總算今天早上不用鬧鐘，可以睡到自然醒....

不敢侈言幫多少忙，略盡一點綿薄之力而已；我已先將10月份能夠支援的時間配當傳給課長，當需要人力支援時，自當不甘人後。