港府選拔副局長與政治助理引發的雙重國籍及薪酬過高的風波，迄今尚未平息，泛民窮追猛打，不達目的決不收兵；社會爭議持續，並燃燒到質疑港府管治能力上。這一事件最終結局將如何，頗爲引人注目。由於這是特區內部事務，北京不便公開表態，但對這一風波密切關注，尤其關注事件引發的怒火是否會燃燒到9月立法會選舉，對這批問責高官選拔過程中的一些做法，亦頗有微詞。

副局長與政助在香港確實屬於「新鮮事物」，誕生之初出現一些問題或爭議，並不奇怪。政助中出現28嵗的年輕人，也絕不是甚麼問題。中國正致力於推動幹部年輕化與專業化，大批青年高幹雨後春筍般湧現。日前共青團十六大上選舉出新一屆團中央領導機構，新班子的7位書記均是1967年後出生的，其中1970年出生的汪鴻雁當選為團中央書記，是團中央領導機機構歷來首位「70後」領導人。月前江西省政府新一屆領導人出爐，其中現年不到40嵗的謝茹當選為副省長，成爲中國政壇引人矚目的「美女省長」。汪鴻雁、謝茹躋身為副省級高幹，相較之下，香港在培養、選拔年輕政治人才方面，反而顯得起步遲、步子小、成效微了。

不過，在一些副局長被爆持有外國護照或外國居留權，在個別候任人的薪酬被質疑過高之後，港府反應既遲鈍又傲慢，沒有預料到風波會蔓延，沒有充分估計到社會對高官「雙重效忠」問題的複雜感情。在風波越捲越大後，港府步步後退，「擠牙膏」式地作出反應，極其被動。曾蔭權上臺後提出「強政勵治」，頗獲中共掌門人胡錦濤讚賞。不料，在處理「國籍風波」時港府的進退失據，難免令人質疑，「強政勵治」是否只是一句漂亮的口號？

而令北京頗有微詞的，則是官員選拔與任用過程中的「黑箱作業」。對於官員選拔，内地也摒棄了個人「拍板」的做法，強調「集體決定」，而且在選拔任用過程中，要實行「公選」制，即選拔時要「三公」，即公開、公平、公正；在任用前還要公示，公示期間接受社會監督、舉報，如果發現問題，也不獲任用。反觀香港，儘管也聲稱唯才是擧、集體決定，但過程中卻缺乏透明度，徒遺人小圈子選拔、「黑箱作業」的口實。

國籍風波如果持續蔓延、擴大，以胡溫的施政理念與風格，難免要問責。特首雖不至於要「腳疼」，但承辦人員該當何罪？不是做鴕鳥就能大事化無的。(2008/06/17)