大家好久不見~今天來跟各位介紹一本好書---幸福企業的十五堂課

最近幸福企業這個話題很熱門，大家都想在所謂的幸福企業工作，許多企業老闆也開始運用幸福企業的概念，更有人力銀行舉辦有關幸福企業的活動。愛跟上話題的我當然也去好好研究了一番，結果在網路上找到了這本書---【幸福企業的十五堂課】。

一個人的事業，就跟電玩遊戲一樣，越強，達到的境界就越高。而這場遊戲也都有兩個層面在同時進行著，一個是你得到財富、事業有成、步步高升等光鮮亮麗的外在成就；另一個則是你內心的平和、身體的健康、與身邊親友的關係等內在層面，這兩個遊戲同時但分開的進行，結果也不一定相同。

有人事業成功，家庭也和樂，但身體不好；有人在外在層面表現非常亮眼，但內心卻是非常不快樂；有人有美好的家庭、心靈上的寧靜，但並不富有。美的人的情況不一樣，煩惱的東西也會不同。

在這邊先打個岔，跟大家分享什麼是知見心理學。

知見心理學模式由人際、領導力、靈性這三個面向所構成，若是能在追求成功的過程，同時關照這三個面向，且達到這三個面向的平衡與轉化，那麼你以及你所在的組織及同伴可以超越競爭關係、轉為夥伴關係、同時建立和諧的工作環境，打造以人的關係為基礎的工作團隊，也就是現在大家說的幸福企業。

而知見心理學的創始人，也就是本書的作者---恰克博士，集結他三十五年的研究成果與豐富的企業諮商經驗，以實用的法則與案例，搭配知見心理學的心靈成長配方，一步步位讀者們分析成功歷程的困境與陷阱。

恰克透過案例分析來說明追求成就，不必犧牲內在幸福；事業成功，不須以家庭為代價，只要面對自己的困境，找到問題並依照方法是實行，便能在人生的這兩場遊戲中學會平衡、取得雙贏。

我認為這本書很適合對事業有願景、想創新突破的企業人；面臨內外衝突而覺得心力交瘁、意志消沉的工作者；或是適合想在工作與私人生活之間尋求平衡的人。俗話說，態度決定一切，有健康良好的心態，生活會變得沒有想像中痛苦，每天都像在在幸福企業工作！