老獅說是誰?掌握短影音時代的實戰型教練團隊
在這個資訊更新速度以秒計算的短影音時代,「老獅說」是一群不只懂理論、更親自下場操作的實戰派教育機構團隊。
影音內容不是拍得漂亮就好,而是要「拍得對、說得準、放得巧」,才能真正讓品牌與觀眾連結、讓內容轉化為成效。
老獅說誕生的初衷,就是希望幫助更多品牌、個人、自媒體創作者,突破「不會拍、不敢拍、不知道怎麼拍」的關卡,用短影音這個最強的行銷媒介,快速建立影響力、擴大品牌聲量,甚至有效轉換為銷售。
不論你是剛起步的新創、需要團隊升級的企業主,還是有想法卻卡在剪輯技巧、平臺規則的內容創作者,老獅說都能提供從課程教學到顧問諮詢,甚至代操執行的一條龍服務,真正陪你走過每一個關鍵成長階段。

圖說:「老獅說」實體跟線上教學課,有幾百位學生參加,學習如何掌握短影音。
為什麼選擇老獅說?三大實戰優勢讓你短影音穩定出圈
在短影音市場蓬勃發展的今天,教學資源雖多,但真正能帶來實戰成果、量身規劃、持續陪跑的團隊卻稀有。而這正是老獅說的核心價值所在。
1️⃣ 實戰導向團隊,源自第一線的內容操刀者
老獅說的導師與顧問,皆來自影音內容創作、社群經營與品牌行銷的第一線。我們不只是教你「該怎麼做」,而是用我們親自實測有效的策略與方法,直接帶你落地執行、快速上手。這不是課堂上的理論,是現場經驗的直接傳授。
2️⃣ 一條龍服務,從入門到成效全包辦
無論你需要的是短影音教學課程、企業團隊內訓、策略顧問、還是全包代操,老獅說都能提供從規劃到執行的完整解決方案。我們理解每個品牌所處的階段不同,因此不給你模板,而是客製專屬的影音行銷路徑圖。
3️⃣ 成效導向,內容風格與數據並重
我們深知短影音不是單純的流量遊戲,而是一場品牌塑造與用戶連結的綜合戰。老獅說協助企業與創作者找出「你的品牌該說什麼、該怎麼說、要說給誰聽」,並透過後臺數據與成效追蹤,讓內容不只被看見,更能轉化為真實成績單。

圖說:實戰型短影音團隊「老獅說」的學生流量案例。
老獅說的服務項目:四大系統化方案,讓長短影音成為你的行銷利器
老獅說的服務,從教學到實戰執行,全面涵蓋不同成長階段的需求。無論你是個人創作者、品牌行銷團隊,還是企業主,我們都有合適的服務幫你「會拍、敢拍、拍得對」。
📚 短影音教學課程|新手到進階,循序漸進學會影音內容力
適合對象:個人品牌經營者、創業者/專業人士、自媒體經營者
- 課程類型多元:線上影音課程、實體講座、虛實工作坊密集營
- 內容涵蓋:自媒體商業模式、品牌規劃、腳本設計、手機拍攝技巧、剪輯實作、媒體平臺攻略解析
- 特色:零基礎也能上手,搭配案例練習+實戰演練,幫你拍出第一支高觸及的影片
🏢 企業短影音內訓|強化團隊影音實戰力,內部也能自產內容
適合對象:企業行銷部門、公部門、內部教育訓練單位、業務單位
- 客製化課程內容,依企業需求設計實戰課程
- 可配合內部品牌風格,調整腳本與拍攝風格
- 結訓後團隊具備獨立產製影音內容的能力,降低長期代操成本
🧠 短影音顧問服務|沒有方向?我們幫你規劃一條有效的影音路徑
適合對象:品牌主、想跨入影音但無經驗者
- 提供市場分析、競品比較、內容策略設計
- 客製帳號風格與目標受眾設定
- 建立週期性企劃與檢討制度,確保影音策略不斷優化、成效不斷前進
