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人生感悟：感嘆人生　　不知道從什么時候開始，已沒有了往日的熱情，沒有了往日的氣質，也沒有了往日那咯咯笑個不停的歡顏笑語。　　更不知道從什么時候開始，鍋碗瓢盆已不在能奏出心動的樂章，有的只是迎來日出，送走晚霞的機械和麻木。　　總覺得，心如那深秋的落葉，枯黃無生機，隨風飄蕩，卻不知該飄向何方？　　以前喜歡的許多故事都已被記憶一點點的抹去，卻抹不去故事中主人翁那心有靈犀一點通的情感。還有，自己喜歡的歌曲，當年自己曾南腔北調高歌一曲的那種情懷。那情景，那滋味，都回蕩在我的腦海中。　　讓思緒放飛，找尋那記憶深處的人生故事，是那刻骨銘心的八年，傷感的歲月，讓人怎能不心痛。　　總是在不經意間會想起：想起自己曾經付出的代價，我不知道那是一種什么樣的苦不堪言，一種什么樣的瘋狂歲月，我更不知道自己是怎樣艱難的熬到今天的，內心的折磨是何等的無法言狀。　　記憶如那滾滾的河流，流入心田，模糊而又清晰，曾經的歡聲笑語，曾經的哭泣無奈，曾經的堅強不息，曾經的忍辱負重，都已經淡淡遠去了，留下了一道道深深的傷痕，想忘卻是怎么也揮之不去！　　自問多情的女人呀！你為何總是這樣的感傷？（人生感悟 www.lz13.cn）感傷那逝去的年華，還是感傷那生活中的酸甜苦辣？亦或是感傷那塵世間的情斷天涯？　　傷情的相思總會讓人難忘，多情的話語總會讓人心傷，古往今來，寫不盡的是男女情緣，道不盡的是愛情，寫不盡的是友情，愛不盡的是感情，恨不盡的是無情，傷不盡的是多情！　　我為誰而生？我為誰而活？誰又能理解我？人生的路走的稀里糊涂亂七八糟。　　渴望愛的溫情……　　自古：多情總被無情傷，多情的女人情自傷！　　一聲嘆息！道不盡的是心中那刻骨銘心的酸楚，訴不完的是那抹不平的坎坷道路。分頁：123

職場白領必知的職場攻略        人要生存就要工作，要工作就得面對職場，怎樣才能在職場中叱咤風云，下面告訴大家一些必知的職場攻略。辦公室環境是由人所組成的，每個個體的行為，難免都會影響到其它人的想法、整體的氣氛、與工作的進程，想在職場發光發熱，除了具備才華，更重要的還有性格、情商（EQ）、社交等許多看不見的能力。才華及專業能力，只有在你初為職場新鮮人的時候，能為你的競爭力加分，當你正式成為工作競技場上的戰士，真正能讓你存活下來的能力其實是：智能。辦公室政治考驗的就是上班族的應變能力、協調能力……等智能。每個企業都有資源有限的難處，而且難免有分配不均的問題，利用一些手段來增加個人的競爭優勢，不足為奇。每家公司都有兩種組織結構：正式的組織結構是可以用圖表呈現的，而非正式的組織結構就是人際關系，說明白點，辦公室政治不過是多結交對你仕途有益的朋友，少在同事間結怨。上班族應看清一個事實，在辦公室里進行政治行為是常態，沒有政治活動才奇怪，那些閉上眼睛假裝沒有辦公室政治存在的人，無異于過馬路卻不看紅綠燈，或是台風來襲時卻不注意豪大雨及土石流的消息一樣地危險。廣結善緣，切莫結怨因此，與其對辦公室政治心懷排斥畏懼，不如放下所有的不屑和無奈，投身其中，享受辦公室政治。辦公室政治難精通，卻不復雜。辦公室政治是什么？是待人接物的態度，是應對進退的分寸難捏，是害人之心不可有、防人之心不可無，簡而言之，就是廣交朋友，特別是能讓身處權力核心的人如你的上司，成為你的良師益友。一般談到辦公室政治，多分為兩類。一類是辦公室厚黑學，教人如何不擇手段獲致成功、出人頭地，即使勾心斗角、耍壞使詐、犧牲朋友也在所不惜，另一類則是像卡內基這樣，以較樂觀正面的角度看待職場政治。兩種取徑，因人而異，不必過度偏廢，最理想的態度是‘適度參與’辦公室政治，但也要懂得時時保護自己。為此，Career生涯急診室特別上窮碧落下黃泉，為讀者求來了10道職場護身符，分二次刊出辦公室政治專輯，保佑諸君能在職場上趨吉避兇保平安。至于有效無效，還得看倌各自去體會了。你可能感興趣的文章：[職場，有一種致命傷] [職場十八條成功秘訣]分頁：123

