老獅說是誰？掌握短影音時代的自媒體課程教練團隊

在這個資訊以秒更新、流量稍縱即逝的短影音時代，「老獅說」是一個為個人品牌而生的短影音陪跑教練團隊。

我們相信，短影音不只是拍得漂亮，更重要的是「拍得對、說得準、放得巧」——只有真正講好故事、踩準節奏，內容才能打動人心、讓觀眾記住你、信任你，最終轉換為品牌價值與實際收入。

老獅說誕生的初衷，就是想幫助更多創作者、自由工作者、自媒體經營者，突破「不會拍、不敢拍、不知道怎麼拍」的三大關卡，用短影音這個最有力的內容媒介，快速建立信任感、放大影響力、甚至開啟個人變現之路。

不管你是剛開始經營的0粉創作者，還是卡在瓶頸的經營型KOL／自媒體主，又或是正在轉型做線上課程、接案、數位產品販售的品牌經營者，老獅說都能提供：

• 由淺入深的課程設計（從腳本、拍攝、剪輯到平臺邏輯）

• 小班實戰操作與一對一精準調整

• 課後陪跑社群與顧問級諮詢支援

我們不做空泛激勵，只教真正有效的方法。
老獅說不是一門課，而是一段創作者養成的旅程。我們希望陪你走過從「沒自信」到「能變現」的每一個轉捩點。

圖說：「老獅說」實體跟線上教學課，有幾百位學生參加，學習如何掌握短影音。

為什麼選擇「老獅說」？三大關鍵，讓企業短影音穩定出圈、創造績效

在短影音爆發的當下，市場上教學資源充斥，卻鮮少有團隊能真正結合策略思維、內容實戰與商業成果。這正是「老獅說」與眾不同的原因。

我們不是影音製作公司，也不只是拍片教練，而是專為品牌量身打造的影音成效顧問團隊。選擇我們，代表你選擇一條清晰、有方向的影音行銷升級路徑。

1️⃣ 第一線實戰團隊，來自品牌操作現場

我們的講師與顧問，背景涵蓋品牌策略、社群經營、短影音內容創作、業績轉化等關鍵環節，不是紙上談兵，而是長期深耕市場的操盤者。

• 不只教你怎麼拍，更知道什麼該拍、為何這樣拍。

• 所有建議皆基於實測經驗，不是理論輸出，是成果複製。

2️⃣ 一條龍執行方案，從定位到變現不落空

我們理解，每個品牌所處的階段不同：有些正在建立聲量，有些要強化轉單，有些需要團隊升級內部能力。

因此老獅說提供模組化＋客製化的解決方案：

• 企業內訓與品牌陪跑顧問

• 短影音腳本策略與數據分析

• 全流程代操（企劃＋拍攝＋剪輯＋發布＋優化）

無論你要培養團隊還是要直接出成效，我們都能依目標靈活搭配。

3️⃣ 成效導向內容，結合品牌靈魂與平臺節奏

短影音不是單靠流量堆疊，更不是千篇一律的抖音風格。我們幫助品牌釐清：

• 你的內容要傳遞什麼信念？

• 你的受眾在平臺上怎麼消費資訊？

• 數據如何持續優化內容與投資報酬？

我們重視風格統一性、節奏掌握與受眾互動深度，並以數據回饋持續迭代，不讓影片只是「被看見」，而是能真正創造商業價值與品牌記憶點。

圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的學生流量案例。

老獅說的四大核心服務：

讓短影音成為你品牌突圍與轉換的引擎

我們從教學、策略、顧問到代操，全面提供影音時代下品牌必備的內容武器。不論你是剛起步的個人品牌經營者，還是希望團隊升級短影音戰力的企業，我們都有系統化方案協助你快速上手、穩定發聲、精準轉換。