🎬 短影音項目代操服務|不只是短影音,我們全盤協助
適合對象:時間有限的企業主、需快速產出影片的品牌方
- 全方位代操:腳本規劃、拍攝執行、剪輯後製、項目推廣
- 強調品牌一致性與風格養成
- 提供成效報表,讓你看得到粉絲增長、互動數據與轉換效益

圖說:實戰型短影音團隊「老獅說」的醫生百人教學班。
邀約演講案例分享
醫師不是為了紅,而是為了「被記得」
在與眾多醫療專業人士合作的經驗中,我們深深體會到:醫師經營短影音,不是為了爆紅,而是為了讓患者記得「我是誰」。這正是老獅說與專業人士合作的價值所在。
近期老獅說受邀參加《白袍人生學院》的年會,和超過100位的醫師,分享關於「醫師如何經營自媒體」的實戰觀察與策略。這不只是一次單純的演講,而是一場與上百位醫師面對面的深度交流,我們探討了醫師做內容行銷時,最常面臨的五大盲點,包括:
- 對自媒體的排斥:「我只想當好醫師,社群不是我的事」
- 拍片障礙:「我不會拍/沒內容/講話不自然」
- 角色誤解:「我不想當網紅,也不想露臉」
- 成效焦慮:「影片沒人看,代表沒用」
- 變現迷思:「我不想硬推療程,但不知道做這些要幹嘛」
透過這次分享,我們幫助現場醫師理解:真正的內容策略,不是為了行銷療程,而是為了建立「信任感」與「記憶點」。只要你每天說給病人聽的話,轉化為影片或貼文,就已經是最具價值的素材。
我們也曾協助某位醫師學生,從完全不懂社群經營開始,逐步建立穩定的內容產出節奏,最終成功將個人專業轉化為品牌資產,從0開始創立診所並穩定經營,現在已經是同業之間口耳相傳的優質診所代表。
這些年,我們陪伴許多白袍職人踏出第一步,不追熱度、不玩話術,只做「讓專業被看見」的內容策略與技術輔導。正因如此,老獅說才能被更多專業領域信任與推薦。

圖說:實戰型短影音團隊「老獅說」的保險業百人教學班。
來自保險業現場的迴響:學會影片,不是為了紅,是為了被理解
除了專業醫療領域,「老獅說」也長期投入企業內訓與實體教學,最近我們連續幾週南北奔波,來到南山人壽斗六通訊處,開設了一場短影音實戰課程。
當天的學員來自不同世代,甚至有不少年過半百的業務同仁,但每一位都用熱情與專注,讓這堂課變得格外有感。
其中一位大姐在課堂上對我們說:
「老師,我知道自己拍得不夠好,但我學得很開心,因為我終於搞懂什麼是短影音了!」
她還說了一句話,讓我們深受感動:
「拍攝技術可以外包,但定位跟商業邏輯,是我要自己想清楚的。」
這正是我們一直以來推廣的理念,短影音的本質不是炫技,而是為了幫助你在商業世界裡,更清楚地傳達價值、被客戶理解與記住。
這堂課,沒有用一堆艱深術語,而是從「定位思維」、「內容邏輯」、「實作剪輯」一步步帶大家完成屬於自己的短影音。有的同學拍了人生第一支影片、有的同學第一次看懂演算法邏輯,還有人當場突破自我勇敢入鏡。
- 技術能學,但「價值主張」只有你說得出來最有力
- 內容不是為了迎合流量,而是為了縮短信任距離
- 真正有效的商業短影音,是有目的、有脈絡、有情感連結的溝通
這些課後的互動與反饋,讓我們更堅信:不是每個人都想當KOL,但每個人都值得一個說自己故事的方式。

圖說:「老獅說」短影音企業內訓、顧問、代操服務。
適合對象:這些人最需要老獅說的陪跑
