行政院會於昨日（7月2日）正式拍板「116年度軍公教員工待遇提升方案」，由於採用罕見的「定額加給＋通案調薪」雙軌制，基層現職人員實質總調幅最高衝上 9.98%，主管職更上看 11.56%。新政一出，隨即在社群網路上引爆一波「歷史政績對比」的圖卡大戰。

支持政府的網友拉出馬英九、蔡英文、賴清德三任總統的調薪紀錄進行大盤點，直言「數字不會騙人，但政黨會」；然而，在野的國民黨陣營則隨即發動猛烈砲火，痛批這是玩弄數字遊戲的「雙重話術」與「政策摸頭」。同一個調薪案，在台灣社會演變成完全沒有交集的平行時空。

網傳圖卡解密：為什麼會算出「11.56%」的高調幅？

這次引發網路瘋傳的圖卡數據並非空穴來風，而是緊扣行政院最新拍板的施政方案。人事行政總處指出，本次調薪打破過往「單一比例調整」的常規，核心精神在於「強化照顧基層、鼓勵擔任主管」：

1.第一階段（定額加給）：不分職等，專業加給（含教師學術研究加給）與主管職務加給各定額調增 2,000 元（追溯自 2026 年 7 月 1 日生效）。

2.第二階段（通案調薪）：自 2027 年（民國116年）起，待遇再通案調薪 4%。