📚 個人品牌課程 × 自媒體短影音教學

從0到1，打造可被看見的個人品牌影像力

適合對象：

• 創業者、斜槓職人、自媒體經營者

• 想用內容打造專業形象與變現機會的人

課程形式：

• 線上影音課程、實體講座、虛實整合密集營

• 提供講義＋案例解析＋現場練拍實作

課程內容包含：

• 自媒體商業模式設計

• 品牌人設設定與受眾定位

• 腳本企劃與語言節奏設計

• 手機拍攝技巧、Reels／抖音剪輯術

• 各大平臺演算法攻略與內容佈局策略

課程特色：
零基礎也能拍出高觸及影片，一步步陪你從創作者→個人品牌經營者

🏢 商業短影音企業內訓

強化團隊短影音實戰力，打造企業內容自產體系

適合對象：

• 企業行銷部門、公部門、教育訓練單位、連鎖品牌總部

• 希望培養團隊影音產能、降低代操成本者

訓練模式：

• 客製化企業專屬內訓方案

• 可搭配部門目標與品牌風格設計內容

• 現場實作＋專屬教材

訓練重點：

• 如何設定品牌風格與影音主軸

• 團隊分工與拍攝 SOP 建立

• 實拍實剪演練，結訓後即可內部產製內容

訓練效益：
強化內部產製能力，不再依賴外包，創造更一致且有機的品牌聲量

🧠 短影音顧問服務（策略＋陪跑）

品牌沒方向？我們幫你定策略、陪你走轉型路

適合對象：

• 有品牌／帳號但卡關的創作者或團隊

• 想做內容但缺乏方向與節奏管理者

顧問內容：

• 品牌定位分析、受眾輪廓建構

• 內容選題與腳本風格制定

• 週期性內容排程與主題規劃

• 成效數據回顧與優化建議

服務模式：

• 月顧問制（1v1／企業顧問）＋定期共創會議

• 可加入帳號陪跑、編輯會議、腳本審核流程

特色：
我們不只是幫你拍影片，而是建立一套能持續說對話的內容架構與產製節奏

🎬 短影音項目代操｜交給我們，一站到位

內容想做但沒時間？我們幫你搞定所有繁瑣細節

適合對象：

• 忙碌的老闆／品牌主／行銷主管

• 新品牌要快速打開市場聲量者

服務內容：

• 一站式代操：腳本撰寫、拍攝執行、剪輯調色、文案撰寫、發布與成效追蹤

• 客製化風格設計，確保品牌一致性與辨識度

• 各平臺格式調整，適配抖音、Reels、YouTube Shorts 等主流平臺

執行優勢：

• 結合數據回饋與市場趨勢調整內容

• 提供每月成效報告，讓你看見互動成長與轉換成果

• 彈性合作期，適合專案推廣或長期品牌陪跑

圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的醫生百人教學班。

邀約演講案例分享

醫師不是為了紅，而是為了「被記得」

在與許多醫療專業人士合作的過程中，我們深刻體會到：
醫師經營自媒體，不是為了成名，而是為了讓患者記得「我是誰」。

這正是老獅說持續推動自媒體課程、個人品牌課程的初衷與價值。

📌 專業場域邀約實績

近期，老獅說受邀參與《白袍人生學院》年會，與現場超過 100 位執業醫師進行交流，分享主題為：

〈醫師如何經營個人品牌與自媒體〉
—— 從信任出發，而非流量導向的短影音策略

這不只是單向的演講，而是一場真正的雙向對話。我們深入探討專業人士在自媒體經營上的五大常見盲點：

1. 排斥心理：「我只想當好醫師，社群不是我的事」

2. 內容困境：「我不會拍／沒內容／講話不自然」

3. 角色誤解：「我不想當網紅，也不想露臉」

4. 成效焦慮：「影片沒人看，是不是代表沒價值？」

5. 變現迷思：「我不想硬推療程，但做這些內容到底為了什麼？」

🧠 我們的回應與陪伴策略

我們分享一個核心觀念：「真正有價值的內容，是讓專業被理解，而不是被掩蓋。」
醫師每天對患者說的話，就是最自然的內容來源。當這些語言被轉化成影片或貼文，就已經在建立個人品牌的信任基礎。

曾有一位醫師學生，在完全沒有社群經營經驗的情況下，從參與我們的課程開始，逐步建立穩定的內容節奏。最終，不僅打造出屬於自己的專業形象，也成功開立診所並穩定經營，如今已是地區內備受信賴的代表人物之一。

🌱 老獅說能帶給專業領域什麼？

• 一套系統化自媒體課程與陪跑模式，不讓專業者迷失在短影音浪潮中

• 教你如何「不當網紅」也能讓內容自然被看見

• 協助你從專業工作者 → 被記住的人 → 品牌代表人物

圖說：實戰型短影音團隊「老獅說」的保險業百人教學班。

來自保險業現場的迴響：學會影片，不是為了紅，是為了被理解

拍產品不如拍故事，短影音是你說出價值的起點

除了長期投入醫療專業領域的自媒體教學，老獅說也持續與各大企業合作，協助業務與品牌團隊掌握短影音與個人品牌經營的核心能力。

最近，我們連續幾週奔走南北，來到南山人壽斗六通訊處，開設了一場【商業短影音實戰課程】。
當天的學員橫跨不同世代，甚至不少已年過半百的資深業務同仁，每一位都用行動展現了學習熱情，讓這堂課成為我們今年最動人的一場教學。