無論你是個人創作者還是企業行銷負責人,只要你正在思考「如何善用短影音為自己或品牌創造影響力」,老獅說,就是你最值得信賴的夥伴。我們的服務適合以下幾種族群:
✅ 想開始經營自媒體的個人/專業人士
不論你是醫師、律師、講師、顧問,還是正在經營個人品牌的自由工作者,只要你希望透過短影音讓人認識你、記得你、信任你,老獅說能幫助你從0開始打造清晰定位與實用內容。
✅ 行銷預算有限但渴望突破的新創品牌
對於初創企業來說,缺乏時間與人力是常態。老獅說提供短影音顧問諮詢與委託代操雙軌方案,讓你不必硬碰硬自己摸索,也能快速搶占社群曝光機會。
✅ 想強化團隊內容力的中小企業/公司部門
內部行銷團隊常常因為缺乏影音產製力而停滯不前。透過老獅說的企業短影音內訓課程,能有效提升員工腳本設計、拍攝剪輯與內容規劃能力,讓團隊自己就能產出穩定的社群內容。
✅ 希望提升品牌能見度與轉換力的商業單位
若你已經有商品/服務,但始終苦於無法有效轉單或吸引目標族群,老獅說將依據你的品牌屬性提供影音策略與演算法應用建議,讓每一支影片都更接近你的核心客戶。
我們不是只教拍片,更在意「你拍了以後,能不能真的被看見、被記得、被信任」。
為什麼現在是進入短影音市場的最佳時機?
短影音不是一時風潮,而是現今網路內容的主戰場。從 TikTok、Instagram Reels 到 YouTube Shorts,使用者習慣已經全面轉向「快速滑、快速記」的短影音消費模式。在這個節奏下,還沒進場的品牌,等於正逐漸被遺忘。
以下幾個現象,正說明「現在」就是你該開始做短影音的最佳時機:
📱 使用者注意力越來越短,唯有短影音能快速抓住眼球
過去一篇文章可能能佔據3分鐘注意力,但現在,一段10秒影片可能已決定了觀眾對你的第一印象。短影音是打造第一印象、記憶點與好感度的最快捷徑。
🔍 平臺演算法全面傾向影音內容
無論是 IG、FB 還是 YouTube,演算法全面優先推播影音形式。這意味著:做影片的人,擁有更多自然流量紅利與曝光機會。越早進場,就越有機會佔領觀眾心智。
🧠 用戶信任來自熟悉,熟悉來自穩定曝光
現在的消費者不只看價格與功能,更看「這個品牌值不值得信任」。而短影音,是目前建立熟悉感與信任感最快速的內容形式。你是否出現在用戶的手機螢幕上?決定了他未來是否願意選擇你。
🚀 競爭者已經上場,現在不做只會越追越遠
無論你是診所、補教業、零售電商或是創作者,市場中已經有無數對手透過影音內容搶佔你的潛在客群。現在開始,還來得及趁紅利期布局,否則未來只會越來越難追上。
短影音,已不是「要不要做」的問題,而是「什麼時候開始最好」的關鍵。
而答案很明顯,就是現在。
聯繫老獅說:從現在開始打造你的短影音影響力
你不需要等準備好才開始,因為內容行銷這條路,就是在實作中逐步找出屬於自己的風格與節奏。
老獅說,將會是你在這條路上最堅實的夥伴。我們不只給方法、更陪你走流程,不只談理論、更重實作與成果。
無論你:
- 想開啟個人品牌、打造影響力
- 想讓診所、事業、產品被更多人認識
- 想帶領團隊進入影音時代
- 或只是卡在第一步,不知道怎麼開始
我們都歡迎你與我們聯繫,一起用影音打開更大的影響力版圖。
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高雄短影音公開班報名方式與費用
