【台中訊】台灣區鑄造品公會理事長黃加再疾呼，隨著工具
機產業景氣回升，鑄造業基層勞動力嚴重不足，急需專案引
進泰藉勞工填補人力，以免供需失衡影響業者接單。

黃加再以自身經營源潤豐鑄造股份有限公司30多年的經驗指
出，多年來鑄造業始終以泰籍勞工為首選的主因是，他們無
論是工作習慣、工作經驗、語言溝通及協調管理，均已達相
當默契，引進後可快速進入工作崗位，符合勞資雙方利益，
配合順暢無障礙。

黃加再說，去年起，泰籍勞工聘用補充越來越困難，101年
12月16日據聞泰國政府軟性凍結勞工輸出，將勞工輸出的仲
介工作收回自行管理，除大型投資案、一次性的大批引進、
及一般工作期限到期的替換或替補外，全部停止仲介輸出。

黃加再進一步說明，該會成員多為中小企業，資源十分有限
，如今己培養熟練的泰籍勞工期滿後，依政府規定須遣回，
致工廠內人力陸續流失，而臨時變更引進的他國勞工又無法
適任，勢必造成管理及技術經驗傳承的困難，值此景氣變動
期，業者經營倍加困難，間接影響本地勞動力的晉用。

黃加再緊急呼籲，盼勞委會儘快與泰國政府相關單位溝通協
助業者解決上述問題，恢復小批量勞工輸出仲介辦法。

此外，另聞兩年後越南也將停止勞工輸出，期望勞委會能未
雨綢繆，早日開放其它國家勞工招募。

黃加再說，目前鑄造業人力老化嚴重且長期缺工，希望政府
能進一步提高外勞招募比例，同時，也積極推動業者與教育
單位的產學合作與人員培訓。

黃加再信心十足的說，年輕人進入鑄造業只要，肯學、肯做
、學習到鑄造的技術，培養三年的資歷，薪資絕對有3~5K，
逢景氣好時，月薪10萬也是常有的事，只怕不做，絕對不怕
賺不到高薪。(戴辰)