🎙️ 現場回饋，點出自媒體最本質的價值

其中一位學員大姐在課後這麼說：

「老師，我知道自己拍得不夠好，但我學得很開心，因為我終於搞懂什麼是短影音了！」
「拍攝技術可以外包，但定位跟商業邏輯，是我要自己想清楚的。」

這句話，正是我們一直想傳遞的觀念：

🔑 短影音的本質，不是炫技，而是價值的呈現

這堂課，我們沒有拋出艱澀術語，而是用最接地氣的方式，帶領學員一步步完成自己的內容：

• ✍️ 從定位思維：釐清我是誰、要跟誰說話

• 🧠 到內容邏輯：了解客戶為什麼要看我

• ✂️ 再到剪輯實作：不靠特效也能說好故事

有的學員拍了人生第一支影片、
有的第一次理解演算法背後的思維、
更有人當場突破心防，勇敢入鏡！

💡 我們相信：

• 技術可以學，但價值主張只能由你說出最有力

• 內容不是為了取悅演算法，而是為了縮短信任距離

• 真正有效的商業短影音，是有目的、有情感、有脈絡的溝通工具

🤝 不一定要成為KOL，但你值得有自己的舞臺

我們始終相信：不是每個人都想當網紅，但每個人都值得一個說故事的方式。
而短影音，就是現代職場與商業社會中，最具影響力的個人品牌工具。

圖說：「老獅說」短影音企業內訓、顧問、代操服務。

適合對象：這些人最需要老獅說的陪跑

在這個資訊快轉、每秒都在洗版的時代，與其被動追趕演算法，不如主動建立一個被看見、被記得、被信任的個人品牌。而老獅說，就是你在這條自媒體路上最可靠的陪跑者。

我們的服務，特別適合以下幾種族群：

✅ 想開始經營自媒體的個人／專業人士

不論你是醫師、律師、講師、顧問，還是擁有一技之長的自由工作者，只要你希望透過影音說出自己的價值，建立被信任的專業形象，老獅說的個人品牌課程能幫助你從零開始，打造清晰定位、找到內容靈感、養成穩定輸出的節奏，開啟屬於你的影響力之路。

✅ 害怕鏡頭、不知道怎麼拍的內容創作者

我們最常聽到學員說：「我不會拍、不敢拍、也不知道拍什麼。」老獅說的自媒體課程不只教你技術，更陪你突破心魔，從腳本邏輯、語言節奏、鏡頭情緒，到真實上鏡練習，幫助你把每支影片都拍得「有感、有用、有影響力」。

✅ 行銷預算有限但渴望曝光的新創／斜槓品牌經營者

短影音是新創品牌與小眾市場最低成本的聲量放大器。老獅說提供策略課程、顧問陪跑與帳號規劃三合一方案，讓你用有限的預算做出長遠的聲量與信任累積，跳過瞎拍與卡關期，直接進入穩定產出的節奏。

✅ 想把專業變現，打造個人IP的內容工作者

你已經有內容，但轉換效果不如預期？或是產出量不足、互動感低？我們不只幫你解決「拍得好不好」，更幫你建立「誰該看你、為什麼要看你、看完該做什麼」的商業邏輯。讓你的每支影片，不只是作品，而是通往信任與成交的橋樑。

為什麼「現在」是你進入短影音市場的關鍵時刻？

短影音早已不是曇花一現的風潮，而是當今內容行銷的主戰場。不論是 TikTok、Reels 還是 YouTube Shorts，用戶的觀看習慣正快速朝向「短、快、強」的節奏轉變。在這樣的內容環境裡，還沒上場的品牌，等於正在被市場遺忘。

