打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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注重內容優化。 包月直播人數
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 買IG洞察報告-貼文分享(Shares)又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 買IG普通全球粉
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 增加臉書粉絲團總讚數
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 增加臉書貼文/圖片/影片/讚/表情讚
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 買fb社團成員人數
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 買fb粉絲團總讚數 那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 衝fb特定留言讚

是什么讓他們如此熱愛自己的工作？　　　　為什么有的人就是這么熱愛自己的工作？他們并非個個是工作狂，但確實能在工作中獲得持續的滿足感。對這樣的人而言，每天清晨醒來迎接他們的就是一份想要的挑戰。　　　　1.他們從來不會忘記自己為什么會出發　　　　每當我和那些真心熱愛自己工作的人聊天時，這樣的念頭就會蹦出來。盡管他們的職業道路也有可能會有短暫的偏離，但他們總不會忘記自己最初想要的東西。而正是這份最初的動力，鞭策著自己不斷的向著目標前進。是的，有時候這是很難的。誰的人生不會陷于一種不知該如何前進的困境？但那些真正熱愛自己工作的人從不會忘記自己為什么要出發。　　　　2.他們不會忘記童年的自己　　　　當我們回顧自己童年生活的時候，會發現許多重要的啟迪。那些真愛自己工作的人，能和童年時那個熱愛寫作、講故事或是欣賞奇妙建筑的自己保持聯系。重要的是：他們總能把這些他們熱愛的事情融到自己正在從事的工作中。就好像他們是一群永不疲倦的孩子但同時又是充滿理智與思考的成人。　　　　3.把你的人生當做一份檔案　　　　當談及自己的人生歷程時，我們發現總有起起伏伏，無所謂絕對的好與壞。但你生命中的低谷并不能抹滅你這份“人生檔案”的質量。而你人生中的高峰也并不能讓你永遠成功。重要的是，這些把自己的人生當做一份檔案的人懂得如何看待自己職業生涯的積極與消極面。他們勝不驕、敗不餒，一步一步朝著目標前進。　　　　4.他們不在乎別人怎么想　　　　乍聽之下，這樣的人實在傲慢。但這些人真的能做到不讓他人的想法輕易地動搖自己前進的方向。　　　　糟糕的是，我們中的大多數，還在學生時代時，并沒有勇氣對那些告誡我們應該去選擇一份“傳統”工作的老師說：不，非常感謝你，但我想做的正是一份不傳統的工作。　　　　慶幸的是，成年后，我們依然有機會去重新找回自己的熱情。這么做真不容易，但小小的努力都比永不嘗試要珍貴的多。　　　　5.他們不怕被他人“取代”　　　　在企業的一些信條中，對后來接替者的規劃很重要。這就是說，每一個人，無論TA在自己的崗位上有多出色與稱職，總會在時機到來時，被另一個人取代。因為變化才是真正永恒的事情。　　　　而那些真心熱愛自己工作的人，他們不但深知這一點，還能做到全心的為此付出。