在這個一滑就過、資訊爆炸的短影音時代,你不必再單打獨鬥。新北短影音實體課業界講師推薦
從拍攝到定位、從腳本設計到變現策略,每一步都有方法,也都有人成功過。臺南商業短影音入門教學
你所需要的,不是一味模仿別人,而是找到最適合自己的內容風格,並持續累積信任、建立角色。臺南商業短影音培訓班
這正是我們《老獅說》成立的初衷。臺南短影音品牌顧問適合個人品牌嗎
我們不是單純教你拍影片,而是陪你走過從「不會拍」、「不敢露臉」、「沒流量」的過渡期,直到你有能力產出有價值、能被看見、能產生轉換的內容。
我們的課程與輔導方式,從市場定位開始,幫你釐清「你是誰」、「你要給誰看」、「你想被怎麼記住」。臺南短影音企業培訓有實作練習嗎
你不需要有影片基礎,也不需要專業器材,甚至連上鏡恐懼、口條卡卡都沒關係—臺中短影音實體課適合創業者嗎
我們陪你從零開始實作,用一次次真實演練,幫你建立內容邏輯與操作流程。彰化短影音實體課適合個人品牌嗎
這些年來,我們陪過醫師、保險業務、餐飲老闆、創作者、品牌主,甚至五十歲以上的學員,也都能從完全不懂剪片,到獨立產出穩定內容。
因為我們知道,短影音不是一場比速度的戰爭,而是一場用內容經營信任的長期累積。臺北個人品牌顧問服務推薦
如果你曾經想經營個人品牌,卻總是卡在「不知道從哪裡開始」,那就從這裡開始。新竹商業短影音腳本教學
請遠離那些假的舒適區 文/Kyle 01 春節回來過后,各大公司開始招聘,很多應屆畢業生開始尋找工作。 昨天一口氣面試了10個實習生,問了他們很多問題,也回答了他們很多疑問,百味雜陳。 看著他們即將離開最舒適的校園,小心翼翼的觀望著外部的世界,不假思索的做著可能影響一輩子的選擇。觀察他們簡歷里面的每個細節,聊上十來分鐘,你會對一個應屆畢業生有了基本的了解。 有的人合適,會多聊一下。有的人不合適,會適當的給一些建議。能聽進去的人,可能會發展得更快,聽不進去的不見得過得不好。 從廣州到北京,你可以選擇走路,而我一定選擇坐飛機,結果一樣,我需要更快。 在同齡人的眼里,我就是那個幸運坐上航班的人,過去3年,我從一個外企職場小白,通過努力成為互聯網初創公司的運營合伙人,如今擁有自己的公司,這一切比我原來的規劃快了10年。 我的秘訣只有一點,遠離那些假的舒適區。 02 如果你做的這份工作,就是你20年后的工作狀態,你愿意做嗎? 很多公務員一做20年還是基層,每個月領取幾千塊的“固定”薪水,做著早已熟練到形成肌肉記憶的工作,仍然殘存著斗志的人往往會放手一搏,離開體制來次轟轟烈烈的創業,或者換份完全不相干的工作重新開始。 而大部分人早已被溫水煮青蛙,升遷太難,那就把時間用來關心新來的實習生,找到對象沒有之類的事情吧。 我不愿意。 即使這樣,每年仍然有大量優秀的畢業生爭破頭想進去體制,備考,筆試,面試,找關系。花了牛大的力氣,去追求一份其實人人都能勝任的工作。 有點浪費。 最近一個剛畢業的朋友想離職。父母希望她回家考公務員。對于她父母而言,得到一個鐵飯碗又離家里近,遠遠比去北上廣深的一家創業公司來得靠譜,她因此有點動搖。 我認識她的上司,從中得知這位朋友非常的優秀,還是公司重點培養的對象,不僅打算將她重用,她的薪酬待遇也會大幅提升,當她提出要去考公務員的時候,真的讓她上司很意外。 