話先說在前頭，我個人對將軍從來沒有不敬之意。況且，原本我個人的目標也是想摘到那一顆星。

軍中因為人數眾多，人力來源與社會景氣有著莫大的影響。行為差、品性如何......，原本就不是那一個用人當口，惟一的考量。

軍中極重視學歷、經歷，但領導統御、管理哲學、管理觀念，有時也得有點天份才能"了"。

學歷:讀書並非無用，但只會考試取得學歷，卻不見得能活用的人，因具有學歷而升官的人，也蠻多的。

經歷:人數多到會操死人，工作多到沒時間休息的單位，是經歷。吹冷氣、補資歷，接主官經歷的官，自古以來不曾改變。套用一句話"那是歷史共業"。

這都還好

學、經歷夠，但是能力不夠怎麼辦?只好做好人，做濫好人了!可是，不想做好人的人怎麼辦?只好靠關係、做人情、拼功績了。

對於部屬來說，無能是最大的福利。如果長官無能，代表很多地方他是不懂裝懂，這就是把柄。會有耍小聰明的官，就會出現耍白癡的兵。

戰力?聽了該站立?還是顫慄?

分享我自己的座右銘

格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下

特別是格物致知，這四個字。