他們很愿意與自己的潛在接替者分享自己在工作中的熱忱，并期待這個后來之秀也能做的很棒。他們毫不吝嗇地分享工作中的知識與智慧。倘若該接替者缺乏足夠的動力，也會努力幫助他們找到熱情。　　　　6.他們無法被阻擋　　　　我已經不知道遇到多少這樣的經理了，他們總是試圖勸阻一個滿懷激情的人去追求自己的目標。對經理來說，他們自有自己的計劃，而他們告誡的這些人不過是他們成就路上的一個個棋子而已。但對于那些真正執著于自己所愛的工作的人而言，當經理告訴他們：這就是你在計劃中的角色，你要是做不到這一點，我們就會失敗時，他們會很智慧地先口頭應諾。然后他們懂得以自己的方式去打破計劃帶給他們的限制。最后，他們終將成為職場的勝利者。盡管他們可能為此付出了更多。　　　　7.他們總能吸引他人　　　　盡管老生常談，但激情確實管用。人們總喜歡圍繞著那些對于自己的事業充滿激情的人。因為激情是可以傳染的。充滿激情的人總是能刮起一股旋風。（心理學家稱之為：心理社會風潮）。而這些旋風能讓整個辦公室變得更好。被傳染到的人慢慢地遠離了他們原來索然無味的感覺，而傳染者也因此從他們身上再次得到了肯定，由此形成了一個美妙的良性循環。　　　　8.他們只活在當下　　　　這樣的人并不是“短見者”。他們很清楚要想達到自己的目的地是需要一些時間的。但假如你想要說服他們在一切時機都成熟后才去行動，那你就是在浪費時間。他們珍惜的是“當下”，這轉瞬即逝的當下！而這也是我們需要向他們學習的。　　　　9.他們不會為了當前的輸贏而放棄遠大的目標　　　　Stephen Covey有過一句名言：“高效的人從不認為一張餅是由有限的幾塊組成的；相反，他們認為這張餅對于所有人都是足夠的。他們絕不會擔心他人分享餅的一部分。”當然，現實是：我們生在一個充滿競爭的社會文化中；人類也是十分好勝的種族。熱愛自己工作的人當然也愿意去競爭，他們是不達目標誓不罷休的人。但是他們絕不會通過踩在他人頭頂的方式去夠得所謂的勝利。 只有工作才會退休，事業是永遠不會退休的 請選第一個老板，不要選第一份工作 第一份工作是你的敲門磚 如果你缺少一份快樂的工作 給畢業生選擇工作的六步建議 工作格言大全 工作格言 珍惜你的每份工作 用感恩的心去工作 工作座右銘 工作感悟文章 從來沒有一種工作叫錢多、事少、離家近分頁：123

聞一多：七子之歌　　邶有七子之母不安其室。七子自怨自艾，冀以回其母心。詩人作《凱風》以愍之。吾國自尼布楚條約迄旅大之租讓，先后喪失之土地，失養于祖國，受虐于異類，臆其悲哀之情，蓋有甚于《凱風》之七子，因擇其與中華關系最親切者七地，為作歌各一章，以抒其孤苦亡告，眷懷祖國之哀忱，亦以勵國人之奮興云爾。國疆崩喪，積日既久，國人視之漠然。不見夫法蘭西之Alsace－Lorraine耶？“精誠所至，金石能開”。誠如斯，中華“七子”之歸來其在旦夕乎？　　澳門　　你可知“媽港”不是我的真名姓？　　我離開你的襁褓太久了，母親！　　但是他們擄去的是我的肉體，　　你依然保管著我內心的靈魂。　　三百年來夢寐不忘的生母啊！　　請叫兒的乳名，叫我一聲“澳門”！　　母親！我要回來，母親！　　香港　　我好比鳳閣階前守夜的黃豹，　　母親呀，我身分雖微，地位險要。　　如今獰惡的海獅撲在我身上，　　啖著我的骨肉，咽著我的脂膏；　　母親呀，我哭泣號啕，呼你不應。　　母親呀，快讓我躲入你的懷抱！　　母親！我要回來，母親！　　臺灣　　我們是東海捧出的珍珠一串，　　琉球是我的群弟我就是臺灣。　　我胸中還氳氤著鄭氏的英魂，　　精忠的赤血點染了我的家傳。　　母親，酷炎的夏日要曬死我了；　　賜我個號令，我還能背城一戰。　　母親！我要回來，母親！　　威海衛　　再讓我看守著中華最古的海，　　這邊岸上原有圣人的丘陵在。　　