人一輩子大約工作40年,平均每個人會換7份工作,為什么有的人學歷平庸最后能做到百萬年薪,成為打工皇帝,有的人條件不錯卻一直無法升遷? 你的每個職業選擇,決定了你20年后的生活。 你選擇了舒適,很大程度就遠離了創造更大價值的可能性。 03 大部分人區分不清“無限的可能”和“選擇權”的區別。 你是今年的應屆畢業生,理論來講你擁有無限的可能,你可以將自己的簡歷包裝得很好,通過招聘網站,校招,社招等方式,投給任何一個你想去的公司。 而實際上,你擁有的選擇權并不多,特別是有效的上升通道。 我相信一個稍微上進一點的應屆畢業生,肯定是不滿足于一輩子打一份工,拿一份可能20年不變的工資。 你的收入不變,但是通貨膨脹比你想象中更可怕,你的財富每年正在以5%~12%的速度縮水,如果你不能找到更快的上升通道,你可能會遭遇階級掉落。 所以,你要意識到,你找的不是一份工作,而是一個有可能讓你階級上升的機會。 這里給大家提供一個基本的擇業邏輯:趨勢>行業>公司>老板>個人能力。 爸媽親戚朋友甚至自己,總會不自覺的選擇一份更舒適的工作,會覺得安全。大家都只是想把你安置在一個安全的地方,他們就不再需要擔心你了。他們覺得在一個安穩的企業,至少你20年都衣食無憂了。 但這只是他們基于20年前的職業發展做出的判斷,事實是,在互聯網的沖擊下,平均一個企業的壽命只有3年,遠比你的職業生涯短的多。所謂的安穩,只是短暫麻痹自己的毒藥。 至于你將來是否后悔虛度了年華,買不買得起房,過節有沒有錢去旅游,行業變革時有沒有能力保住飯碗,他們預估不到。 而反觀那些成長速度極快的人,他們會把自己每一個選擇權用在更合適的地方。隨時留意國家最新的發展趨勢,尋找朝陽行業里面的種子型公司,老板人品好的,主動適配這些機會。 你比別人更快一步,有了時間差,才會有紅利,這才是你對抗通脹的資本。 當比你優秀的人比你還努力的時候,你會感到絕望嗎?放心,他們一定會這樣做的。 幾年后拉開巨大差距的同齡人,不是他比你優秀多倍,而是他從不眷戀舒適區,你在享受安逸,別人不顧風雨,日夜兼程。 現在偷過的懶,歲月都會加倍歸還。 04 大部分人待在了假的舒適區,迎接他們是將是殘酷的洗牌。 我們公司的一位核心成員,在創業之前是在老家一家銀行里面工作,薪酬待遇相當不錯,當時辭職的時候上司更是多番挽回,身邊的人都覺得,放棄這么一個鐵飯碗,非常的不明智。 最近聽她說,她們銀行在她離職不久后,就開始變相裁員,經濟不景氣,數據指標壓力大,根本完不成,福利待遇也大大下降。問了一下以前的上司,原來很多銀行都開始了類似的工作。 在銀行工作,可能是很多爸媽最樂意安置自己子女的地方了,如今也不再舒適,誰也不知道,下一個被裁的是不是自己。 請記住趨勢>行業>公司>老板>個人能力,根據這個邏輯去做職業選擇,雖然沒有那么的舒適,但是機遇和紅利,將是你的戰利品。 如果有懂的人帶著你玩,不介意你的個人能力,給你時間,給你機會,記得珍惜便好。 作者:Kyle,憑直覺闖蕩江湖的斜杠青年。曾經在傳統外企工作,如今是簡書簽約作者,豆瓣時間管理達人,一個人一支隊伍的苦逼創業狗,偶爾化身霸道總裁。微博@選擇君Kyle,公眾號:Kyle(ID:kylehello) 不跳出舒適區,你看再多的書也不會有長進 底層的舒適感,會溫柔地殺死你 走出“舒適區”,你的人生才真正開始分頁:123
