內鬥－－是企業或機構組織其管理者經常要面對的難事．因為如何讓組織可以正常的經營運作．皆需要下屬來共同協力完成．但如果因為內鬥而導致互相牽制．那將會嚴重影響這組織的績效．但如果細細思考與觀察．其實內鬥除了個人的意氣之爭外．更重要的就是人力過剩的指標．如果成員都在自己的職務上．用心全力的工作深怕無法完成任務．試想誰能有閒暇內鬥互槓呢！只有成員過多．工作量太少使其有剩餘的精力與時間才會產生這組織的殺手－－內鬥．