母親，莫忘了我是防海的健將，　　我有一座劉公島作我的盾牌。　　快救我回來呀，時期已經到了。　　我背后葬的盡是圣人的遺骸！　　母親！我要回來，母親！　　廣州灣　　東海和匈州是我的一雙管鑰，　　我是神州后門上的一把鐵鎖。　　你為什么把我借給一個盜賊？　　母親呀，你千萬不該拋棄了我！　　母親，讓我快回到你的膝前來，　　我要緊緊地擁抱著你的腳踝。　　母親！我要回來，母親！　　九龍　　我的胞兄香港在訴他的苦痛，　　母親呀，可記得你的幼女九龍？　　自從我下嫁給那鎮海的魔王，　　我何曾有一天不在淚濤洶涌！　　母親，我天天數著歸寧的吉日，　　我只怕希望要變作一場空夢。　　母親！我要回來，母親！　　旅順，大連　　我們是旅順，大連，孿生的兄弟。　　我們的命運應該如何的比擬？　　兩個強鄰將我來回的蹴蹋，　　我們是暴徒腳下的兩團爛泥。　　母親，歸期到了，快領我們回來。　　你不知道兒們如何的想念你！　　母親！我們要回來，母親！ 聞一多作品_聞一多散文詩歌集 聞一多：五四斷想 聞一多：死水分頁：123

這兩個字，足以“秒殺”任何高情商　　文/晚情　　01　　這段時間，朋友圈里幾乎被“情商高”和“情商低”的文章占領了，尤其是《歡樂頌》熱播以來，大家對情商一詞更是關注有加，邱瑩瑩的低情商，樊勝美的高情商，很多文章指出，情商在一個層次的人才能一起玩，情商高的人才有未來。　　于是，很多姑娘問我：我知道我情商很低，有沒有什么辦法能幫助我提高情商呢？比如我不知道什么場合該說什么話，什么話能說得別人舒服，什么時候該做什么事，怎么做才能讓別人滿意。　　然后，我就一直在想，到底有什么辦法能夠迅速提高情商呢？畢竟在這個社會上生存，情商是非常非常重要滴，即使沒有立竿見影的辦法，能有一個緩慢但長期見效的辦法也好啊。　　于是，昨天吃飯時，我就把這個問題甩給了當當，這家伙哈哈大笑，笑完之后，她反問我一個問題：你以為那些牛逼閃閃的人是靠情商吃飯的？人家拼的都是實力好不好？　　然后，她給我舉了《歡樂頌》里安迪的例子。　　她說，這個華爾街很厲害的女人，在鄰居在家開派對鬧出很大聲響，影響自己休息時，她根本不是上門去提醒和理論，也不是隱忍下來，人家直接報警。從中國人的角度而言，這算是情商很低的行為了吧？這么一來，對方得恨死她啊，結果曲筱綃也確實恨死了她，見到她就諷刺她是小三，可是結果怎樣？當曲筱綃遇到困難時，她知道只有安迪能幫她，于是，抱著花籃過去賠罪示好，又扮可憐又道歉地要安迪幫她。　　這過程中安迪做了什么高情商的行為補救沒？什么都沒有，人家壓根無所謂。　　用當當的話說就是：“人家的智商和能力足夠牛逼，根本輪不到拼情商好不好？”　　當當還給我舉了另一個例子——邱瑩瑩。　　她說，邱瑩瑩之所以在一開始特別惹人厭，是因為她情商和智商俱低啊。舉兩個細節，她愛上了白渣男，這可不是什么網友，更不是素未謀面的陌生人，而是天天在一個公司里的人，可人家的智商始終看不出來那是個渣。而安迪呢？隨便認識個網友，就是高質量的精英，為啥？人家聊天都上天文論壇的啊！這就是智商和實力決定的，跟情商沒半毛錢關系。　　我深以為然，比情商更重要的是你的實力，實力到達別人難以企及的程度，根本就不需要拼情商。　　02　　我大四那年，曾經在上海實習過一段時間，當時我們公司挺有名，老板更是求賢若渴。　　后來，獵頭公司挖了一個哈佛大學金融專業畢業的尖端人才過來。　　那人也是上海人，大學出國深造，一直呆在華爾街工作，不知是不是離開中國太久的緣故，為人處事非常直來直去，若是他不認同的，才不管你是人前還是人后，直接給你指出來，并且言辭犀利，往往說得聽者面如死灰。　　