每逢春節,迎來送往的,都會收到各種禮物,牛奶、餅干、香腸、糕點,花花綠綠擺成一片。 一次,小女兒抱著一個禮盒不放手,看著她那霸道的樣子,讓人又好氣又好笑。那的確是一個包裝十分精美的禮盒,不但圖案美觀,色彩艷麗,而且外面用紅綢捆扎,還掬著一個蝴蝶結,很能吸人眼球,難怪小女兒一眼相中。 幫女兒打開,發現盒里上下兩層,是兩個白色的泡沫塑料盒,再打開,里面是鼓鼓囊囊的塑料袋,解開袋子,里面是十幾塊硬邦邦不甜、不咸,不酥、不脆的餅干而已。 偌大一個包裝盒,實際裝的竟然只有這么一丁點兒。看到“真貨”,小女兒剛才的興奮勁兒一點也沒了,噘著嘴說:“騙人!”這可真是名副其實的“花盒子。” “花盒子”很能引人注意,古時那個“買櫝還珠”的故事,不就是因為一個“花盒子”,鬧了個古今盡知的大笑話。可那個花盒里,裝的畢竟是“珠”,也算內外相配,而眼前盒里的東西,只能說是徒有其表,而無其實,是真正的“空心盒”。 這種現象,不只是某些廠家有。趙麗蓉老師演的小品,人們不會陌生吧,群英薈萃那道菜,宮廷玉液酒一杯,“玩花活”玩到了極點,實在令人啼笑皆非。 在頗為浮躁的當下,像“花盒子”一樣華而不實的人大有人在。忙于追逐裝扮名牌,卻不肯靜下心來讀一本書,趨之若騖嘩眾取寵,卻不愿充實自己,增長才智。雖是描眉涂臉,珠光寶氣,卻言語庸俗,行為野蠻,所作所為與“美”相差甚遠,這不是“花盒子”又是什么? 盒子再漂亮也只是一個外表,是給人驚喜還是讓人失望,關鍵不在盒子,重點是里面的東西。同樣,一個人是否優雅、高貴、有涵養,絕不在華麗的外表,而取決于你的學識、修養與能力。否則,也只能是一個空盒子。一個人若像空盒子一樣,腹中空空,就難經風吹雨打,會在人生路上跌跟頭。 但愿做事做人,踏踏實實,內外兼修,千萬莫做“花盒子”。 >>>更多美文:心情故事
互加好友卻保持沉默 點贊很多,朋友很少 假意很多,真情很少 這就是朋友圈的現狀 內心越空虛的人越虛榮 越虛榮的人越渴望被點贊 以點贊證明自己存在的價值 點贊之交怎能算得上朋友 很多的點贊都是虛情假意 總想把歡呼聲攥在手里 希望自己是人群的焦點 希望自己是社交的中心 點贊當成社交成功度的標準 用別人的點贊填補內心的空缺 回到現實才發現一切毫無意義 有的人點贊看人下菜碟 領導或客戶一句無聊的嘆息 秒贊的人總是爭先恐后 點贊從來只看人不看內容 不明白朋友相交貴在用心 若以利相交,利盡則人散 若以權相交,權失則人棄 瘋狂點贊顯得你別有用心 朋友圈可見三天的人 不會認真欣賞你的好 不會和你真心做朋友 朋友圈里很多的“朋友” 都是沒有意義的朋友 但他們刷屏式的動態 整日霸占著我們的空間 真正朋友的信息卻被淹沒 交朋友不看數量看質量 與其周旋于虛假的熱鬧 不如深耕真摯的友誼 把沒有意義的統統刪除 只有撥開色彩繁雜的煙霧 我們才會找到真正的友誼 朋友無需依靠點贊來維系 愿你做一個素簡的人 豐盈和富足自己的內心 一生最值得擁有的朋友 不貪多,三五知己足矣 >>>更多美文:自創現代詩
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