如果你還在觀望，不妨看看這幾個明確的訊號：

📱 注意力經濟下，短影音最能瞬間抓住眼球

過去你可能花3分鐘說一個故事，現在觀眾只給你3秒決定是否留下。短影音已成為打造第一印象、建立記憶點與情感連結的最快捷徑。

🔍 各大平臺的演算法，都在幫影片衝流量

不論你在哪個平臺，現在只要你發影片，就有機會被更多人看見。演算法大勢已明：圖文被壓縮、影音被放大。此時進場的人，享有的是「紅利期」的曝光機會。

🧠 信任來自熟悉，熟悉來自穩定的影音出現

在競爭激烈的市場，**誰讓用戶常看到、誰就更有機會被信任。**現在的觀眾不只看你賣什麼，更在乎你「值不值得相信」。短影音，是你與觀眾縮短信任距離的最好方法。

🚀 對手已經拍起來了，你還在等什麼？

不論你是診所、補教業、零售商或是內容創作者，**你的競爭對手，可能正在用短影音搶你未來的客戶。**現在進場，還趕得上紅利；再晚一步，就只能追著別人的聲量跑。

別再等「準備好了才開始」的那一天

因為內容行銷，從來都是一邊做、一邊找節奏。

而老獅說，會是你在這條影音路上最值得信賴的夥伴。
我們不只教方法，更陪你實作；
不只談流量，更在意成果。

我們特別適合這些你：

✅ 想建立個人品牌，透過內容累積專業影響力
✅ 希望讓診所、事業、產品被更多人看見與理解
✅ 想帶領團隊進入影音時代、建立穩定內容節奏
✅ 或是，卡在第一支影片、還不知從哪裡開始

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新竹短影音品牌顧問教學課程介紹

當你閱讀到這裡，我們想說的很簡單：臺中短影音代操團隊推薦

如果你還在猶豫要不要做短影音，那就從現在開始吧。臺中商業短影音腳本教學

你可能會覺得自己還沒準備好、不懂拍攝、不會剪接、不知道說什麼、沒有人設風格、更怕沒人看。但事實是——你永遠不會等到一個完美的開始時機，因為「做」本身就是最好的準備。新竹短影音品牌顧問有合作評價嗎

我們打造這堂課，不是為了讓你多會拍一支影片，而是為了讓你開始做，並且願意持續做。短影音不是一場比資源的戰爭，而是一場誰能持續說出好故事、誰能快速引起共鳴、誰能跟得上節奏的內容競賽。桃園短影音代操服務推薦

而「老獅說」的角色，就是陪你一起走這條內容創作的路。新竹短影音實體課上課內容介紹

如果你是個人創業者、導師、顧問：高雄商業短影音腳本教學

你已經有知識、有經驗、有專業，但總覺得沒有人聽見你。短影音將是你最有效打開「他人視角」的敲門磚，我們教你怎麼用故事，讓人聽你說完第一句，也記住你這個人。

如果你是診所、醫美、健身房等在地服務型事業：彰化商業短影音腳本教學

你不需要砸重金做廣告，只要讓現場故事被看見，你就能讓潛在客戶主動靠近。從真實顧客回饋、現場流程紀錄、醫師/教練的個人魅力切入，我們教你怎麼做內容，才不會變成生硬的業配。

如果你是品牌電商經營者：高雄商業短影音行銷顧問推薦

商品再好，沒有露出、沒有情緒、沒有溝通，就沒人會買單。我們幫你拆解如何用短影音創造熟悉感、信任感與購買行為，也協助你建出內容製作的流程，不讓靈感斷層成為停更的藉口。

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我們相信：內容是可以學會的，影響力是可以打造的。臺南個人品牌顧問推薦給內容創作者

這堂課的設計，不只是要給你「技術」，更是幫你建立一套「內容思維」：
怎麼選故事、怎麼找到切入角度、怎麼快速產出、怎麼不踩流量陷阱、怎麼讓觀眾留下來，甚至追蹤你、記住你、轉發你。