在平時和同事相處中，他也一貫是這個作風，反正他的人生字典里是沒有委婉和情面這兩詞的。　　就連面對老板，他都不會表現出什么情商來，老板的決定如果他不認同，直接在會議上當眾給你指出來，好幾次弄得老板尷尬不已。　　可是結果怎樣？老板在他面前是沒啥老板架子的，不管他提什么意見，老板都會耐心傾聽，仔細了解他為什么同意或者不同意，就算在人前被下了面子，老板還會自嘲地說，越牛逼的人越有脾氣，身為老板，要有容人之量。　　并且打算給他特權，但他怎么對待老板的好心的？在會議上直接說：“BOSS，你這樣做是不對的，規矩要適用于每個人，不管是你還是我，都得遵守，誰都不能例外，你要是分人，那就不是一個好老板。”　　老板虛心接受，但換一個人說這番話試試？厄，后果我暫時想像不出。　　這么一個不給人留情面的人，同事們是不是討厭死他了？　　不不不！很多同事對于他的行為是這么評價的：人家是拽，可是人家有資本、有底氣啊！更多同事琢磨著如何跟他走得近一些，期望能夠學到一些他的本事，而且，人家在國外的人脈和資源可豐富了，否則老板為什么那么倚重他呢？　　直到我回浙江，人家都混得非常好，既沒人害，也沒被排斥，因為人家強大的實力擺在那里。職場是個特別現實的地方，情商高會說話會辦事，能給人加分，但最終決定話語權的，絕對是一個人真正的實力。　　03　　我有個朋友，是大家公認的情商很高的人，說話總是令人如沐春風，做事總是恰到好處，但不管她怎么玲瓏剔透，她婆婆就是不喜歡她，自從她辭職帶孩子后，對她的態度就更加差了。為了搞好婆媳關系，她經常送婆婆禮物，可婆婆基本沒什么好臉色，偶爾還會說：“他（兒子）賺錢不容易，沒事別亂花。”搞得她無比郁悶。　　禮物這招沒用，她就經常哄婆婆，天天夸婆婆，奈何婆婆絲毫不為所動，甚至因為她的討好而更加輕視她，有時候她又干家務又帶孩子，實在分身乏術，婆婆從來不會想著要幫她一把。　　在家受了兩年氣，她終于不愿意過這種日子了，正好孩子也進幼兒園了，她開了間餐廳，沒想到生意興隆，連續開了兩家分店。　　沒想到，一向對她挑剔有加的婆婆，開始對她和顏悅色起來，還主動提出幫她帶孩子，有時候她回家晚了，婆婆也總會留好飯菜給她，努力做好她的后勤工作。　　有一次，她跟我感慨：“什么情商不情商的，實力才是硬道理，現在我婆婆對我，不亞于我親媽。”　　舉這些例子，并不是為了說明情商不重要，情商當然重要了，我曾經還寫過一篇文章《情商低，到底有多要命》呢，但情商沒有那么重要，起碼在實力面前，情商就顯得底氣不足了。　　當然，實力和情商俱高，那是再好不過了，可這種人畢竟不多，大多數人還是世上平凡的一員，無法同時具備這兩點。　　所以，別總琢磨著提高情商，一個人的情商其實很難提高，這是長期思考模式積累下來的一種習慣，和自身性格散發出來的一種氣場，有一句話，叫江山易改，本性難移。對于性格很難改變這一點，我是非常認同的。　　如果情商不高，不要強求，勉強模仿，只會顯得很生硬，也不是真實的你，你無法從中獲得任何樂趣，甚至會有一種“畫虎不成反類犬”的違和感。你努力練習說話技巧，看在別人眼里，不過是曲意討好，你做事面面俱到，落在別人眼里，不過是圓滑世故。　　一個人情商再高，只會在自己的圈子里過得比別人好一點，但若要進入更精英的圈子，靠的絕對是實力。　　所以，不如讓思維轉個彎，情商不高，實力來補，你會發現實力強到一定程度時，根本不需要你動用情商。　　作者：晚情：作家，編劇，云意軒翡翠創始人，新書《做一個剛剛好的女子：不攀附，不將就》正在熱賣中。微博@晚情的小窩，微信公眾平臺：傾我們所能去生活（id：wanqingdepingta）。 最高的情商，就是滿懷感恩去工作 誰最會控制情緒，誰家孩子的情商就高 情商最高的行為是什么？分頁：123