六秘笈讓你每天工作都精彩　　　　前幾天在路上巧遇一位許久不見的老友，問他近來可好？他聳聳肩：“最近工作很沒勁，每天上班的步伐越來越沉重，這兩天正在想，是該走，還是該留？”　　　　嗯，上班沒勁？在企業界做培訓多年，常常聽到許多人發出同樣的感慨。第一天上班，興奮異常；然而今天去上班，卻痛苦不已。日子久了，工作似乎變成了枯燥無味的代名詞，再也和開心、精彩沾不上邊。　　　　然而工作是你我生活中很重要的一部分，若是上班沒了勁，生活也往往就缺乏活力。怎么做，才能找回工作上的精彩心情？　　　　一、找到工作意義　　　　我認識一位小學數學老師，他教數學30年了，如果擠進他的教室，你會看到白發蒼蒼的他興高采烈地跟孩子們打招呼：“嗨，我是你們的數學精靈，今天要教大家1+1的神奇！”他手舞足蹈，開心極了。30年如一日，每年講的話其實都一樣，教的內容也相同，卻仍然開心無比。問他其中的秘密，他說：“很簡單，對我來說這可能是第n次，可是對孩子們來說，這是他們的第一次。”用客戶的角度，來解讀自己的工作。你就會發現，自己的第n次，仍然可以像第一次一樣讓人興奮。　　　　太棒了！工作要精彩，必須先找到激情。而激情是源自于對工作意義的肯定。所以想要精彩，別忘了想想自己的工作能對別人產生的重大意義，找回激情，就再也不是難事。　　　　二、舒壓，讓工作更精彩　　　　許多人熱愛自己的工作，卻因為壓力過大，不知不覺讓工作心情變了形。在這個時候，聰明的人會調整自己的受壓心情，讓工作節奏有快有慢，才能創造精彩的工作績效。　　　　你也許會說，“工作都忙不過來了，哪來時間去舒壓？”恢復和放松其實不需要太多時間。給你幾個好建議：即使工作繁重，你我仍可以掌握中間一些細碎的時間幫助自己舒壓。比如說，埋首寫企劃案，站起來去茶水間倒杯茶的路上，就可以做個“走路禪”。很簡單，放慢速度，專心地去感受自己走路的當下，很專注地去走路，你就是在做禪了。　　　　掌握這個原則，在辦公室走路就可以做“走路禪”，中午吃飯可以做“吃飯禪”，另外隨時花上五分鐘做深呼吸，放松的練習，都能幫助你丟掉工作上的情緒垃圾，有能力再度熱情澎湃。　　　　三、把工作當演出　　　　我在美國念博士班時，系上有一位年輕的帥哥教授，他的課堂總是笑聲不斷，每一個學生都很期盼在教室看到他的身影。他教的應該是個有趣科目？完全不是，他教統計學。　　　　有一次在課前和帥哥教授聊天，上課鐘一響，他跳起來收拾東西，然后笑著說：“TimetoRock'nRoll！”　　　　哈哈，太有意思了，他把每一次的教書當成一次搖滾樂團的演出。其實想想有道理，我們常去欣賞藝人在舞台上的精彩演出，他們的狀況之所以精彩，是因為他們明了，站在舞台，有眾人目光關注，因而全力以赴。而如果在工作上保持同樣的心態，工作其實也是個舞台，當然應該盡全力演出。用如是的心情，工作當然容易變得精彩。　　　　四、用創意揮灑精彩　　　　在工作上有能力，能讓人稱職。但如果缺少了創意，就不容易精彩。　　　　有一個朋友在法律事務所做秘書多年，他的老板換了三四家事務所，卻怎么樣也不愿意換他這個秘書。原因是工作多年的他，仍然不忘發揮他的工作創意。例如，他總是在動腦筋想出更好的檔案管理方式，打報告時也總是精益求精，讓人眼睛為之一亮。他的老板在演講時，常常舉自己的秘書為例，說：有了這個秘書的精彩演出，讓他自己的工作滿意度也急劇上升。　　　　創意可以揮灑出精彩。多想想如何成為一個創意十足的工作者，精彩也會隨之而來。　　　　五、把刁難當成挑戰　　　　曾經去過一家銀行，我發現這家銀行新進員工流動率很高。一問，原來是領導的要求特別高，而且說話特不留情面，許多新人進來不多久就憤憤離去。但是有一個年輕人卻留了下來，而且第二年就當選為公司優秀員工。仔細研究，發現他的哲學是，把老板的刁難當成自己進步的挑戰。他說，“人家都只看到老板給的要求不合理的地方，而我把注意力放在可能因此受益之處。所以有越難滿足的老板，就有越大進步的可能性。”　　　　哈哈！這真是個聰明的情商高手！因為心理學研究發現，挑戰和新奇是讓人覺得精彩的重要元素。所以如果把刁難當成挑戰，不但不會讓自己憤怒沮喪，反而會讓自己的精彩工作增添新鮮活力。　　　　六、大事小事，都是精彩契機　　　　那些真正樂在工作，而且覺得自己工作精彩的人，不會放棄工作中任何一個可以學習的機會。　　　　叫我去送份公文？沒問題，這下我就有機會去認識別的部門的同事了。要我去復印一份檔案？好機會，這下我可以學習這個公文怎么寫才是。這么一想就發覺，工作上任何事情都是學習的契機。而精彩的感受是來自于學習的成就感。學會了，有成就感，覺得興奮開心，當然精彩。　　　　世界上其實沒有原本精彩的工作，只有精彩的工作者。掌握了以上的原則，你的工作就肯定精彩無比！ 我的時間管理秘笈 成為好父母的7個秘笈 揭秘培養高考狀元的四大家教秘笈分頁：123

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