成功求職必須具備八大素質　　　　北京高校畢業生就業指導中心不久前對150多家國有大中型企事業單位、民營及高新技術企業、三資企業的人力資源部門和部分高校進行了一項調查，結果顯示具有以下八項特點的大學生最受用人單位的歡迎。其實不止是應屆畢業生，任何一個想找到好工作的人，都需要具有以下的素質。　　　　在最短時間內認同企業文化　　　　“企業文化是企業生存和發展的精神支柱。員工只有認同企業文化，才能與公司共同成長。”殼牌公司人力資源部的負責人介紹說，“我們公司在招聘時，會重點考查大學生求職心態與職業定位是否與公司需求相吻合，個人的自我認識與發展空間是否與公司的企業文化與發展趨勢相吻合。”　　　　北京高校畢業生就業指導中心有關專家提示：“大學生求職前，要著重對所選擇企業的企業文化有一些了解，并看自己是否認同該企業文化。如果想加入這個企業，就要使自己的價值觀與企業倡導的價值觀相吻合，以便進入企業后，自覺地把自己融入這個團隊中，以企業文化來約束自己的行為，為企業盡職盡責。”　　　　對企業忠誠有團隊歸屬感　　　　問卷調查顯示，國有企業、外資企業、民營企業的人力資源人士一致認為，寧可要一個對企業足夠忠誠、哪怕能力差一點兒的員工，也不愿意要一個能力非凡但卻朝三暮四的員工。　　　　一家企業的人力資源經理認為，員工對企業忠誠，表現在員工對公司事業興旺和成功的興趣方面，不管老板在不在場，都要認認真真地工作，踏踏實實地做事。有歸屬感的員工，他的忠誠，最終會讓他達到理想的目標，從而成為一個值得信賴的人，一個老板樂于雇用的人，一個可能成為老板得力助手的人。　　　　北京高校畢業生就業指導中心韓春光老師表示：“企業在招聘員工時，除了要考查其能力水平外，個人品行是最重要的評估方面。沒有品行的人不能用，也不值得培養。品行中最重要的一方面是對企業的忠誠度。那種既有能力又忠誠企業的人，才是每個企業需要的最理想的人才。”　　　　不苛求名校出身只要綜合素質好　　　　吉通網絡通信股份有限公司的人力資源人士表示，“我們公司不苛求名校和專業對口，即使是比較冷僻的專業，只要學生綜合素質好，學習能力和適應能力強，遇到問題能及時看到癥結所在，并能及時調動自己的能力和所學的知識，迅速釋放出自己的潛能，制定出可操作的方案，同樣會受到歡迎。”　　　　問卷調查分析指出，“隨著企業競爭的加劇，企業更加關注人才的質量。因為人才是創造產品、為企業贏得利潤的主要因素。有些企業，尤其是技術含量不高的企業，不是只看重學生的學習成績，而更看重學生的綜合素質，這是現代企業的用人特點。個人綜合素質比學歷更重要。”　　　　有敬業精神和職業素質　　　　“現在有的年輕人職業素質比較差，曾經有一個年輕人，早晨上班遲到的理由居然是昨晚看電視節目看得太晚了。新來的大學生在工作中遇到問題或困難，不及時與同事溝通交流，等到領導過問時才匯報，耽誤工作的進展，這些都是沒有敬業精神和職業素質差的表現。”（創業  www.lz13.cn）中關村電子有限公司人力資源部的人士說，“企業希望學校對學生加強社會生存觀、價值觀的教育，加強對學生職業素質、情商、適應能力和心理素質的培養。有了敬業精神，其他素質就相對容易培養了。”　　　　有專業技術能力　　　　北京某科技股份公司人力資源部經理介紹說，“專業技能是我們對員工最基本的素質要求，IT行業招人時更是注重應聘者的技術能力。在招聘時應聘者如果是同等能力，也許會優先錄取研究生。但是，進入公司后學歷高低就不是主要的衡量標準了，會更看重實際操作技術，誰能做出來，誰就是有本事，誰就拿高工資。”　　　　溝通能力強、有親和力　　　　京東方科技集團人事部的負責人說：“我們公司認為，大學生最需要提高的能力是溝通能力。企業需要的是能夠運用自己良好的溝通能力與企業內外有關人員接觸，能夠合作無間、同心同德、完成組織的使命和目的的人。”　　　　有團隊精神和協作能力　　　　上海汽車工業（集團）總公司的人力資源人士認為：“從人才成長的角度看，一個人是屬于團隊的，要有團隊協作精神和協作能力，只有在良好的社會關系氛圍中，個人的成長才會更加順利。”　　　　帶著激情去工作　　　　“熱情是一種強勁的激動情緒，一種對人、對工作和信仰的強烈情感。”北京高校畢業生就業指導中心主任任占忠說，“一個沒有工作熱情的員工，不可能高質量地完成自己的工作，更別說創造業績。只有那些對自己的愿望有真正熱情的人，才有可能把自己的愿望變成美好的現實。” 關于求職和職場生存，一些不得不說的話 求職時絕不能有的10大心理 求職面試中常見一犯再犯的錯誤 一些話，寫給正在求職的你們 求職，不只是大四才想的事 一名求職成功者的經驗 大學生求職必看的20條黃金經驗 90后，帶上六種心態去求職 求職規劃：讓工作與夢想接軌 一些話，寫給正在求職的你們分頁：123

