布魯斯．塔克曼（Bruce W. Tuckman）團隊發展階段理論（Tuckman’s stages of group development） 美國心理學教授布魯斯．塔克曼（Bruce W. Tuc...

五Gen主義： 三現＋原理、原則； 三現主義：前往現場、了解現物、理解現實； 原理：普世認同根本性道理 原則：基礎知識或專業技術 見樹不見林的思考方式，相當於只看到分子，而沒有看到分母，當然容易下錯結...

幼兒教育額外需求  A.1 說明 本文之幼兒教育（ECE）是指依據國際教育標準分類（ISCED）等級0開始教育。 ECE本身是一種教育程度，其主要目標是提供兒童身體、情緒、社會與智能上的發展。 A.2...

 鬼谷子:如果你不會說話，記住這五句口訣，後半輩子就會反敗為勝 不一樣的歷史課 2018-08-03 12:32:08歷史閱讀 307,878評論0  鬼谷子:如果你不會說話，記住這五句口訣，後半輩子...

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三國主帥哪家強？曹操、劉備、孫權能力評估 2016年05月11日 帝王將相          魏蜀吳三國之間的競爭，不僅僅是曹操、劉備、孫權三位主帥個體之間的競爭，更是人才的競爭，也是經濟的比拚。 　...

翻開董事長的閱讀書單！3本經典名著，給領導者的經營啟示 CEO 書單 / 晟德大藥廠 / 林榮錦 2017-06-21 11:00 採訪‧撰文 高士閔 經營一家成功的企業並不容易，要讓陷入危機的公司起...

善用工具－菁英人才管理的4D模式 菁英人才管理的4D模式，是指界定（Define）、發掘（Discover）、發展（Development）與佈署（Deploy）人才，目的在解決企業人才不足的問題。從...

整理至業務講堂2017. March. 23 熱門文章分享 2510 三國演義確實是一本值得每個老闆好好讀的書，裡面不僅包含了無數商業思維，還教人如何創業、管理、守成。 創業學劉備 無論是開疆拓土還是...

 為什麼360度評量不公平？   ·         吳韻儀 Cheers雜誌29期 2003-02   ·        在冷血企業中打拼有什麼不為人知的故事？當企業不僅追求績效，更要追求卓越的過程...