【如何讓員工變得越來越好呢？為公司越來越拼命呢？】

1、單獨批評公開表揚；
2、依據事實而非主觀判斷；
3、對事不對人，不要侮辱人格；⋯⋯
4、先肯定後批評；
5、點到為止，讓對方去領悟；
6、只說這件事，不要翻舊帳；
7、不要對比批評，只說他自己；
8、批評的目的在於幫助，而非撒氣或者報復；
9、批評結束，給予改進方法和路徑。