勵志文章：你也可以白手起家的　　大部分千萬富翁都是白手興家的，他們可以，你也可以。為了說明這個道理，我給大家講幾個勵志故事，作為例證。　　說到“千萬富翁”，很多人會聯想到住的是豪華大屋、穿的是名牌衣服、開的是高級跑車、搭乘的是私人飛機，為所欲為地過著奢靡的生活。　　但是事實上，今天很多千萬富翁就像你我一樣，住中產階級的小區，每天上、下班，會到折扣店購物。他們追求的不是物質，而是金錢帶來的選擇能力。美國暢銷書《有錢人想的和你不一樣》（Secrets of the Millionaire Mind）作者哈福。艾克說：“富人在乎的不是擁有更多東西，而是能夠隨心所欲，想做什么就做什么。”有了錢，你可以把孩子送進任何學校，也可以辭掉不喜歡的工作。以下是幾位來自本地及海外的富豪，且看看他們有什么致富的秘訣。　　多數人都知道“月光族”不可能致富，《財富圈》（The Millionaire Maker）這本書的作者蘿洛·蘭格梅爾（Loral Langemeier）說：若要擺脫這種惡性循環，最快的方法是多賺點錢拿來投資。　　換句話說，你要把一部分的錢撥出來，投資在可以錢滾錢的地方，例如做生意或買房地產。　　多賺點錢投資的方法非常之多，只要你愿意，就可以積累更多資本。蘭格梅爾說：每個人都有某種別人用得著的技能。　　按他這樣的說法，兼職賺來的錢也可以積沙成塔的。　　二十五年前，里克。斯科斯基一直渴望擁有自己的私人健身教練事業。他說：我租了一間小工作室，向學員每小時收費十五美元。　　他就是這樣，把一點一滴賺來的錢，他都存下來，再投入事業里。區區四十平方公尺的工作室，現已擴大為連鎖加盟集團Fitness Together，全球共有三百六十多家分店，為斯科斯基帶來四千多萬美元的財富。　　當你有額外的收入，可能會想換一臺新電視機。但如果你要致富，就應該將錢放在能為你賺錢的地方，例如投資退休基金、副業或房地產之上。　　另外一個身在臺灣的戴彰紀。在四年之內，繞臺北火車站開了六家時尚平價旅館，不景氣中住房率仍超過九成。他說：一個人如果不知道自己的專長，不知興趣在哪，就無法把潛能發揮到極致。　　他花了很多時間了解自己；如今他把既有的成就歸功于︰從不放棄尋找屬于自己的事業。　　戴彰紀學生時代起就不愛念書，喜歡交朋友。他頗具商業頭腦，在校期間就賣起了電子計算器。他說：我知道自己是天生的業務高手，所以一出校門就去匯豐汽車面試當業務員。　　戴彰紀年紀輕輕，擔任匯豐汽車桃竹苗（桃園、新竹、苗栗）地區銷售經理，習得一身業務本領外，也累積了人生的第一桶金。不過，他發現業務員不能久做。由于每天騎車在外奔波，拜訪客戶，他曾經發生兩次車禍。其中一次，他和游覽車對撞，人黏在玻璃上掉下來。他曾經說過：那一刻我躺在病床上，就知道我賺的錢要好好存下來，找一個不用這么奔波賣命的工作，不然遲早慘死輪下。　　經由朋友介紹，他大膽嘗試各項投資，陸續投資過海鮮餐廳、轎車出租、染整助劑廠、花店……等，但收獲都不大；直到投資旅館業，發現這一行現金收入很穩當。投資過程一開始雖感生疏，但他仍愿意嘗試，只當試探水溫，一旦發現苗頭不對就撤資，絕不戀戰。因此他眼光越磨越銳利，經驗累積也越來越豐富。　　戴彰紀并沒有父母庇蔭，所以盡管積極，卻很小心，時刻都有很深的危機感。他一定找比自己精明的人一起投資。他說：我隨時在找比我能力高的人合作。　　在臺灣房地產起飛的年代，他抓緊機會，與朋友合伙轉投資房地產，累積了相當財富。　　就在事業的巔峰，戴彰紀發現自己肝功能失常，瀕臨死亡邊緣，不得不退休，帶著一雙兒女周游各大洲，陸續住過泰國、黃金海岸、上海、成都等。旅行途中，他住過許多經濟型酒店，深感臺灣最需要的是平價型旅店。　　2004年，他康復后回到臺灣，率先在臺灣市場推出結合文化創意與時尚的平價旅館，平均每晚價格在一千兩百元到三千元（新臺幣）之間，目前旗下有喜瑞、新驛、新尚、丹迪四品牌，共六家旅館，短時間內就創下傲人成績。戴彰紀說，他終于找到自己的事業，并且他還說：上帝不讓我死，就是要讓很多人快樂；我的目的就是要讓所有的旅行的人，人人都能減低負擔，還得到愉悅。　　二十年前的身在美國的杰夫·哈里斯完全看不出會成為有錢人。他讀大學，半途輟學，辛苦工作養活妻子狄安和三名子女，除了在雜貨店當店員，還要到廢物堆積場，和囚犯并肩熔化廢金屬。他說：我們最窮的時候沒錢去自助洗衣店，必須在浴缸里洗衣服。　　哈里斯今年四十九歲，住在美國南卡羅萊納州約克市，是名投資顧問，身家逾億。哈里斯能夠比別人賺更多的錢，有個很重要的因素：他始終相信自己總有一天會致富。在美國，擁有財富超過五百萬美元的富人當中，百分之八十都和哈里斯一樣，出生中下階層。渴望成為有錢人，是致富的關鍵第一步。哈福。艾克說：追求財富的最大障礙就是膽子小。很多人不敢向往高遠的目標，但目標定得低，成就也就會有限了。　　至于哈里斯，在一次圣誕派對上認識了一位證券經紀人，是他人生的轉折點。他說：聽他一席話，簡直就像發現了新大陸。我開始在工作之余，閱讀投資類書籍，并且每個月用二十五美元購買共同基金。　　在這之后，他到小區學院教授投資學，學生們便成了他的第一批客戶，為他的投資事業奠下基礎。他一直會說：過程中有很多波折，但我都能一一克服，因為我深信自己一定能夠成功。　　還有一位史蒂夫·馬克斯韋爾，他擁有工程學位，大學畢業后從事高科技行業，但他對理財卻一竅不通。他今年四十五歲，住在科羅拉多州溫莎市，生有三名子女。他說：我在大學選修過一堂財務管理課，卻為了去滑雪而逃課。結果，我必須親自到銀行，請職員教我如何核對銀行的月結單。　　他認為追求財富的另一大障礙是無知：許多人就是因為不懂而沒有投資。但要賺錢，就必須懂得理財。馬克斯韋爾說：我閱讀了很多關于理財與投資的書刊，并且向每一位我認識的理財高手求教。　　然后他和他的妻子開始運用所學，認真學習量入為出。他們從不沖動購物；買東西時，不論是車還是家具都要討價還價；雖然早已有能力換更大的房子，他們卻一直按兵不動，并且把總收入的百分之二十拿去投資。就這樣不到十年，他便成了千萬富翁，開始有許多人向他請益。例如有人問我，房屋二貸該如何辦理？很多時候我也不知道答案，就去研究，從中學習。　　2003年，馬克斯韋爾辭掉工作，成為一家公司的合伙人，專門為企業（包括沃爾瑪）員工舉辦個人理財講座。(www.lz13.cn)他也開始參加不動產投資講座，獲益匪淺。如今他投資的房地產總值約三千萬美元，包括公寓、商場和石礦場等。　　他經常會這樣說：我原本是名工程師，從來沒想到會有今天；一點點的進修，就帶來了這一切。我們一旦掌握了基本功，潛能便可無限發揮。　　上面我舉了這么多的例子，相信朋友們肯定會很受感動和啟發。其實有很多的富豪人士，他們原來的出身都是很苦的。他們所以能發達的唯一原因，就是他們具備一定的自信心。而且還具備強烈的吃苦耐勞的精神。這樣的情況，我們每個人都會有，關鍵就看我們自己如何來對待了。所以我說白手起家，應該是人人都可以的。就看你自己的態度和決心了。　　要說到白手起家的經驗，我本人就具備一些。我這一輩子先后白手起家，就有五六次，只是我唯一的缺點，就是不善于理財，更沒考慮過如何去投資。結果一直到現在，我的經濟情況比一般窮人好一點，要是跟那些大富豪來比，那可就是天差地遠了。如果哪一天，我會突然有很多錢，那我一定要學習如何來投資？可惜現在我已經老了，這樣的可能性，只有等到下輩子再說吧。那是典型的白日說夢。 白手起家身價過10億美元的11位中國女富豪 如何白手起家 我如何“白手起家”考上耶魯大學分頁：123

楊瑩：春之踏青　　夫清晨六七點鐘就呼叫著：“去上墳了！”周六的懶覺被他的喊聲攪亂，剪斷，撕扯得沒了。因前天小妹喊我們去山里踏青，于是，便有了半日上墳半日踏青的計劃。如今，人皆繁忙，這是天氣轉暖后家人難得的一次郊游，幾家人聚在一起更是難得。午后，驅車前往南山。　　走向鄉間的路上，人就像出了籠的鳥兒，感到無比的自由和歡欣。一路看過去，感覺什么都新鮮，如今的曲江，如今的長安縣，都已不是我們認識的那個曲江和那個長安縣了，從不會迷路的夫和妹夫竟也迷了路。　　漸漸的，感覺車子開不動了似的，前后一看，路上往山里開去的車一個挨著一個，往山里奔的人家，一家挨著一家，汽車沒有自行車走得快，車子好不容易南行至山腳下，發現剛才路上的那些車、那些人家，都擁堵在了山口這里，農家樂門口也再難擠進一個人，我忽然覺得，此時的城里人有點可憐呢。　　還好，我們備了豐盛的野餐食品，我們有戶外俱樂部成員的妹夫，妹妹、妹夫帶我們避開人群，順利來到一個未被人發現的山坡。這山野間寫著魏晉南北朝的閑適，給人以高尚情操的陶冶，山坡上開滿了艷麗的油菜花兒和山花，盛開的山花開放得那么美麗、驚艷，開放得那么坦蕩、干凈、超脫，如此孤獨地沉靜在山里，高高在上地遺逝在這美麗的路上。城里街道上的一些花，在患得患失中開得也很艷麗，但總是有嫁接的嫌疑。春天里，無論是古樹，無論是新枝，花兒要開放，誰也攔擋不住，無論在野外的懸崖，無論在無人觀賞的深巷后院。　　小妹夫今天無法過足他的爬山癮，他就一遍遍地去山下的車里取東西，借故取來可要可不需要的墊子、啤酒，甚至童枕。　　野餐后，夫端著相機隨意拍著什么，大家的各種姿態與表情都被他拍了去，此時，他忽然發現我們身后的坡地上長著一片野蒜苗，一心想挖野菜的妹妹聽說野菜就在身邊，就忙著尋找她帶來的小鏟，很快帶孩子奔向那一片野菜，我們也很快聞到了野蒜苗的清香。那么嫩，那么綠，看妹妹挖野菜的樣子，感覺摘野菜與吃野菜是一種不同的樂趣呢，看著他們挖野菜已是一種享受。而吃自己從山里挖來的野菜，會更有別樣的滋味吧，與那市場上賣的感覺自然不同。　　伴夕陽依依返城，到門口時，取掉山里帶回的果皮紙屑塑料袋時，我忍不住向妹妹要了兩小把野菜，看著那些野菜打心眼里喜歡，那是山里的味道、是春天的味道啊。　　妹妹說，你既然要了，可(www.lz13.cn)記得及時吃，它們是放不得的，一兩天后就會枯老成草。是啊，離開土，失去水分，更見得它原本一把野草的樣子，不及時吃掉它就真是從山里帶回的垃圾了。　　第二天，還在假日中。這是個陽光明媚的午后，這樣美好的午后很令人享受，最適合泡一壺茶，看一本書，或聽聽音樂。我拿本書在陽臺的太陽下面晾著剛洗過的頭發，忽然想起那兩把野菜來，有人說這野蒜苗與雞蛋炒了吃起來很香，還有人說野蒜苗與糯米粉和在一起攤餅，吃起來也香香的，還有人說，野蒜苗與青椒涼拌是種清香，還有人說，野蒜苗下到湯面條的鍋里更是清香……想像著這些滋味就感覺香，無奈我總是惦記著，便覺白白讓它老了去怪可惜，于是，就趕緊拎過野菜來放在身旁，讀幾頁書，摘一綹野菜。　　人性化的清明假日，使我們有了一份更熱愛大自然、更熱愛生活的時間和心情，我們去為故人掃墓，去田野里悠悠地踏青、挖野菜，約友人去登山、野餐，感受春意，這一切變得名正言順，我們的日常生活因而有了詩意，我們怎能不更熱愛我們的生活呢。　　被夏天在后頭追趕著，春天的步子快得迅雷不及掩耳，我們的步子須邁得再緊密一些才是，那樣才跟得上春天的腳步呀。 楊瑩作品_楊瑩散文集 楊瑩：宛在圈中央 楊瑩：春天來時分頁：123

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